提升沟通能力的表达技巧训练方法分享

表达技巧训练：提升企业内训师的授课能力

在现代企业中，内部培训已成为知识传递与技能提升的重要方式。然而，许多企业在培训过程中面临着一系列挑战，例如讲师不愿意上讲台、表达不生动、缺乏逻辑性以及课堂气氛乏味等。这些问题不仅影响了讲师的积极性，也导致了培训效果的严重下降。为了应对这些挑战，我们开发了“表达技巧训练”课程，旨在帮助企业内训师提升授课水平，推动培训工作的有效实施。

戴辉平：《内训师综合技能强化训练》

企业内部讲师常面临上台紧张、表达不生动、教学方法单一等难题，导致培训效果不佳。本课程针对这些痛点，结合教育学、心理学、记忆学等理论，设计出系统全面、实用丰富的教学方法，提升内训师的授课水平。通过两天的集中训练，学员将掌握缓解紧张

戴辉平 培训咨询

一、课程背景

在企业内部培训中，讲师面临的最大问题之一就是紧张心理。研究表明，紧张情绪会直接影响讲师的表达能力，导致信息传递不清晰、缺乏说服力。为了帮助讲师克服这一问题，我们设计了多种缓解紧张的方法，以及生动的教学技巧，确保培训效果最大化。

本课程基于教育学、心理学、记忆学以及演讲语言等多学科理论，结合实际工作情况，旨在提升内训师的表达能力和授课技巧。通过系统的知识培训和实用的方法指导，我们希望能够解决企业内部培训的痛点，达到预期效果。

二、课程特色

• 知识系统全面：课程内容涵盖了表达的各个方面，包括身法、手法、眼法、声法等。
• 技能方法实用丰富：提供多种缓解紧张的方法、开场方式、生动教学方法和收尾方式，确保讲师在不同情境中都能灵活运用。
• 充分实践练习：课程中设计了大量的课堂练习，帮助讲师在实际操作中提升技能。

三、课程收益

通过参与本课程的培训，内训师将能够掌握多种有效的表达技巧，提升授课水平，进而提高培训满意度。具体收益包括：

• 掌握缓解紧张的5种方法，增强自信心。
• 熟悉6种开场方式，吸引学员的注意力。
• 掌握10种生动教学方法，提高课堂互动性。
• 学会6种收尾方式，确保知识的有效传递。
• 了解4种时间控制方法，合理安排课堂进度。
• 掌握表达36计，提升表达的清晰度和感染力。

四、课程大纲

课程分为四大模块，涵盖了从基础知识到高级技巧的全面培训。

1. 台风训练

这一部分主要集中在讲师的形象与表达技巧上，具体包括：

• 身法仪容要求：讲师的仪表和身法直接影响学员的第一印象。
• 手法训练：通过10种手势的训练，增强表达的生动性。
• 眼法训练：学习3种眼法，提升与学员的眼神交流。
• 声法训练：掌握发声、语音、语气、语调和语速的技巧，确保信息的有效传递。
• 心法训练：识别紧张的表现及其原因，学习6种缓解紧张的方法。

2. 全脑表达训练

全脑表达训练是本课程的一大亮点，强调左脑与右脑的结合，具体包括：

• 左脑表达技巧：通过6招练习逻辑性表达，如时间结构、空间结构等。
• 右脑表达技巧：练习生动表达，包括幽默、对比、比喻等多种方式。
• 全脑表达36计：学习如何运用36种表达策略，提升表达魅力。

3. 授课技巧训练

这一模块主要集中在授课的结构和技巧上，包括：

• 三段论结构：凤头、猪肚、豹尾的授课结构，帮助讲师更好地组织课程内容。
• 有效开场技巧：学习6种开场方式，迅速吸引学员注意力。
• 生动授课技巧：通过10种生动的授课方法，提高课堂互动与参与感。
• 收尾设计技巧：学习有效收尾的6种方式，确保学员能清晰记住课程要点。

4. 互动控场技巧训练

为了提高课堂的互动性与控场能力，本模块将涵盖：

• 课堂提问技巧：掌握4大提问技巧，促进学员参与。
• 倾听技巧：学习5大倾听技巧，提升互动的深度。
• 课堂回答技巧：了解5种回答技巧，提高回答的有效性。
• 精彩点评技巧：掌握点评的5大技巧，增强课堂氛围。
• 应变技巧：应对课堂突发事件，提高课堂管理能力。

五、课程实施方法

为了确保课程的有效性，我们采用了多种授课方式，包括讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、情景模拟、角色扮演和游戏互动等。这些方法不仅能够提高学员的参与度，还能使他们在实践中巩固所学知识。

六、总结与展望

表达技巧训练课程的设计旨在解决企业内部培训中存在的各种问题，通过系统的知识传授和实用的技能训练，帮助内训师提升授课水平，增强课堂的互动性和有效性。培训的最终目标是促进企业内部知识和技能的传承，使培训效果真正落地。

在未来，我们将继续优化课程内容，结合企业的实际需求，不断更新培训方法，以适应快速变化的市场环境。通过不断的努力，我们希望能够为企业培养出更多优秀的内训师，推动企业的持续发展与进步。

通过参与“表达技巧训练”课程，内训师不仅能够提升个人的授课能力，更能够为企业的发展贡献自己的力量，实现个人与企业的双赢。