提升表达技巧训练，让沟通更自信更有效

表达技巧训练：提升内训师授课水平的有效路径

在现代企业中，内训师的作用越发重要，然而，许多企业内部讲师在实际授课过程中往往面临一些困难，例如表达不生动、内容缺乏逻辑、课堂气氛乏闷等问题。这些问题不仅影响了培训效果，也制约了企业知识与技能的有效传承。因此，开发一门针对表达技巧的培训课程显得尤为必要。本文将深入探讨这一课程的背景、特色、课程内容及其带来的收益，旨在帮助企业内训师提升授课能力，进而促进培训效果的落地。

戴辉平：《内训师综合技能强化训练》

企业内部讲师常面临上台紧张、表达不生动、教学方法单一等难题，导致培训效果不佳。本课程针对这些痛点，结合教育学、心理学、记忆学等理论，设计出系统全面、实用丰富的教学方法，提升内训师的授课水平。通过两天的集中训练，学员将掌握缓解紧张

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课程背景：为何需要表达技巧训练

企业内部讲师在授课时，常常因为紧张而无法充分发挥自己的能力。根据我们的调研，许多讲师在上台时表现出不同程度的紧张，这种心理状态直接影响了他们的表达质量。此外，讲师普遍缺乏多样化的教学方法，课堂互动性不足，导致学员的学习积极性大大降低。长此以往，培训效果不尽如人意，讲师的积极性也受到挫制，形成了一个恶性循环。

针对以上痛点，本课程结合教育学、心理学、记忆学等多学科理论，系统性地梳理和总结了表达技巧的实用方法，以帮助内训师克服紧张情绪，提升授课水平，从而实现更高效的知识传递和技能培训。

课程特色：系统全面、实用丰富

本课程的特色在于其知识体系的全面性和技能方法的实用性。课程内容不仅涵盖了紧张情绪的缓解方法，还包括多种开场方式、生动教学方法、收尾技巧和时间控制方法等，力求为内训师提供一整套完整的表达技巧训练方案。

• 缓解紧张的5种方法：帮助讲师在授课前有效缓解心理压力，提高自信心。
• 6种开场方式：使用多样化的开场技巧吸引学员注意，提升课堂互动性。
• 10种生动教学方法：通过多种形式的教学手段提升课堂的生动性，让学员更易于理解和记忆。
• 6种收尾方式：有效的课堂收尾不仅总结了学习内容，还能激励学员的学习热情。
• 4种时间控制方法：确保授课过程中的时间管理，增强课程的条理性和逻辑性。
• 表达36计：通过多种表达技巧，提升内训师的授课魅力。

课程收益：提升授课效果，促进企业发展

参与本课程的内训师将获得以下收益：

• 提升授课水平，增强表达能力，使课堂更加生动有趣。
• 通过学习效果金字塔和艾宾浩斯遗忘曲线，掌握有效的教学策略，确保知识有效传递。
• 掌握多种互动控场技巧，提升学员的参与感和主动性，促进知识的内化。
• 提高培训满意度，促进企业内部知识和技能的有效传承。
• 通过情景模拟、角色扮演等生动教学方法，提升实际授课能力。

课程大纲：内容全面，环环相扣

课程共分为多个模块，从台风训练到全脑表达，再到授课技巧和互动控场技巧，每个模块都针对不同的培训需求进行详细讲解。

第一章：台风训练

这一部分主要关注讲师的基本素养，包括身法、手法、眼法、步法、声法和心法。通过系统的训练，帮助讲师在台上自信从容地表达自己。

• 身法仪容要求：提高讲师的整体形象，增强授课的专业性。
• 手法训练：通过10种手势的练习，帮助讲师更好地与学员进行非语言沟通。
• 眼法训练：运用三种眼法提升与学员的眼神交流，增强课堂的互动性。
• 声法训练：掌握发声、语音、语气、语调和语速，使表达更具感染力。
• 心法训练：识别紧张心理的表现及其原因，并学习缓解紧张的多种方法。

第二章：全脑表达训练

该模块结合左右脑的特征，通过六招逻辑表达与生动表达的训练，帮助讲师在授课中灵活运用不同的表达方式，增强表达效果。

• 左脑表达6招：练习逻辑思维及结构化表达，使授课内容更具条理性。
• 右脑表达6招：通过生动、幽默的表达方式提升课堂的趣味性，增强学员的参与感。

第三章：授课技巧训练

这一部分主要围绕如何有效授课展开，包括课程的三段论结构、开场技巧和生动授课技巧的训练。

• 课程三段论：帮助讲师理清课程结构，做到逻辑清晰。
• 有效开场的六大技巧：如开门见山、提问开场等，快速抓住学员的注意力。
• 生动授课技巧：通过多种教学方法，提升课堂的互动性和趣味性。

第四章：互动控场技巧训练

在授课过程中，如何有效与学员互动是提升培训效果的关键。本章将着重讲解课堂提问、倾听、回答及精彩点评等技巧。

• 课堂提问的技巧：掌握整体式、特定式、开放式和封闭式提问技巧，提升课堂互动性。
• 课堂倾听的技巧：学习倾听的五大技巧，增强与学员的沟通效果。
• 精彩点评的技巧：通过总体概括、价值分享等方式，提高课堂反馈的有效性。

结语

表达技巧训练课程的开发，旨在帮助企业内训师克服授课中的种种困难，提升表达能力和授课水平。通过系统的训练和丰富的教学方法，讲师不仅能够更自信地站上讲台，还能够有效激发学员的学习热情，促进知识和技能的有效传承。这不仅有助于提升企业的培训满意度，更能在激烈的市场竞争中，增强企业的核心竞争力。

企业在不断发展的过程中，培训工作的重要性愈发凸显。只有通过持续的学习和提升，才能确保企业在未来的发展中，拥有更为强大的竞争力。希望每一位内训师都能从中受益，不断提升自己的表达技巧，成为更好的知识传递者。