掌握表达技巧训练，提升沟通能力与自信心

表达技巧训练的重要性

在现代企业中，内训师的作用愈发重要。他们不仅承担着知识传递的责任，更是企业文化和价值观的倡导者。然而，许多企业内部讲师在上讲台时面临诸多挑战。表达不生动、缺乏逻辑、没有说服力等问题，直接影响到培训的有效性和学员的学习积极性。因此，开发一门专门的“表达技巧训练”课程显得尤为必要。

戴辉平：《内训师综合技能强化训练》

企业内部讲师常面临上台紧张、表达不生动、教学方法单一等难题，导致培训效果不佳。本课程针对这些痛点，结合教育学、心理学、记忆学等理论，设计出系统全面、实用丰富的教学方法，提升内训师的授课水平。通过两天的集中训练，学员将掌握缓解紧张

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课程背景与目标

本课程的开发背景基于企业内训师在授课过程中常遇到的痛点：讲师不愿意上讲台，表达能力不足，课堂氛围单调等。这些问题不仅影响了培训的效果，也让培训管理者在再次邀请讲师时面临困难。为了解决这些问题，本课程结合了教育学、心理学、记忆学以及演讲艺术等多方面的知识，旨在全面提升内训师的表达能力和教学效果。

课程特色与收益

课程的特色在于其系统性和实用性。课程内容包括缓解紧张的五种方法、六种开场方式、十种生动教学方法等。这些内容不仅理论丰富，更注重实际操作，通过充分的课堂练习，培训效果能够在课堂上立即显现。学员将掌握多种表达技巧，提升自身的授课水平，从而增强培训的满意度。

课程大纲概述

本课程为期两天，每天六小时的密集培训。课程将通过讲师讲授、案例分析、分组研讨、情景模拟等多种方式进行，确保学员在轻松愉快的氛围中学习和实践。以下是课程的主要内容：

第一章：台风训练

• 身法仪容要求：讲师的仪表和形态直接影响学员的注意力。
• 手法：10种手势训练，有效增强表达的生动性。
• 眼法：通过3种眼法训练，提升与学员的互动。
• 步法：移步训练帮助讲师在课堂上更灵活地移动。
• 声法：发声、发音、语音、语气、语调、语速的训练，提升语言魅力。
• 心法：分析紧张心理的表现及缓解紧张的6种方法。

第二章：全脑表达训练

• 左脑表达：通过6招练习逻辑性表达，增强课程的条理性。
• 右脑表达：6招生动表达的训练，提升课程的趣味性。
• 全脑表达36计：掌握多种表达技巧，提升课程的吸引力。

第三章：授课技巧训练

• 演绎课程的三段论：凤头、猪肚、豹尾，提升课程结构的清晰度。
• 有效开场的六大技巧，帮助讲师抓住学员的注意力。
• 10种生动授课技巧，丰富讲授方式，增加互动。
• 培训收尾设计技巧，确保课程的有效总结与回顾。

第四章：互动控场技巧训练

• 课堂提问的4大技巧，提升学员参与度。
• 课堂倾听的5大技巧，增强讲师对学员反馈的敏感性。
• 课堂回答的5大技巧，帮助讲师有效应对学员提问。
• 精彩点评的5大技巧，帮助讲师提升课程评价的专业性。
• 培训现场应变技巧，提升讲师临场应变能力。

表达技巧的实际应用

通过本课程的系统学习，内训师将能够有效解决课堂上遇到的各种问题。例如，在课堂气氛沉闷时，讲师可以运用幽默表达和互动技巧，迅速调动学员的积极性。此外，借助结构化表达和生动表达的技巧，讲师能够更好地传达知识点，确保学员记忆深刻、技能转化。

课程实施的注意事项

在课程实施过程中，讲师需要关注以下几个方面，以确保培训效果的最大化：

• 充分准备: 讲师需要在授课前做好充分的课程准备，包括课程大纲、教学材料和互动环节的设计。
• 灵活应变: 在授课过程中，讲师应根据学员的反应及时调整授课内容与节奏，保持课堂的活跃度。
• 鼓励参与: 鼓励学员积极参与课堂互动，通过提问、讨论等方式增强学习效果。
• 定期反馈: 在课程结束后，讲师应收集学员的反馈，并根据反馈不断调整和优化课程内容。

总结

表达技巧训练不仅是内训师提升自身授课能力的必要途径，更是提升企业内部培训效果的重要手段。通过系统的训练和实践，内训师能够克服表达中的各种困难，从而更有效地传递知识和技能，促进企业的整体发展。希望通过本课程的学习，每位内训师都能成为一名出色的讲师，以更加生动、有趣的方式为学员传授知识，推动企业的持续进步。