全脑表达训练提升沟通能力的有效方法

全脑表达训练：提升企业内训师的表达能力

在当今快速发展的商业环境中，企业内部培训的质量直接影响着员工的成长与企业的未来。然而，许多企业发现，内部讲师在授课时常常面临诸多挑战：表达不生动、缺乏逻辑、没有说服力等。针对这些痛点，我们开发了《全脑表达训练》课程，旨在帮助企业内训师提升表达能力，使培训效果更为显著。

戴辉平：《内训师综合技能强化训练》

企业内部讲师常面临上台紧张、表达不生动、教学方法单一等难题，导致培训效果不佳。本课程针对这些痛点，结合教育学、心理学、记忆学等理论，设计出系统全面、实用丰富的教学方法，提升内训师的授课水平。通过两天的集中训练，学员将掌握缓解紧张

戴辉平 培训咨询

课程背景：内训师的挑战与机遇

企业内部的讲师常常是从技术岗位转型而来，他们具备扎实的专业知识，但在表达和授课技巧上却显得捉襟见肘。具体表现为：

• 缺乏生动的表达，课堂气氛冷淡，学员参与度低。
• 讲师对培训内容的逻辑性把控不足，导致学员难以理解和记忆。
• 授课方法单一，未能适应不同学员的学习需求。
• 紧张心理影响授课表现，导致讲师无法发挥最佳水平。

这些问题不仅影响了讲师的授课自信，也使得培训效果大打折扣。为了有效解决这些问题，《全脑表达训练》课程应运而生，结合教育学、心理学等多学科理论，帮助讲师提升授课水平，进而提高企业的培训满意度与效果。

课程特色：系统全面的表达训练

本课程内容涵盖多种表达技巧，学习方法丰富，强调实践与互动。具体特色包括：

• 知识系统全面：课程内容从基本的表达技巧到高级的控场能力，覆盖了内训师所需的各方面技能。
• 技能方法实用丰富：包括缓解紧张的5种方法、6种开场方式、10种生动教学方法等，学员可以在课堂上立即应用。
• 充分的课程练习：通过角色扮演、情景模拟等多种方式，学员可以在实践中不断调整和完善自己的表达技巧。

课程收益：提升授课水平与学员满意度

参加《全脑表达训练》的学员将能够获得以下收益：

• 掌握缓解紧张的技巧，提升自信心，克服上台讲课的恐惧。
• 学习使用不同的开场方式，吸引学员注意力，增强课堂互动。
• 掌握多种生动的授课技巧，提升学员的学习积极性和课程参与感。
• 有效控制授课时间，确保课程覆盖所有重要内容。

通过本课程的学习，内训师的授课水平将显著提升，进而促进企业内部知识和技能的有效传承。

全脑表达训练的核心内容

第一章：台风训练

台风训练是提升讲师形象与气场的重要环节。包括以下几个方面：

• 身法仪容要求：讲师的仪表仪容直接影响学员的第一印象，良好的形象能够增强讲师的权威感。
• 手法训练：通过10种手势的训练，使讲师在表达时能够用恰当的手势来增强语言的生动性。
• 眼法训练：掌握3种眼法的运用，增强与学员的互动，提升课堂的亲和力。
• 声法训练：发声、语音、语气、语调和语速的训练，帮助讲师在授课中传达不同的情感和信息。

第二章：全脑表达训练

全脑表达训练主要是通过左右脑的协调运用，提升表达的逻辑性与生动性。

• 左脑表达：通过6招练习逻辑表达，包括时间结构、空间结构等，帮助讲师在表达中保持清晰的逻辑。
• 右脑表达：6招生动表达的练习，如比喻表达、情绪表达等，增强表达的趣味性和感染力。
• 全脑表达36计：通过实际案例与练习，使讲师掌握多种表达技巧，提升表达的魅力。

第三章：授课技巧训练

这一章节旨在帮助讲师掌握有效的授课技巧，提升课堂效果。

• 课程的三段论：凤头、猪肚、豹尾的结构让讲师在课程中有条不紊，增强信息传递的有效性。
• 有效开场的技巧：包括提问开场、事实数据等，帮助讲师快速吸引学员的注意。
• 生动授课技巧：通过10种方法的练习，如视频观摩、角色扮演等，让讲师的授课更加生动有趣。

第四章：互动控场技巧训练

课程的互动性是提升学员学习效果的重要因素。此章节涵盖：

• 课堂提问技巧：通过不同类型的问题提高学员的思考与参与。
• 课堂倾听技巧：培养讲师的倾听能力，增强与学员的互动。
• 应变技巧：帮助讲师应对课堂突发事件，保持课堂的顺畅与有序。

总结与展望

《全脑表达训练》课程的设计充分考虑了企业内部培训的实际需求，通过系统的培训内容与实用的技巧训练，帮助内训师提升表达能力，增强课堂互动，最终提升企业的培训效果与满意度。通过参与本课程，讲师不仅能够掌握丰富的表达技巧，还能在实践中不断调整和优化自己的授课风格，实现个人与企业的双重成长。

未来，随着培训市场的不断发展，我们期待更多的企业能够重视内训师的培养，提升整体的培训质量，为员工的成长与企业的可持续发展奠定坚实的基础。