在改革开放四十年的历史长河中，中国企业经历了令人瞩目的发展。然而，随之而来的是更加激烈的市场竞争。在这一竞争环境中，企业之间的竞争，归根结底是人的竞争。根据哈佛的调查数据显示，在企业中，员工的优秀表现仅有15%来源于专业技能，而85%则源于职业观念和工作态度。这一数据深刻揭示了企业成功的核心所在：职业化团队的建立与发展。
何峰
企业效能提升培训师
培训咨询
正如《论语》中所言，“入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。”一个人能否在职场上发挥出色，首先取决于其职业观念和工作态度。如果没有正确的价值观和心态，即便拥有再强的能力，也可能因错误的方向而事与愿违。能力越强，若观念不正，所产生的破坏力也越大。因此，企业在培养职业化团队时，首要任务是帮助员工建立正确的职业观念和工作态度。
为了帮助企业员工建立积极的职业观念，提升工作态度，《高效能职场的六项修炼》课程应运而生。该课程结合了NLP（神经语言程序学）、行为学和管理学的相关理念，采用“先跟后带”的方式，从心智模式的改变开始，帮助员工建立一套正向的心智系统，实现自我驱动的转变。
该课程共设有四大讲座，内容涵盖了职场发展的多个重要方面。每一讲都通过案例、故事、视频、游戏和讨论等多种形式，帮助学员全方位参与，增强学习的互动性和趣味性。
在这一讲中，学员将学习到阳光心态的重要性。通过案例分析和视频展示，让学员意识到快乐的资源其实早已在我们身边。大智若愚，保持简单的智慧，以及对时空的重定义，都是帮助学员积极心态的关键要素。
敬业精神的培养同样重要。通过呈现优秀职场人士的故事，学员将讨论敬业的特质与行为规范。明确工作要求、考核指标以及自我要求，是敬业精神的具体体现。通过小组分享，学员可以互相交流自己的敬业故事，进一步巩固这一观念。
在现代职场中，用结果说话的观念愈发重要。学员将学习如何区分功劳与苦劳，理解工作的真正意义在于交付结果。通过辩论赛，学员能够探讨负责任带来的影响，明确在工作中应负起100%的责任。
责任意识不仅成就个人，也推动团队的整体发展。课程将强调从自身做起，从岗位做起，推动工作不止步的重要性。
踏实是职业发展的基石。通过分析时间的复利效应，学员将认识到踏实比能力更为重要。我们需要明确自己的职业发展阶段，结合实际情况，讨论踏实的重要性。
此外，课程还强调团队合作的重要性。唯有共赢才能赢，学员将通过团队活动，快速建立信任，学习如何欣赏他人、尊重对方，促进团队的协作精神。
职场中有许多忌讳和负面行为，比如牢骚过旺、自我辩解等，学员将在这一讲中深入分析这些行为对个人及团队的影响。同时，职业人应警惕四大病毒：对人不知感恩、对己不知克制、对事不愿尽力、对物不懂珍惜。
通过对这些忌讳和病毒的讨论，学员将学会如何避免这些负面行为，建立更加积极的职场氛围。
企业职业化团队的建设是提升企业竞争力的关键。通过系统的培训课程，帮助员工建立正确的职业观念和工作态度，是企业在激烈市场竞争中立于不败之地的重要保障。职业化团队不仅提升了员工的个人能力，更为企业的整体发展打下了坚实的基础。
通过《高效能职场的六项修炼》课程的学习，企业员工将能够在职场中更加自信地面对挑战，积极主动地承担责任，树立敬业精神，进而实现个人与团队的共同成长。在未来的职场中，唯有不断提升自身的职业素养，才能为企业创造更大的价值。在这个过程中，企业与员工之间的共同努力，必将成为推动发展的强大动力。
