在改革开放四十年的历程中，中国经济飞速发展，企业之间的竞争愈加激烈。然而，企业之间的竞争归根结底是人与人之间的竞争。根据哈佛的一项调查，企业内员工的优秀表现只有15%源自专业技能，85%则源自职业观念和工作态度。这一发现深刻揭示了在职场中，观念和态度的重要性。
何峰
培训咨询
职场的成功往往受制于我们内心的观念。观念决定了我们的行为，而行为最终将影响到结果。很多人未曾意识到，自己的结果实际上是内在观念的反映。为了改变这一现状，企业需要帮助员工重塑心智模式，建立积极向上的内在驱动力。
课程《高效职场的六项修炼——职业素养提升》，通过结合NLP、行为学和管理学的相关理念，帮助学员从心智模式的改变开始，建立一套正向的心智系统。通过觉察自我、反省自己，学员能够清晰识别自身的行为模式，并意识到这些行为是如何影响其职业发展的。
在职场中，正念思维至关重要。通过案例讨论，学员能够了解到积极主动的心态如何帮助他们在困境中找到解决方案。例如，某公司销售主管在面临工作困境时，通过积极的思维模式，成功化解了难题。这种能力的提升，正是来源于对内在系统的关注和自我赋能。
正念思维不仅仅是对外部环境的适应，更重要的是聚焦于自己的内在系统。职场发展需要我们关注自己的影响圈，而不是过多纠结于无法改变的外部因素。积极乐观的人总是能够在挑战面前，找到属于自己的成长路径。
敬业心态是职场发展的基石。在课程中，通过分析成功人士的故事，学员了解到忠诚于企业和服从上司的重要性。比如，联想副总裁陈绍鹏的故事告诉我们，认清自己的角色，成为上司的得力助手，是职场成功的关键。
对工作的责任感不仅仅是对任务的完成，更是对自己人生的负责。课程通过趣味问答和辩论赛的形式，让学员理解主动担当的重要性。在职场中，负责任的人往往能够获得更多的机会，企业也更愿意将重要职位交给那些具有责任感的员工。
通过案例分析，从服务员成长为集团副总裁的杨小丽，证明了责任感如何推动个人职业发展的可能性。只有担负起责任，才能在职场上获得他人的信任和支持。
执行力是职业发展的核心。没有结果的工作努力是徒劳的。课程中，通过分析成龙的电影启示，强调了工作需要有明确的结果导向。学员必须学会用结果说话，理解工作任务的真正意图，勇于承诺并落实到具体行动中。
职场中，时间的有效利用和务实的工作态度是成功的重要因素。通过分享案例，学员了解到踏实务实的人最为可靠。在实际工作中，反复换工作环境并不能解决问题，只有沉下心来做好手头的事情，才能实现真正的成长。
在时间管理方面，学员需要学会优先处理重要任务，避免无谓的抱怨和拖延。通过感恩的心态面对工作，能够提升个人的职业满意度和幸福感。
在现代职场中，单打独斗已经不再适用，唯有合作才能实现共赢。课程中通过互动游戏和案例分析，帮助学员理解如何建立良好的合作关系。懂得合作的人才有未来，只有在团队中发挥各自的优势，才能共同成长。
职场中有一些常见的忌讳，如牢骚过旺、自我辩解、关注是非等，这些行为往往会影响个人的职业形象和发展。在课程的最后，学员通过分享和讨论，深入剖析了这些职场忌讳，提升了自我觉察能力。
通过系统的课程培训，员工能够从心智模式的重塑、敬业精神的培养、责任意识的提升、结果导向的强化、时间管理与务实态度的养成以及合作意识的增强等多个方面，全面提升自己的执行力。执行力不仅是职业发展的根基，更是个人实现自我价值的重要途径。在职场中，只有不断反思和提升，才能在竞争中立于不败之地。
