在当今竞争激烈的职场环境中，个人的成功不仅取决于专业技能，更与其心智模式密切相关。改革开放40年来，中国企业经历了飞速发展，然而，企业间的竞争本质上是人之间的竞争。根据哈佛的调查显示，企业员工的成功仅有15%源于专业技能，而85%则源自职业观念和工作态度。因此，建立正确的职场心智模式，成为了每位职场人士不可忽视的课题。
何峰
培训咨询
心智模式是指个人对世界的看法、信念和思维方式，它直接影响着个人在职场中的行为和决策。换句话说，职场心智模式是影响我们工作表现和职业发展的根本因素。心智模式的正确与否，决定了我们在面临挑战时的反应以及解决问题的能力。
在职场中，观念的形成与行为的结果之间存在一种“观为得”的循环关系。许多人未能意识到，自己所取得的结果其实是内在观念的投射。若想打破这一循环，首先需要觉察到自己的心智模式，并进行反省。通过识别并更正不正确的信念，个人可以重新建立积极的心智系统，进而改善职业表现。
在职场中，许多人往往会掉入以下四大病毒的陷阱：
这些病毒不仅会影响个人的职业发展，还可能对整个团队和企业造成负面影响。因此，建立良好的职业习惯与态度，开启职场正循环显得尤为重要。
正念思维是一种积极主动的心态，它要求我们在面对问题时，能够保持冷静，积极寻找解决方案。通过案例研讨，我们可以看到，某公司销售主管在面临艰巨的工作困境时，能够通过正念思维化险为夷，这背后体现出的是一种积极主动的心态。
职场发展的核心在于能否聚焦自己的内在系统。内在系统的健康与否，直接影响外部环境的表现。通过对内在心智模式的调整，个人能够实现自我赋能，从而在职场中获得更大的发展空间。
要在职场中践行正念思维，可以遵循以下三步骤：
在职场中，责任意识是个人成长与职业发展的基石。无论是在小事还是大事上，负责任的态度都能帮助个人赢得更多的机会。许多公司在选择人才时，往往更青睐那些能够主动承担责任的人。
增强责任意识的途径包括：
执行力是职场人生存的根本。无论我们的能力多么出色，如果没有结果支撑，所有的努力都将变得毫无意义。因此，在工作中，我们需要明确工作任务，理解工作意图，并勇于承诺，确保工作有结果。
确保工作有结果的策略包括：
在职场中，踏实务实是取得成功的重要前提。许多人在职场中追求快速成功，然而，真实的成长往往需要时间的积累。踏实的人，才更能在职场中立足并获得长远的发展。
实践踏实务实的策略包括：
在现代职场中，合作意识显得尤为重要。优秀的团队能够产生更大的效能，合作的人才更有未来。通过建立信任、欣赏他人、共同目标等方式，我们能够在团队中实现更大的价值。
培养合作意识的方式包括：
职场心智模式是影响职业发展的核心因素。通过对心智模式的认知与调整，个人能够实现自我赋能，积极应对职场挑战。在日益竞争激烈的职场中，建立积极的心态、增强责任意识、注重结果导向、善用时间的复利以及培养合作意识，都是实现职业成功的重要途径。只有在心态上实现转变，才能在职场中立于不败之地，迎接更大的挑战和机遇。
