在改革开放四十年的历史长河中，中国的企业环境经历了翻天覆地的变化。伴随着经济的腾飞，企业之间的竞争也愈加激烈。这场竞争的实质，归根结底是人与人之间的竞争，是观念意识的竞争。根据哈佛大学的研究，企业内员工的优秀表现仅有15%源于专业技能，而85%则源于他们的职业观念和工作态度。这一数据深刻揭示了向心力培训的重要性，它不仅仅是一种技能的提升，更是对员工内在心智模式的塑造。
何峰
培训咨询
在这种背景下，《高效能团队修炼——团队凝聚力，向心力，心态培训》应运而生。课程结合了NLP（神经语言程序学）、行为学、管理学等多种理念，旨在通过心智模式的改变，帮助员工建立积极的心态和正确的职业观念。课程将通过丰富的案例、故事、视频、游戏和讨论等方式，全方位提升学员的内在驱动力。
课程的核心理念在于，观念决定行为，行为决定结果。许多职场人士未能意识到，自己的职业生涯与观念息息相关。在企业竞争日益激烈的环境中，积极的职业态度与正确的观念能够使员工更好地应对挑战，提升工作效率。而相反，消极的观念和态度则可能导致职业发展的停滞，甚至是失败。
课程中提到的四大病毒，分别是对事不愿尽力、对物不懂珍惜、对人不懂感恩以及对组织不言忠诚。这些病毒潜移默化地影响着员工的工作态度和行为模式。通过识别这些问题，学员能够意识到自身的不足，从而进行自我反思与改进。
积极心态是职场成功的基础。通过经典案例，如陈绍鹏从业务员成长为集团副总裁的故事，学员能够深刻体会到乐观积极的心态如何帮助人们克服困难，取得成功。课程还将介绍ABC理论，强调事情本身并不影响人，而是人对事情的看法影响了结果。
在企业发展中，团队凝聚力是不可或缺的因素。课程强调，只有懂得合作的人才能在职场中立足。团队合作不仅是一种能力，更是实现企业目标的基础。通过趣问趣答和小组讨论，学员能够意识到积极乐观的工作环境对团队合作的重要性。
本位主义是许多企业在发展过程中面临的普遍问题。通过小游戏和实例讨论，学员可以识别并破解这种思维模式。课程将提供三把利剑：感情剑、文化剑和境界剑，帮助学员打破本位主义，建立更为紧密的团队合作关系。
职业生涯没有明确的规划，往往会导致个人发展受阻。课程为学员提供了三维一体的职业规划框架，帮助他们明确目标、适应变化并专注于核心发展。通过SMART法则，学员能够设定具体、可衡量、可达成的目标，从而更有效地推进职业发展。
课程还将引导学员识别职业生涯中的关键节点，帮助他们制定清晰的发展路径。通过经典案例的分享，学员将了解到如何在不同阶段提升自己的综合能力，进而在职场上取得突破。
在职场中，有些行为被称为“职场8忌讳”，如牢骚过旺、自我辩解、缺乏长远规划等。这些行为不仅会影响个人的职业发展，也会对团队产生负面影响。因此，课程特别强调要规避这些忌讳，并提供相应的策略，以帮助学员更好地适应职场环境。
课程还深入探讨了职业人常见的四大病毒：对人不知感恩、对己不知克制、对事不愿尽力和对物不懂珍惜。通过剖析这些问题，学员能够认识到自我提升的必要性，从而在实际工作中不断改进。
《高效能团队修炼——团队凝聚力，向心力，心态培训》不仅仅是一场培训，更是一次心灵的洗礼。通过课程，学员不仅能够提升自己的专业技能，更能在观念和态度上实现质的飞跃。积极的心态、敬业的精神、强烈的责任感以及团队合作能力，将帮助他们在未来的职场中脱颖而出。
未来，企业的竞争将更加依赖于人，而人际间的竞争则是观念的竞争。通过向心力培训，企业能够培养出一支内外兼修、充满活力的团队，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。
