在改革开放40年的历史长河中，中国企业取得了显著的发展成就，然而，伴随而来的竞争也愈加激烈。在这样的背景下，企业间的竞争不仅仅是产品和服务的比拼，更是员工的观念和意识的较量。根据哈佛的研究，企业内部员工的表现不仅与其专业技能相关，更与其职业观念和工作态度密切相关。只有15%的优秀员工源于专业技能，而85%则源自于积极的职业态度和正确的工作观念。
何峰
培训咨询
《高效能团队修炼——团队凝聚力，向心力，心态培训》课程的设计，正是基于对这一现状的深刻理解。课程通过结合NLP、行为学和管理学的相关理念，旨在帮助员工从心智模式的改变开始，建立一套正向的心智系统，进而提升执行力，实现个人及团队的共同发展。
改革开放带来的不仅是经济的繁荣，更是企业间竞争的加剧。在这样的环境下，企业要想在竞争中立于不败之地，必须依靠员工的执行力。执行力不仅是专业技能的体现，更是员工对工作的态度、对团队的责任感和对企业的忠诚度的反映。
课程的目标是帮助学员清晰识别自我行为背后的心智模式，从而提升自我觉察能力，建立积极阳光的心态，树立对企业和团队的责任意识，最终形成强大的执行力。通过系统的学习与实践，学员将能够在复杂的职场环境中，保持积极的工作状态和高效的执行力。
课程的开场部分将通过案例和讨论，帮助学员理解“观念决定行为，行为决定结果”的重要性。许多员工面临的职场困境，往往源于内心的消极观念。通过分析职场中的四大“病毒”，例如对事不愿尽力、对物不懂珍惜、对人不懂感恩以及对组织不忠诚，学员将能够意识到自身行为的根源，从而促进观念的转变。
在职场中，积极的心态是成功的基石。通过案例分析，如从业务员成长为集团副总裁的陈绍鹏和基层装配工吕义聪的故事，学员将看到积极心态如何在职场中发挥关键作用。课程将引导学员学会如何用ABC理论来分析和解决问题，减少抱怨，专注于当下的事情，提升自己的执行力。
敬业精神不仅是员工的责任，更是企业发展的基石。课程将通过陈绍鹏的故事，探讨员工如何认清角色，围绕企业目标努力工作。学员将学习到三条敬业的方法，帮助他们在职场中明确自己的工作要求，尊重自己的岗位，并以更高的标准要求自己。
执行力是职业发展的根本，课程将强调没有结果的努力是徒劳的。通过经典案例，学员将理解任务与结果的区别，明白完成任务并不等同于交付结果。课程将教授学员如何做到工作有结果，包括明确工作任务、理解工作意图和勇于承诺工作结果。
企业的发展离不开团队的共同努力。课程将通过讨论团队合作的重要性，强调懂得合作的人才有未来。学员将学习到如何打破本位主义，促进团队精神，提升团队的凝聚力。通过互动游戏和讨论，学员将体验到合作带来的成就感。
职业生涯规划是每位职场人士都必须面对的重要课题。课程将帮助学员认识到目标的重要性，并教授SMART法则，帮助他们设定清晰的职业发展目标。通过目标的分解与分析，学员将学习如何逐步实现职业目标，快速提升综合能力。
在职场中，有效的工作习惯和态度至关重要。课程将揭示职场八大忌讳和职业人四大病毒，帮助学员避免那些会影响执行力的行为。通过反思和讨论，学员将能够识别自身存在的问题，并制定相应的改进措施。
通过为期一天的培训课程，学员将全面提升执行力，建立积极的职场心态，增强团队合作意识，实现个人与企业的共同成长。在竞争激烈的市场环境中，只有不断提升执行力，才能在职场中立于不败之地。
未来，企业需要更多具备执行力的员工，而这不仅需要专业技能，更需要正确的观念和积极的态度。通过不断的学习与实践，每位员工都能够成为推动企业发展的重要力量。
在这个过程中，课程将持续为学员提供支持与指导，帮助他们将所学应用于实际工作中，最终实现职业生涯的成功与发展。
