在当今职场中，许多应届生在初入职场时常常面临挑战，尤其是缺乏实践经验、自我定位困难以及目标方向不清等问题。虽然他们在学校中表现出色，具有扎实的专业知识和良好的社交能力，但在转变为职场人时，常常会感到迷茫。为了帮助应届生顺利过渡，我们推出了一套系统的培训课程，主题为“GROW职业规划”。本课程旨在为初入职场的年轻人提供实用的工具和方法，帮助他们更好地了解自己，明确职业目标，实现个人价值。
鲍臻炜
培训咨询
应届生初入职场时，往往会经历角色的转变，这种转变不仅仅是身份的变化，更是思维方式和工作方式的变化。在校园里，他们习惯于以个人为中心的学习和生活，而在职场，他们需要学会与团队合作，理解多元文化和差异性，这对他们来说是一个全新的挑战。同时，许多毕业生由于缺乏实践经验，自我定位不明确，导致无法有效设定职业目标，这无疑增加了他们的心理压力。
为了帮助应届生解决这些困惑，我们设计了一个“启航宝盒”，其中包含了MBTI自我觉察、GROW职业规划和IKIGAI自我价值探索等工具。这些工具将帮助他们更好地理解自己和他人，提升自信心与自我推销能力，从而在职场中获得更多机会与认可。
通过本课程，学员将获得三种实用的工具，这些工具不仅在入职初期有帮助，还可以在职业生涯的各个阶段反复使用。具体来说，课程将帮助学员实现以下几点：
本课程旨在通过实战演练和互动讨论，使学员能够将所学知识应用于实际工作中。课程设置紧凑，包含多种形式的学习活动，如破冰游戏、小组讨论和角色扮演等，确保学员在轻松愉快的氛围中获得知识和技能。同时，课程还特别强调团队合作的重要性，鼓励学员在交流中互相学习，共同成长。
本课程的学习内容分为几个模块，每个模块都旨在帮助学员更好地理解职业规划的重要性以及如何有效实施。以下是课程大纲的详细介绍：
通过团队游戏和讨论，学员可以分享自己初入职场的抱负与困惑，从而打破陌生感，增强团队凝聚力。
MBTI小测试将帮助学员了解自己的个性特点，通过即兴表演的方式，展示不同风格的沟通方式。此外，讨论与分享环节将使学员反思从学生到职场人的转变，增强自我认知。
学员将学习如何利用GROW模型规划自己的职业发展，通过3A模型进行自我发展觉察。在小组练习中，学员将撰写自己的第一个GROW表，明确自己的职业目标和发展路径。
IKIGAI思维框架将引导学员思考人生的三大问题：我喜欢做什么？我擅长做什么？我希望为社会提供什么？通过个人练习和大组分享，学员将更深入地理解自我价值与企业使命之间的关系。
课程最后，学员将总结课程收获，并展望下一阶段的工作。这一环节将帮助他们明确未来的努力方向，增强信心。
在课程中，GROW职业规划模型的实施是一个重要环节。GROW模型包括四个关键要素：目标（Goal）、现实（Reality）、选择（Options）和意愿（Will）。
通过这样的结构化思维，学员可以更清晰地规划自己的职业发展路径，有效应对职场挑战。
GROW职业规划课程为应届生提供了一个全面的指导框架，帮助他们在职场中找到自己的定位，实现个人价值。通过自我觉察、职业规划和价值探索，学员不仅能够提升自我认知，还能在团队中更好地协作，推动个人和企业的共同发展。无论是初入职场的应届生，还是希望进一步提升自我的职场人士，GROW职业规划都将为他们的职业发展提供强有力的支持和指导。
通过参与本课程，学员将能够掌握终身受益的工具和方法，为未来的职业生涯打下坚实的基础。让我们共同期待，更多的年轻人在职场中找到属于自己的光辉道路，开启职业发展的新篇章。
