在当今社会，政治素质的修炼对于国家的发展和民族的振兴至关重要。习近平总书记曾指出：“一个政党、一个国家、一个民族的生存发展、兴旺发达、长治久安，往往取决于是否拥有一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。”这句话深刻地揭示了干部队伍建设的重要性。随着全球化及信息化的发展，国有企业的干部面临着更加复杂的环境与任务，因此，如何提升政治素质成为了每位干部亟需面对的挑战。
黄梓博
培训咨询
政治素质的修炼包括多个方面，各个方面的提升相辅相成，形成一个完整的干部素质体系。
政治信念是干部的灵魂，是推动其工作的内在动力。通过学习影响人类文明进程的中国精神，干部能够更好地理解国家的使命与责任，增强民族凝聚力与向心力。在这个过程中，干部需要不断反思自己的价值观和信仰，确保在日常工作中始终保持对党和人民的忠诚。
组织纪律是干部队伍的重要保障。通过学习习主席“反腐十喻”，干部应增强纪律意识，做到心中有戒、行有所止。实践中，干部要时刻警醒自己，抵制诱惑，维护集体利益，做到清正廉洁。
在武汉抗疫期间，许多干部以身作则，积极投身于抗疫一线，展现出优秀的工作作风。当前，干部必须具备务实的工作态度，秉持为民服务的宗旨，切实解决人民群众关心的问题，确保政策落到实处。
毛泽东曾在进京赶考时表明了对工作的热忱与责任感，这种担当精神是新时代干部必备的品质。干部要善于在关键时刻站出来，承担责任，勇于面对困难，并通过自身的努力，引导团队共同前进。
张主任的低调务实作风为我们树立了榜样。干部需要在实际工作中不断提升自己的综合能力，既要有专业知识，又要有良好的沟通能力和团队协作能力，从而更好地服务于民。
新时代的国企干部不仅要具备传统的政治素养，还需要具备市场意识与创新精神，以适应快速变化的市场环境。
干部需要树立“想干事、能干事、干成事”的精神，通过解读中国式现代化与新质生产力，明确创新驱动的重要性。干部应当积极探索新方法、新路径，以推动企业的可持续发展。
卓越的领导干部需要具备影响力、控制力和创造力。影响力在于通过自身的观点和行为影响他人，控制力则体现在通过有效的沟通掌控局面，创造力则要求干部能够提出新颖的解决方案，推动工作进展。
自我修炼是干部成长的重要途径，干部应当时刻保持学习的态度，不断充实自己。
武汉方舱医院的案例告诉我们，向上级请示时，准备多套解决方案是非常必要的。这不仅能展示自己的思考能力，也能让上级在选择中感受到你的专业性。
在汇报工作时，应将重要信息放在前面。通过这种结构化思维，能够让上级在最短的时间内抓住重点，提高决策效率。
汇报工作时，应该明确结果导向，事先准备好数据和案例，以便用事实来说话。同时，在汇报过程中，要注重与上级的互动，了解其关注点，调整汇报策略。
团结协作是实现目标的重要保障，干部需要在团队中发挥积极作用，帮助下属成长。
领导者应重新认识何为领导与管理，积极利用可用资源，帮助团队成员提升能力，实现个人与团队的共同成长。
与其单纯地让下属完成任务，不如让他们理解任务的意义。以终为始的思维模式能够有效提升团队的工作积极性。
干部在布置工作时，要根据工作特点选择适合的人选，并明确责任与权限。同时，适度授权能够提高工作效率，让下属在实践中成长。
通过兵法的导入，干部应当找到执行力的源头，将目标有效地执行到位。执行力的提升需要从责任定位、结果导向及领导方法工具等多个方面入手。
政治素质修炼是新时代国有企业干部的必修课。通过不断学习与实践，干部能够提升自身素质，增强服务意识，推动企业的创新与发展。在这个过程中，干部不仅要关注自身的成长，更要关注团队的建设与发展，形成合力，共同为实现中华民族的伟大复兴而努力。只有这样，才能确保在新时代的浪潮中，国有企业始终立于潮头，实现可持续发展。
