在当今社会，尤其是国有企业中，工作作风的改进显得尤为重要。习近平总书记曾指出，一个政党、一个国家、一个民族是否能够长久生存与发展，往往取决于干部队伍的政治素质、能力和作风。作为国有企业的干部和管理者，提升工作作风不仅是个人修炼的需要，更是实现国家富强、民族振兴、人民幸福的基石。在这篇文章中，我们将深入探讨工作作风改进的重要性，以及如何通过自我修炼和团队协作来实现这一目标。
黄梓博
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工作作风是指一个人在工作中表现出来的态度、行为和习惯。优秀的工作作风能够提升工作效率，增强团队凝聚力，推动企业的可持续发展。反之，消极的工作作风不仅会影响个人的工作表现，还可能对整个团队的士气造成负面影响。
构建一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍是提升工作作风的关键。为此，干部需要在多个方面进行自我修炼：
作为干部，首先需要具备坚定的政治信念。通过不断学习和实践，增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到心中有党，心中有民。例如，学习影响人类文明进程的中国精神，使自己在工作中能够始终坚持正确的政治方向。
组织纪律是企业管理的重要一环。干部应当严格遵守组织纪律，做到清正廉洁。通过案例分享，如习主席的“反腐十喻”，让学员们意识到反腐败斗争的重要性，增强纪律观念，做到不触碰红线。
在工作中，干部应当勤政务实，注重实际效果。例如，在武汉抗击疫情的过程中，许多干部展现出了高度的责任感和敬业精神，成为工作作风的榜样。
干部还需具备良好的思想道德素质，敢于担当。以毛泽东的“进京赶考”为例，强调干部在任何情况下都要勇于承担责任，展现出应有的担当与使命感。
最后，干部应当具备为民服务的能力。通过案例分析，学习低调务实的优秀干部，如张主任，帮助干部们理解如何在实际工作中更好地为人民服务。
在新时代背景下，国企干部不仅要具备良好的工作作风，还需具备市场意识与创新精神。具体而言，干部应当做到以下几点：
干部要理解中国式现代化与新质生产力之间的关系，积极推动创新驱动，全面激发员工的优势，加快发展现代产业体系，形成强大的专业市场。
卓越的领导干部应具备影响力、控制力和创造力，善于用自己的思想和行为去改变他人，推动组织的发展。这样的干部能够在复杂的环境中找到解决方案，有效应对各种挑战。
自我修炼是提升工作作风的重要途径，干部应当在日常工作中不断反思与改进，以下是一些实用的方法：
在向上级请示工作时，干部应当准备多套解决方案，让上级选择，而不是仅仅抛出问题。这种方法能够展示干部的思考深度与解决问题的能力。
在汇报工作时，干部应将重要信息放在前面，确保上级能够快速理解工作成果，提升汇报的效率。
干部需学会通过数据与案例支持自己的观点，帮助高层决策者了解事件的全貌，从而做出更为科学的决策。
干部在工作中要注重实效，通过深入调研了解团队内部的真实情况，发现问题并持续改进。
在工作中，团结协作是提升工作作风的重要一环。干部应当学会利用资源，帮助下属，成就自己。
中高层管理者需要明确自己在组织中的角色与责任，理解领导与管理的不同，做到相辅相成。
在布置工作时，干部应当让下属理解为何要做这项工作，以终为始的思维模式将目标与任务进行有效对接。
干部在工作安排中应当做到适当授权，明确责任与权限，确保工作能够高效运行。
执行力的提升需要从停止抱怨、责任定位、结果导向和领导方法工具等多个方面进行全面考量。
工作作风的改进是一个系统而复杂的过程，需要干部在多个方面进行自我修炼与提升。通过打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，增强市场意识与创新精神，推动团队的团结协作，最终实现工作作风的根本改善。只有这样，才能在新时代的背景下，真正为国家的富强、民族的振兴、人民的幸福贡献力量。
