提升工作作风改进的有效策略与实践分享

工作作风改进：国有企业干部的自我修炼与团队建设

在当今快速变化的社会中，工作作风的改进对国有企业的健康发展至关重要。习近平总书记曾强调，一个政党、一个国家、一个民族的生存发展，往往取决于其是否拥有一支政治坚定、能力过硬、作风优良的干部队伍。国有企业作为国家经济的重要支柱，干部队伍的建设和管理不仅影响企业的运营效率，更关系到国家经济的发展和民生的改善。因此，完善工作作风，不仅是提升个人能力的必要条件，更是推动企业整体发展的重要举措。

黄梓博：新时代国企干部创新思维与管理能力提升

这门课程旨在培养国有企业干部和管理者的政治素质、组织纪律、工作作风、思想道德和综合能力。通过实战案例分享和情景操练，学员将学习如何在实际工作中有效沟通、授权和激励团队，提升创新思维和领导力。课程特别注重实践性和实用性，帮助学员掌

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一、打造高素质的干部队伍

高素质的干部队伍是国有企业发展的基石。在实际工作中，干部需要不断修炼自己的政治素质、组织纪律素质、工作作风素质以及思想道德素质。

• 修炼政治素质：干部应当信念坚定，具备正确的政治方向。通过学习影响人类文明进程的中国精神，增强自身的政治觉悟，以适应新时代的要求。
• 修炼组织纪律素质：清正廉洁是干部不可或缺的品质。学员在培训中通过习主席的“反腐十喻”进行练习，增强自身的纪律意识，确保在工作中严守规章制度。
• 修炼工作作风素质：勤政务实的工作作风能够有效推动工作的顺利进行。通过案例分享，例如武汉抗疫的成功经验，让干部在实践中领悟勤政务实的重要性。
• 修炼思想道德素质：敢于担当是干部的重要品质。学习毛泽东的“进京赶考”故事，激励干部在面临挑战时勇于承担责任。
• 修炼综合能力素质：为民服务的意识应渗透到干部的日常工作中。通过案例分析，学习低调务实的张主任的做法，提升为民服务的能力。

二、新时期国企干部的市场意识与创新精神

在新时代背景下，国有企业面临着市场环境的变化，因此，干部需要具备市场意识与创新精神。

• 想干事、能干事、干成事：干部应当具备创新驱动的意识，通过全面激发员工的优势，推动企业的现代产业体系建设。
• 卓越领导干部的创新思维能力：领导干部需要具备影响力、控制力和创造力，善于用自己的思想和行为影响他人，使组织朝着正确的方向前进。

三、自我修炼：从请示到汇报的全流程管理

在工作中，干部的自我修炼尤为重要，尤其是在请示和汇报的过程中。有效的请示和汇报能够确保信息的准确传递，提高工作效率。

• 向上请示工作有方案：在请示时，准备多套解决方案，让上级做选择题，避免简单地抛出问题。
• 思考成果的展示：采用倒金字塔的方式，将重要信息放在前面，确保汇报结构清晰。
• 呈现事件脉络：在汇报中，辅助高层决策，明确事件的关键因素，做到只提建议不做决策。
• 汇报工作有原则：通过四象限法和“一周工作节律图”找到合适的汇报时机，针对不同的领导采用不同的汇报方式。
• 明确向下反馈的内容：明确工作目标、责任、权限等，确保信息的准确传递。
• 下沉调研重实效：通过全面的流程调研，确保工作的有效执行，持续改进。

四、团结协作，目标一致

国有企业的工作需要团结协作，只有目标一致，才能推动工作的顺利进行。

• 利用资源，帮助下属：领导要重新认识什么是管理，明确中高层管理者与组织的期望，帮助下属成长。
• 让下属理解工作的重要性：通过以终为始的思维模式，帮助下属理解工作的意义，比单纯地让其完成任务更为重要。
• 有效布置工作：在布置工作时，需先衡量工作特点，再找合适的人选安排工作。
• 有效授权：掌握“六脉神剑”的四个步骤，适当、可控、带责、平衡，确保工作的顺利推进。
• 执行目标的落地：找到执行力的源头，从责任定位、结果导向到领导方法和工具，确保目标的达成。

五、总结与展望

工作作风的改进是一个长期的过程，需要国有企业干部不断学习与实践。通过培训与实战经验的结合，干部们能够在日常工作中提升自身素养，增强市场意识与创新精神，形成良好的工作作风。

在未来的发展中，国有企业应当继续强化干部队伍的建设，以更高的标准要求自己，服务国家经济发展与社会进步。通过不断的自我修炼与团队协作，推动企业在新时代背景下实现更大的发展。

通过以上的分析与探讨，可以看出，工作作风的改进不仅关乎个人的成长与发展，更是整个国有企业乃至国家发展的关键。因此，所有干部都应以高度的责任感和使命感，投入到工作作风的改进中，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。