在新时代的背景下，国有企业的干部队伍作为国家经济发展的中坚力量，肩负着重要的历史使命。习近平总书记曾指出，一个政党、一个国家、一个民族的生存发展，往往取决于是否拥有一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。为了实现国家富强、民族振兴和人民幸福的中国梦，干部队伍的工作作风改进显得尤为重要。本文将结合培训课程的内容，从多个维度探讨如何改善工作作风，从而提升干部队伍的整体素质。
黄梓博
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要实现工作作风的改进，首先需要从干部的政治素质、组织纪律、工作作风、思想道德和综合能力等多个方面进行修炼。
政治素质是干部队伍的核心素养。干部必须具备坚定的理想信念，始终把党的事业放在首位。在培训中，分享了一个影响人类文明进程的中国精神案例，强调了中国精神在新时代的价值。通过这样的案例，学员们深刻认识到，作为干部，必须始终保持清醒的政治头脑和坚定的信念，以便在复杂多变的环境中，能够做出正确的决策。
组织纪律是干部队伍的基本保障。培训中提到习主席的“反腐十喻”，通过实际案例让学员们明白，只有遵循组织纪律，才能确保工作的高效和廉洁。在学员练习中，大家纷纷分享身边的反腐案例，从而增强了对组织纪律的重视。
工作作风是干部队伍的形象。武汉抗疫的案例生动展示了干部在危机时刻的责任与担当。通过学习这一案例，学员们意识到，务实的工作作风不仅可以提升工作效率，还能增强团队凝聚力。
思想道德素质是干部个人修养的体现。通过回顾毛泽东的“进京赶考”精神，学员们被深深触动，认识到作为一名干部，不仅要有能力，更要有担当，敢于面对困难，勇于承担责任。
综合能力素质是干部工作的基础。通过对低调务实的张主任的案例分析，学员们明白了服务群众的重要性，以及如何通过提升自身综合能力，更好地为民服务。
在新时代的背景下，国有企业需要具备强烈的市场意识和创新精神。干部队伍必须能够适应市场的变化，积极推动企业的创新发展。
干部必须具备想干事、能干事和干成事的能力。培训中强调，中国式现代化与新质生产力的结合是推动企业发展的关键。通过全面激发员工的优势，企业才能加快发展现代产业体系，巩固壮大企业的“根”和“魂”。
领导干部的创新思维能力直接影响到组织的发展方向和进程。善于用自己的思想改变别人的思想，善于用自己的行为改变别人的行为，这些都是卓越领导干部应具备的能力。此外，领导者还需具备透视能力、控制能力和创造力，以便在复杂的市场环境中灵活应对。
在自我修炼方面，干部必须不断提升自身的综合素质，以适应新时代的发展要求。
在向上级请示工作时，干部不仅要提出问题，更要准备多套解决方案，让上级做选择题。这种思维方式能够帮助提升决策效率，避免无效的沟通。
在汇报工作时，采用倒金字塔结构，将重要的信息放在前面，可以使汇报更加清晰有力。这样的表达方式能够让领导迅速抓住重点，提高决策效率。
在汇报工作时，要清晰呈现事件的脉络，帮助高层领导了解整个事件的过程和关键因素。通过数据和案例的结合，增强汇报的说服力。
在汇报工作时，开口就要有吸引力，采用四象限法，轻重缓急分类，能够有效提高汇报的效率。同时，还要找准汇报时机，针对不同的领导采用不同的汇报方式，以达到最佳的沟通效果。
向下反馈时，干部要明确工作目标、责任权限、工作质量、完成时间等，确保团队成员理解任务的具体要求，从而提高工作效率。
干部要重视调研，通过团队内部和第三方的调研，评估执行效果，确保工作落实到位，持续改进。
在工作作风的改进过程中，团结协作显得尤为重要。干部需要利用资源，帮助下属，共同实现目标。
管理者与组织的期望之间存在差距。通过案例分析，学员们认识到，领导不仅要让下属知道“为什么要做”，更要通过有效的沟通，使团队成员理解任务的重要性。
在团队中，出现问题时，应反思责任归属，而不是单纯指责下属。通过复盘，建立新标准，固化标准，树立可持续的操作准则，才能有效提高团队的整体素质。
在工作安排中，领导者应掌握有效授权的四个步骤，确保任务的合理分配，提升团队的执行力。
执行力的提升需要从停止抱怨、责任定位、结果导向和领导方法与工具四个方面入手。只有明确执行的源头，才能确保目标的有效落实。
工作作风的改进是提升国有企业干部队伍素质的重要途径。通过对政治素质、组织纪律、工作作风、思想道德和综合能力的全面提升，干部队伍才能更好地适应新时代的发展要求。同时，强化市场意识和创新精神，推动自我修炼与团队协作，也是实现工作作风改进的关键。只有不断完善自身，才能在实现国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大征程中，发挥出应有的作用。
