在当今快速发展的社会中，工作作风的改进不仅是提升个人能力的途径，更是提高组织效率和推动国家发展的重要手段。习近平总书记曾指出：“一个政党、一个国家、一个民族的生存发展、兴旺发达、长治久安，往往取决于是否拥有一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。”这段话深刻揭示了干部队伍在国家和民族发展中的重要性，同时也为我们提供了一个改进工作作风的方向。
黄梓博
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打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，是新时代对干部的基本要求。在此过程中，干部需要修炼多方面的素质，包括政治素质、组织纪律素质、工作作风素质和思想道德素质。
政治素质是干部的核心素质。干部必须具备坚定的政治信念，能够在各种复杂的环境中保持清醒的头脑。通过案例分享，例如影响人类文明进程的中国精神，我们可以看到，坚定的政治信念是推动社会进步的重要动力。在这方面，干部应当加强学习，不断提高自身的政治觉悟和理论水平。
组织纪律是干部工作作风的重要组成部分。干部需要在工作中严格遵守组织纪律，保持清正廉洁。学员练习“习主席反腐十喻”让我们了解到，反腐倡廉不仅是对个人的要求，更是对整个团队的鞭策。通过加强组织纪律的意识，干部可以在工作中树立良好的榜样，营造风清气正的工作环境。
工作作风的优劣直接影响到工作效率。通过分享武汉抗疫的案例，可以看到在重大任务面前，干部们展现出的勤政务实的工作作风是多么的重要。这种作风不仅体现在工作态度上，更体现在解决问题的能力上。干部应当不断反思自己的工作方式，改进工作作风，使之更加务实高效。
担当是干部应具备的重要素质之一。正如毛泽东的“进京赶考”所体现的，干部在面对重大任务时，必须具备敢于担当的精神。通过案例分析，我们发现，只有具备强烈责任感的干部才能在关键时刻站出来，承担起应有的责任。
综合能力素质的提升是干部工作作风改进的重要保障。通过分析低调务实的张主任的案例，我们可以看到，作为一名优秀的干部，不仅要具备专业能力，还要具备为民服务的精神。只有在工作中始终把人民放在心中，才能真正做到为民服务，提升工作作风。
在新时代背景下，国有企业的干部需要具备更强的市场意识与创新精神。面对日益激烈的市场竞争，干部们必须具备想干事、能干事、干成事的能力。通过对中国式现代化与新质生产力的解读，我们可以明确，创新驱动是推动企业发展的重要动力。
卓越的领导干部需要具备影响力、控制力和创造力。影响力体现在能够通过自己的思想改变他人的思想，控制力则在于通过观察和交流掌握事务的进展，而创造力则是在工作中不断推陈出新，带来新的思路与方法。
自我修炼是提升工作作风的重要途径。干部在工作中应当不断反思自己的工作方式，提升工作能力，以适应新时代的发展要求。
在向上请示工作时，干部应当准备多套解决方案，让上级做出选择。这种方式不仅能够有效提高工作效率，还能培养干部的独立思考能力。通过案例导入，例如武汉方舱医院的高效运作，我们可以看到，准备充分的干部在关键时刻能够更好地应对挑战。
在汇报工作时，干部应当把重要的信息放在前面，以倒金字塔的方式展示成果。这种方法能够让领导在最短的时间内了解事情的核心，提升汇报的效率。
在汇报工作时，干部应当遵循一定的原则，确保汇报内容的条理清晰。四象限法和“一周工作节律图”等方法可以帮助干部找到合适的汇报时机和方式，使汇报更具吸引力。
团结协作是提升工作作风的关键。干部需要利用资源，帮助下属，成就自己。在管理过程中，干部应当明确工作目标，确保团队成员的努力方向一致。
有效授权是提升团队合作效率的重要手段。干部需要在适当的时候进行授权，帮助下属发挥潜力。同时，授权的过程中要做到可控、带责、平衡、支持和检查，确保工作顺利进行。
在执行过程中，干部应当从停止抱怨、责任定位、结果导向和领导方法四个方面入手，确保目标的顺利落实。执行力的提升不仅需要个人的努力，更需要团队的协作。
工作作风的改进是一个系统工程，涉及到干部的方方面面。通过不断修炼政治素质、组织纪律素质、工作作风素质、思想道德素质和综合能力素质，干部们能够在新时代的浪潮中把握机遇，迎接挑战。未来，随着管理理念的不断更新，国有企业的干部需要不断适应新变化，加快自我修炼，以更高的标准要求自己，推动企业的持续发展。
在这个过程中，团结协作与创新精神将是提升工作作风的重要保障。干部们应当始终把人民放在心中，牢记为民服务的宗旨，以实际行动推动国家和民族的发展。通过以上的努力，我们相信，工作作风的改进将为实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦提供强有力的支持。
