提升工作作风改进的有效策略与实践分享

工作作风改进的重要性与实践

在当今快速发展的社会中，工作作风的改进显得尤为重要。习近平总书记曾指出，一个政党和国家的生存发展，离不开一支政治坚定、能力过硬、作风优良的干部队伍。因此，提升工作作风不仅是党的要求，也是实现国家富强、民族振兴、人民幸福的必然选择。在国有企业中，干部和管理者作为中坚力量，更需要在工作作风上不断改进，以适应新时代的发展需求。

黄梓博：新时代国企干部创新思维与管理能力提升

这门课程旨在培养国有企业干部和管理者的政治素质、组织纪律、工作作风、思想道德和综合能力。通过实战案例分享和情景操练，学员将学习如何在实际工作中有效沟通、授权和激励团队，提升创新思维和领导力。课程特别注重实践性和实用性，帮助学员掌

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一、忠诚、干净、担当的干部队伍建设

工作作风的改进首先需要打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。这一过程包含了多个方面的修炼：

• 修炼政治素质：政治素质是干部的立身之本。作为一名优秀的干部，必须要有坚定的信念和明确的政治方向。通过案例分享，如影响人类文明进程的中国精神，干部可以更深刻地理解政治素养的重要性。
• 修炼组织纪律素质：清正廉洁是干部的基本要求。在学习习主席的“反腐十喻”时，干部们能够意识到，只有遵守纪律，才能在工作中树立良好的形象。
• 修炼工作作风素质：勤政务实是评价干部的重要标准。以武汉抗疫为例，干部们在这场战役中展现了无私奉献的精神，值得所有干部学习。
• 修炼思想道德素质：敢于担当是新时代干部的重要特质。通过学习毛泽东的“进京赶考”精神，干部们能够激励自己在困难面前勇于挑战。
• 修炼综合能力素质：为民服务是干部的根本职责。通过案例分析，如低调务实的张主任，让干部们明白如何在工作中更好地服务群众。

二、新时期国企干部的市场意识与创新精神

在新时代，国有企业的干部需要具备市场意识和创新精神。要做到这一点，干部们需要关注以下几个方面：

• 想干事、能干事、干成事：干部要有强烈的责任感和使命感，理解中国式现代化与新质生产力的重要性，积极推动创新驱动的工作思路。
• 卓越领导干部的创新思维能力：领导者的影响力、控制力和创造力是推动企业发展的重要因素。通过有效的沟通与协调，领导者能够激发团队的创新潜能，形成良好的工作氛围。

三、国有企业干部的自我修炼

国有企业干部在自我修炼方面，需要不断提升自己的工作能力和综合素质。具体可以通过以下几个方面进行：

• 请示工作有方案：在向上请示工作时，准备多套解决方案，让上级有选择的余地，这样可以更有效地推动工作的进行。
• 思考成果用倒金字塔展示：将重要信息放在前面，确保汇报时能够快速抓住重点。
• 呈现事件脉络：在汇报时，清晰展示事件的全过程，帮助决策者更好地理解事件的关键因素。
• 汇报工作有原则：在汇报时，确保内容简洁明了，做到开口即有吸引力。
• 向下反馈要明确：在反馈工作时，要清楚地确定工作目标、责任权限、工作质量等，确保信息传达的准确性。
• 下沉调研重实效：通过全面调研，及时了解团队内部的执行效果，并据此进行改进。

四、团结协作与目标一致

在工作中，团结协作是提升工作效率的重要保障。干部需要学会利用资源，帮助下属，实现团队目标。以下是实现团结协作的一些方法：

• 重新认识领导与管理者的角色：中高层管理者要明确自己的职责与期望，通过案例分析，帮助团队成员更好地理解团队目标。
• 让下属明白工作的意义：比起简单地完成任务，更重要的是让下属理解工作的目的和意义，增强他们的参与感。
• 合理布置工作：在布置工作时，干部应根据工作特点，选择适合的人员，并明确工作要求。
• 有效授权：干部应学会在适当的情况下进行授权，确保工作能够高效开展。
• 关键目标的执行落地：确保每个目标都有明确的执行步骤与时间节点，提升团队的执行力。

总结

工作作风的改进是新时代国有企业干部必须面对的课题。通过不断修炼自我，提高综合素质，增强市场意识，狠抓执行力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。干部们在学习中要善于总结经验，灵活运用所学知识，不断提升自己的管理能力和工作水平。只有这样，才能更好地服务于企业的发展与国家的建设，实现个人与集体的共同进步。

在未来的工作中，让我们共同努力，推动工作作风的持续改进，助力国有企业的发展，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。