依法用权：构建法治社会的基石与保障

依法用权：新时代国有企业干部的使命与责任

在新时代的背景下，国有企业的干部队伍面临着更加严峻的挑战和更高的要求。如何树立正确的权力观、政绩观和事业观，成为了每一位管理者必须认真思考的问题。“依法用权”不仅是权力的行使原则，更是为人民服务、推进社会进步的基本要求。本文将深入探讨这一主题，结合培训课程中的内容，全面分析新时代干部在权力行使过程中的责任与使命。

黄梓博：新时代国有企业领导干部的权力观、政绩观、事业观

本课程旨在帮助新时代国有企业的领导干部树立正确的“三观”，即权力观、政绩观和事业观。通过实战经验丰富的黄老师带来的讲演、案例分析和互动讨论，学员将掌握如何依法、公正和廉洁地行使权力，以实实在在的工作成果为导向，追求长远利益，摒弃

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一、权力观的树立：人民赋予的责任

在培训课程中，强调树立正确的权力观是国有企业干部的首要任务。权力并非个人的特权，而是人民赋予的责任。只有深刻理解这一点，才能真正做到为人民用好权力，避免滥用权力和以权谋私的行为。

权力的本质在于服务，干部应明确权力的来源与责任。权力来自于人民，只有在尊重人民意愿的基础上，权力的行使才能获得合法性与合理性。国有企业作为国家经济的重要组成部分，其干部的决策与行为直接影响到人民的生活和社会的发展。因此，领导干部必须具备强烈的责任感，以实实在在的工作成果回馈社会。

二、依法用权：权力行使的规范与原则

依法用权是权力行使的重要规范。在培训课程中，案例分析展示了如何正确行使权力，强调了公正、廉洁用权的重要性。干部在行使权力时，必须遵循法律法规，确保每一项决策和行动都在法律的框架内进行。

• 公正用权：公正是权力行使的基本原则，干部应在决策过程中保持客观公正的态度，避免个人情感和利益的干扰。
• 廉洁用权：廉洁自律是干部的基本要求，任何以权谋私的行为都应被坚决抵制，领导干部要以身作则，树立良好的形象。

通过案例分析，例如诸葛亮斩马谡的故事，强调了权力监督的重要性。权力的监督与制约不仅来自内部机制，还包括外部的法律和社会监督。建立健全的监督机制，有助于保障权力的公正行使，从而避免腐败现象的发生。

三、政绩观的转变：为人民创造福祉

在新时代，正确的政绩观应以为人民创造福祉为核心。培训课程中提到，短期行为与形式主义的危害严重，干部应当关注长远发展与可持续性。只有通过实实在在的工作，才能实现真正的政绩。

• 关注团队业绩：干部的政绩不仅体现在个人成就上，更在于团队的整体表现和下属的成长。通过团队协作，实现资源的合理配置和工作效率的提升。
• 科学评价政绩：建立多维度的评价指标，注重实际效果与长远影响，避免片面追求表面政绩的现象。

在课程中，通过案例分析让学员明白，领导与下属之间是相互依存的关系，谁最需要谁的支持和帮助，只有相互成就，才能实现共同的发展。

四、事业观的引领：为国家和社会贡献力量

树立正确的事业观是提升干部素质的重要一环。干部应将为党和人民的事业奋斗作为自己的追求，具备强烈的使命感和责任感。课程中强调，个人价值与集体价值的融合是事业观的核心。

• 立足本职，积极进取：干部应在自己的岗位上发挥最大价值，不断提升专业素养和能力，勇于创新与开拓。
• 坚守与奉献：面对困难，干部应展现出坚韧不拔的精神和长期奋斗的毅力，做到在逆境中成长。

通过360度的案例分析，帮助学员理解在职场中如何打造职业化形象，提升自我价值与团队凝聚力。只有在事业上不断追求卓越，才能为国家和社会的发展贡献力量。

五、团队协作与价值观的形成

在课程的互动讨论环节，学员们积极参与，分享各自的经验与见解。团队协作是实现共同目标的重要方式，干部应加强团队建设，形成正确的价值观，提升整体工作效率。

通过典型案例剖析，学员们意识到，树立正确的“三观”不仅是个人的责任，更是团队共同的目标。通过全员参与，形成合力，实现更高效的工作成果。课程的互动性和实践性让学员们在讨论中不断碰撞出新的思路，激发了创新的动力。

总结与展望

通过本次培训课程，学员们对依法用权的重要性有了更深刻的理解。树立正确的权力观、政绩观和事业观，是新时代国有企业干部的使命与责任。只有在法律的框架内，公正、廉洁地行使权力，才能真正为人民的福祉而努力。

未来，国有企业的干部应当将培训中学到的理念和方法应用到实践中，不断提升自身素质和团队协作能力，为国家和社会的发展贡献更大的力量。通过不断的学习与反思，推动企业的可持续发展，实现更高的社会价值。