提升思想道德修炼，塑造更美好的自我与社会

思想道德修炼：新时代国有企业管理者的必修课

在新时代的背景下，国有企业作为国家经济的重要支柱，面临着前所未有的挑战与机遇。提升管理者的思想道德修炼，成为了推动企业高质量发展的关键所在。通过加强思想道德修炼，国有企业管理者能够更好地适应时代的发展需求，提升政治素养与履职能力，从而为企业的可持续发展提供强有力的支持。

黄梓博：《新时代国有企业管理者政治素养与履职能力提升》

新时代国有企业管理者提升政治素养与履职能力的课程，旨在帮助企业管理者适应新时代发展需求，提升高质量发展竞争力。通过深入学习党的路线方针政策、企业经营法律法规，提高政治觉悟和政策执行力；了解时事政治、增强政治敏感性和鉴别力；坚定理

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一、政治素养的提升

在企业管理中，政治素养是管理者的重要能力之一。新时代的国有企业管理者，必须深入学习党的路线、方针、政策，掌握企业经营的法律法规，提升自己的政治觉悟与政策执行力。这不仅是对自身能力的提升，更是对企业和社会负责的表现。

• 坚定理想信念：作为管理者，必须树立正确的价值观和世界观，坚定理想信念，补充精神之钙，扎根信仰之根。
• 关注时事政治：管理者应了解国内外政治经济形势，关注政策动态，增强政治敏感性和鉴别力，提升应对复杂局面的能力。
• 强化党性修养：坚定理想信念，增强党性观念，提升政治素质和道德水平，使自己始终保持清正廉洁的本色。

二、履职能力的提升

履职能力是衡量管理者工作成效的重要标准。新时代的国有企业管理者需要不断提升自身业务能力，才能更好地服务于企业的发展目标。

• 提高业务处理能力：管理者应熟练掌握业务知识，提升业务处理能力和风险控制能力，以应对日常工作中出现的各种挑战。
• 加强团队建设：管理者需要激发团队士气，提升团队协作效率，打造高效团队，共同推动企业发展。
• 提升沟通能力：有效的沟通能够提高工作效率和客户满意度，管理者应加强与上级、同事以及客户之间的沟通与协调。
• 强化创新意识：关注科技创新，积极探索新业务、新产品，提高新时代市场竞争力，为企业的发展注入新动能。

三、思想道德素质的修炼

作为一名合格的国有企业管理者，思想道德素质的修炼是必不可少的。在日常工作中，管理者不仅要追求业绩，更要追求道德和责任感。

• 崇德向善：弘扬真善美，传递正能量，以身作则，影响和带动身边的人。
• 公道正直：在工作中处事公道，为人正直，以良好的道德风范赢得同事和下属的信任。
• 谦虚谨慎：牢记“两个务必”，不辱职责使命，以谦虚的态度不断提升自身素质。

四、基层干部的思想作风与工作履职能力修炼

基层干部是企业管理的中坚力量，提升其思想作风和工作履职能力，直接影响着企业的整体运营效率。

• 想干事、能干事、干成事：基层干部要与企业的中心工作紧密结合，积极投身到工作中去，以实际行动推动企业的发展。
• 领导干部成长就是修己按人的过程：管理者应不断提升自身的影响力、控制力和创造力，以更好地引导团队。

五、务实能力与责任担当精神的培养

国有企业管理者应具备务实的工作能力与强烈的责任担当精神。在工作中，管理者应做到以下几点：

• 向上请示工作有方案：在请示工作时，准备多套解决方案，让上级选择，以理性看待方案被否的情况。
• 呈现事件脉络，辅助高层决策：通过数据和案例讲述工作中的关键因素，帮助高层决策时更有依据。
• 向下反馈要明确：在向下级布置工作时，明确工作目标、责任权限及完成时间，以提升工作效率。

六、人文修炼与执行落地

新时代的国有企业管理者不仅要具备管理能力，还需具备人文修养，帮助下属成就自我，是成功管理的关键。

• 利用资源，帮助下属：重新认识领导与管理者的角色，注重为下属提供支持与帮助。
• 有效授权：在工作安排中，适当授权，做到可控、带责、平衡，确保工作顺利进行。
• 激励机制的平衡与应用：在日常工作中，合理运用物资和精神的激励，形成良好的内部激励机制。

总结

思想道德修炼是新时代国有企业管理者提升自身素养与履职能力的重要途径。通过系统的培训与不断的实践，管理者可以在提高政治素养、业务能力、道德素质等方面全面发展，进而为企业的高质量发展贡献力量。在这个过程中，学习与反思是不可或缺的，只有不断更新自己的知识，提升自己的能力，才能在复杂多变的环境中立于不败之地。

国有企业的发展需要高素质的管理者，而高素质的管理者则源于不断的思想道德修炼。通过建立良好的培训机制和考核机制，环境的营造与实践锻炼的结合，将有助于提升基层管理者的政治素养与履职能力，推动企业的全面发展。