在当前全面从严治党的背景下，“勤政务实”作为新时代党员干部的重要素养，不仅是对党员干部的基本要求，更是推动社会发展的重要保障。本文将围绕这一主题，从课程背景、课程收益、课程形式以及内容的深入分析等方面进行详细探讨。
黄梓博
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开展党纪学习教育是党中央作出的重要决策。习近平总书记强调：“一个政党、一个国家、一个民族的生存发展、兴旺发达、长治久安，往往取决于是否拥有一支宏大的高素质的党员干部队伍。”党的二十大明确提出，要建设一支政治坚定、作风优良、奋发有为的高素质干部队伍，以保证中国特色社会主义事业的顺利推进。
在这一背景下，新修订的《中国共产党纪律处分条例》成为了党员干部必须熟悉的重要内容。通过对条例的学习，党员干部不仅能够提升政治素质与党的纪律素质，还能有效提升工作作风及管理技能。这一系列措施，旨在打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，确保党和人民赋予的重任顺利完成。
参与本次培训的党员干部将获得以下几方面的收益：
本课程采用讲演结合、案例探讨、问题分析、视频讨论及全程互动的方式，使学员能够在参与中学习，在实践中提升。课程的灵活性也使得内容可以根据学员的层次和需求进行调整，确保每位参与者都能从中受益。
党纪教育不仅是党员干部的基本功，更是推动社会进步的重要保障。通过深入学习党纪，党员干部能更好地理解和把握党的方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
增强政治理论素养是提升党员干部素质的基础。深刻认识党纪教育的重要意义，有助于党员干部坚定理想信念，确保在关键时刻能够作出正确决策。通过对《中国共产党纪律处分条例》的深入解读，党员干部可以明确自身的权利与义务，提升政治敏锐性和判断力。
严格的组织纪律是党内生活的基本保障。党员干部要在工作中自觉遵循政治纪律和政治规矩，坚决维护党的团结和统一。同时，释放严管与厚爱相结合的信号，激励党员干部担当作为，为服务“国之大者”提供纪律保障。
在实际工作中，党员干部要自觉爱岗敬业，将人生价值写在岗位之上。密切联系群众，真正将人民群众的需求放在心中，弘扬务实作风，谋事要实，创业要实，做人要实。在此基础上，党员干部要敢于进行批评与自我批评，充分发挥民主生活会的作用，以确保团队的高效运作。
在新时代，领导干部的管理能力直接影响到组织的运行效率与目标达成。因此，提升领导干部的管理能力，对于实现组织目标具有重要意义。
新时代企业发展的金字塔模型思维要求领导干部具备综合的经营思维和管理思维。经营思维关注产品、市场与创新，而管理思维则侧重于人才、流程与环境的优化。通过对这四个维度的深入分析，领导干部能够明确关键目标，理解客户方位，增强团队精神，提升管理方法。
在市场竞争愈加激烈的情况下，领导干部需要具备战略决策的系统思维。定业、定客、定市三者相辅相成，帮助领导干部在细分市场中找准定位，明确目标，确保企业产品和服务能够满足客户的真实需求。
高效管理的五大职能是提升组织效率的关键。通过有效授权、激励下属等手段，领导干部能够提升团队的整体战斗力与凝聚力。案例分析显示，优秀的管理者不仅要懂得如何管理，更要懂得如何带出优秀的团队。
团队的凝聚力与战斗力是确保组织高效运作的重要因素。在新时代，构建高效团队需要从团队的文化、使命与愿景出发，明确团队的目标，增强成员之间的信任与合作。
团队文化是团队凝聚力的精神之源。通过确立共同的使命与愿景，团队成员能够在目标一致的基础上，增强团队的向心力。正如《孟子》中所述：“天时不如地利，地利不如人和”，团队的成功离不开良好的内部氛围。
团队的散漫性往往源于缺乏明确的目标和凝聚力。通过分析缺乏凝聚力的表现，领导干部能够及时采取措施，塑造积极向上的团队文化，确保团队成员在共同的目标下齐心协力。
高位领导干部的履职能力直接关系到组织的未来发展。领导干部不仅要明白自己的职责，更要具备有效的执行力与协作能力。
执行从拒绝抱怨开始，明确目标定义是计划的基础。领导干部应当通过细致的目标设定，确保团队成员在执行过程中不偏离方向，始终围绕既定目标展开工作。
协作从团队凝聚力开始，领导干部需通过有效的沟通与协调，增强团队成员之间的信任与合作。团队的成功离不开每一位成员的共同努力，领导干部应当发挥引领作用，确保团队朝着共同的目标迈进。
综上所述，勤政务实是新时代党员干部的重要使命与担当。通过系统的党纪学习教育，党员干部能够提升自身的政治素养、纪律素养、工作作风以及管理技能，从而更好地服务于党和人民。面对新时代的机遇与挑战，党员干部应当以实际行动，不断提升自身素质，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
