勤政务实：推动高效政府服务的新理念

勤政务实：新时代党员干部的必修课

在当今社会，随着中国特色社会主义事业的不断推进，党员干部的素养和能力显得尤为重要。习近平总书记强调，“一个政党、一个国家、一个民族的生存发展、兴旺发达、长治久安，往往取决于是否拥有一支宏大的高素质的党员干部队伍”。这为我们明确了新时代党员干部的职责与使命，尤其是在“勤政务实”这一主题下，党员干部更需要展现出政治坚定、作风优良的品质。

黄梓博： 党纪教育——打造新时代忠诚、干净、担当的高素质干部队伍

本课程旨在深入贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话精神，提升党员干部的政治素质和管理能力，推动新时代国有企业高质量发展。通过系统学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，学员将熟悉党纪条规，强化组织纪律，提升工作作风。课程形

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党纪教育的重要性

党纪教育是全面从严治党的重要组成部分，体现了党的自我革命精神。《中国共产党纪律处分条例》的修订，旨在加强党的纪律建设，提升党员干部的政治素质和党的纪律素质。通过认真学习和理解新修订的《条例》，党员干部能够更好地认识到纪律的重要性，增强政治意识，提升自我约束能力。

• 加强政治理论学习：党员干部应当不断提高自己的政治理论素养，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
• 严明组织纪律：树立正确的权力观和利益观，将个人的成长与国家的发展紧密结合。
• 弘扬务实作风：在工作中做到务实、真诚，密切联系群众，真正为人民服务。

勤政务实的核心内涵

勤政务实不仅是一种工作态度，更是一种价值观。它强调的是务实的工作作风，要求党员干部在实际工作中要做到以下几点：

• 爱岗敬业：将个人的价值体现于岗位之上，努力为人民群众服务。
• 密切联系群众：关心群众的需求，把人民的利益放在首位。
• 开拓创新：在工作中要勇于尝试新方法、新思路，提高工作效率。
• 批评与自我批评：通过开展民主生活会，增强内部沟通，提高团队的凝聚力。

新形势下的党员干部管理能力提升

新时代的党员干部面临着新的挑战，必须提升自身的管理能力，以应对复杂的社会环境和工作任务。管理者的角色定位至关重要，必须明确管理的对象和目的，确保团队的高效运作。

管理者的角色定位

• 管理的维度：包括人、财、物等多个方面，管理者必须全面掌握。
• 达成组织目标：管理者要明确团队的目标，并带领团队朝着目标努力。
• 经济有效的管理方法：需要根据实际情况选择合适的管理工具和方法。

高效管理的职能

高效的管理不仅仅是控制和监督，更是激励和引导。管理者要具备以下职能：

• 有效授权：将合适的任务交给合适的人，充分发挥团队成员的潜力。
• 激励下属：通过合理的激励机制，激发团队的积极性，提升工作效率。
• 组织协调：在团队中建立良好的沟通机制，减少信息传递的障碍，确保信息的高效流通。

团队凝聚力与战斗力的提升

一个高效的团队离不开良好的凝聚力和战斗力。团队的凝聚力是团队精神的体现，而团队精神又是实现共同目标的动力。

团队凝聚力的重要性

高凝聚力的团队可以在困难面前展现出强大的战斗力。团队成员在面对挑战时能够相互支持、共同克服困难。这种团队精神不仅仅体现在工作中，还体现在团队文化的建设上。

• 确立团队使命与愿景：通过共同的目标，增强团队成员之间的认同感。
• 塑造团队文化：建立健康向上的团队文化，为团队创造良好的工作氛围。
• 增强团队沟通：通过有效的沟通，减少误解，增强合作。

团队凝聚的要素

团队的凝聚力受多种因素的影响，包括团队的使命感、文化以及成员之间的信任等。管理者需要关注这些因素，以提升团队的整体表现。

总结与展望

在新时代的背景下，党员干部必须具备勤政务实的工作态度，始终将人民的利益放在首位。通过党纪教育的深入学习，提升自身的管理能力，增强团队的凝聚力，我们才能更好地服务于社会，推动中国特色社会主义事业的发展。

未来，党员干部要继续保持学习的热情，以实际行动践行“勤政务实”的宗旨，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

无论外部环境如何变化，党员干部始终要把“勤政务实”作为自己的基本工作原则，通过不断的学习与实践，提升自身素养，真正成为人民群众信赖的好干部。