掌握侧向思维，开启创新思维新篇章

侧向思维：在复杂时代中的创新工具

在瞬息万变的现代社会，尤其是在后疫情时代，企业管理者和员工面临着越来越复杂的决策环境。新冠疫情的爆发让我们深刻认识到，传统的思维方式已无法满足快速变化的需求，因此，培养创新思维尤为重要。在这其中，侧向思维作为一种重要的思维方式，帮助我们打破思维定势，寻找创新解决方案，显得尤为突出。

贺玉亮：逆向思维与侧向思维 ----高级经理人的创新思维与创新能力训练

在瞬息万变的后疫情时代，创新思维成为应对复杂市场环境的关键。本课程将引导学员系统学习创新思维的工具和方法，提升创新意识，打破思维定势，从多角度思考问题并创造性地解决实际工作中的难题。通过逆向和侧向思维、创意激发和组合创新等方法论

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侧向思维的定义与重要性

侧向思维是由爱德华·德·博诺（Edward de Bono）提出的一种思维方式，它强调通过非传统的方式来解决问题，换句话说，就是从不同的角度去看待问题。这种思维方式不仅仅是简单的逻辑推理，而是通过发散性思维，寻找多样性的解决方案。相比于传统的纵向思维，侧向思维更注重从多维度进行思考，使我们能够跳出固有的思维框架，实现创新。

在当今VUCA（易变性、不确定性、复杂性、模糊性）时代，侧向思维的重要性不言而喻：

• 应对不确定性：在快速变化的市场环境中，侧向思维能够帮助管理者更灵活地应对不确定性，找到有效的应对策略。
• 激发创造力：通过不同的视角进行思考，能够激发团队的创造力，促使他们提出更多创新的解决方案。
• 破解思维定势：侧向思维能够帮助人们识别并打破思维定势，从而更深入地分析问题，寻找本质。

侧向思维的应用方法

为了有效提升侧向思维能力，企业可以采用多种方法来进行培训与实践。这些方法不仅能增强员工的创新能力，还能促进团队协作，提升整体工作效率。

1. 逆向思维

逆向思维是一种有效的侧向思维方法，通过从反方向思考问题，帮助我们找到新的解决方案。例如，在面对产品质量问题时，考虑“如果要让质量更差，我该怎么做？”从而能够更清晰地识别出哪些因素可能导致质量下降，并采取相应的措施来避免这些问题的发生。

2. 举一反三思考法

举一反三思考法是一种通过提炼和延伸已有经验，来寻找替代方案的思维工具。该方法可以分为四个步骤：

• 明确目标：清晰地定义要解决的问题。
• 初步方案：根据已有经验提出初步解决方案。
• 提炼延伸：从多个角度分析方案的可行性并进行调整。
• 多维思考：尝试从不同的视角出发，寻找更多的可能性。

3. 创意激发思考法

创意激发思考法旨在通过随机输入来激发灵感，促进创意的产生。具体步骤包括确定目标、引入随机输入、进行发散联想、生成创意、最后进行甄选与完善。这种方法特别适合在团队头脑风暴时使用，可以有效打破思维的局限性。

4. 组合式创新

组合式创新是一种通过拆解现有要素并重新组合来实现创新的方法。可以通过以下步骤进行：

• 明确需求：清晰定义当前需要解决的问题。
• 拆解要素：分析问题的组成部分，识别出各个要素。
• 重新组合：将不同的要素进行创新组合，寻找新颖的解决方案。
• 验证优化：测试新的方案，并根据反馈进行优化。

案例分析：疫情中的侧向思维实践

在新冠疫情期间，许多企业和组织通过侧向思维成功应对了前所未有的挑战。例如，武汉的火神山医院在短时间内建成，其背后正是多方位的创新思维的结果。医院的负压排风系统、医护人员的应急物资变通使用等，都是通过侧向思维实现的创新。

再以贵州省科研人员为例，他们发明了让护目镜不起雾的涂层，这一创新不仅解决了医护人员在高强度工作中视野受阻的问题，也提高了工作效率。通过突破传统思维，不拘泥于已有的做法，他们成功找到了新的解决方案。

培养侧向思维的策略

为了在企业中有效培养侧向思维能力，管理者可以采取以下策略：

• 营造创新文化：鼓励员工提出意见和建议，奖励创新尝试，即使失败也要给予支持，形成良好的创新氛围。
• 定期培训与实践：通过定期的培训，教授侧向思维的相关工具和方法，并在实际工作中进行应用。
• 跨部门合作：不同部门之间的合作可以带来多样化的视角，促进创新思维的碰撞。
• 建立反馈机制：在实施创新方案后，及时收集反馈，不断优化方案，提升创新能力。

总结

在后疫情时代，面对日益复杂的市场环境，侧向思维作为一种重要的创新工具，能够帮助我们打破思维定势，寻找新的解决方案。通过有效的应用逆向思维、举一反三思考法、创意激发思考法和组合式创新等方法，企业不仅能提升员工的创新能力，还能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

未来，企业在面对不确定性时，更应注重培养侧向思维能力，通过创新思维来应对挑战，实现可持续发展。