在当今快速变化和高度不确定的VUCA时代（不稳定性、不可预测性、复杂性和模糊性），企业面临着前所未有的挑战。2020年新冠疫情的爆发，更是加剧了这种不确定性。过去十年，创新能力被视为一种稀缺的竞争优势，而在未来，创新能力将成为企业生存和发展的必要条件。因此，如何有效提升企业的创新力，成为了一个亟待解决的问题。
贺玉亮
培训咨询
创新不仅仅是一个新点子或创意，而是一套系统性的理论、方法和实操工具的综合应用。它是一种能力，可以通过系统的培训和实践来获得和提升。企业的创新力不仅是生存的基础，更是核心竞争力。在这个过程中，管理人员的创新意识和思维方法的培养尤为重要。通过适当的思维工具和实操流程，企业能够构建创新性解决方案，从而提升整体创新能力。
本课程将系统地介绍多种创新思维方法，包括“举一反三”、“多维思考”、“类推思维”和“创意激发”。通过这些方法，学员可以突破思维定势，提升创新能力。此外，课程还将详细讲解“组合创新”的创新应用模型和流程，帮助学员在创意设计、产品研发、管理创新等领域有效应用。
在当今时代，创新能力已成为每一个职场人的必备技能。随着技术的不断进步和市场环境的变化，过去的经验和方法未必能够继续适用。创新不仅仅是依靠灵感和创意，更需要扎实的方法论和实际操作能力。
认知局限和思维定势是制约创新能力的两大障碍。达克效应表明，人们往往对自己知识的限制缺乏意识。这种认知盲区限制了我们对新事物的接受程度，从而阻碍了创新能力的提升。只有意识到认知的极限，才能突破思维的束缚，实现真正的创新。
彼得·德鲁克提出了创新机遇的七个来源，其中包括意外事件、不协调的事件、基于程序需要的创新、市场结构变化、人口统计数据的变化、认知和情感变化，以及新知识的产生。通过对这些来源的深入分析，企业可以更好地洞察变化，发现潜在的创新机会。
未被满足的需求往往蕴含着巨大的创新潜力。企业需要深入挖掘用户需求，重构需求场景，分析用户痛点，从而理解其需求动机。通过将创新机会转化为具体的创新课题，企业能够更有效地开展创新活动。
创意激发思考法是提升创新能力的重要工具。它包括确定目标导入、随机输入、发散联想、生成创意和甄选完善五个步骤。这一方法强调通过偶然的输入刺激思维，打破常规的思维模式，促进创意的产生。
在创意激发过程中，Yes，and 方法可以有效地发展和延伸创意。通过接纳他人的想法并进行扩展，团队可以不断生成新的创意，增强创新能力。Aha 效应则是指在创意激发过程中，突然领悟到某个创意的瞬间，这种灵感的火花往往是推动创新的重要动力。
组合创新的核心在于对现有要素的拆解与重新组合。通过明确需求，拆解要素，重新组合，企业可以创造出全新的产品或服务。例如，特斯拉的成功便是通过对汽车要素的重新组合，推出了具有颠覆性的电动车。
组合创新的操作流程可分为以下几个步骤：
在进行要素拆解时，可以采用多种方法，包括要素法、流程法和公式法。这些方法帮助团队在拆解过程中保持系统性和逻辑性，提高创新效率。
在重新组合的过程中，必须考虑需求的优先级和方案的综合性评估。这包括对方案的价值度、新颖度和实施难度进行综合分析，确保最终方案能够有效满足市场需求。
通过本课程的学习，学员不仅能够提升自身的创新意识和思维能力，还能够掌握一系列实用的创新工具和方法。组合创新作为一种有效的创新流程，能够帮助企业在复杂多变的市场环境中快速响应，捕捉创新机会，提升整体竞争力。
在VUCA时代，企业唯有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。通过系统化的创新思维训练和实操演练，管理人员能够更好地应对未来的挑战，实现个人和企业的共同成长。
