在当今互联网时代，企业环境愈发复杂多变，呈现出一种VUCA（波动性、不确定性、复杂性和模糊性）的特征。这种环境下，企业管理者面临着巨大的挑战，必须不断提升自身的管理能力，以适应快速变化的商业需求。因此，企业内训师的培养成为了构建学习型组织的重要组成部分。通过有效的培训课程，管理层可以提升自身的公众演说能力，从而增强其管理能力和业务能力。
邢立爽
培训咨询
随着企业大学的兴起，越来越多的企业开始积极探索内部人才的培育之路。在这种背景下，内部培训师的角色愈发重要。然而，许多企业在培养内训师的过程中依然面临着挑战。如何吸引学员的注意、设计出高质量的课程以及展示出真实的价值，都是亟需解决的问题。本课程旨在通过公众演说训练，帮助学员提升管理能力，增强思维链接能力，掌握台上自我状态调节的方法，提升控场能力，以及设计精彩的公众演说。
通过为期两天的课程，学员将获得以下能力：
公众演讲不仅是一种表达方式，更是一种影响力的体现。在企业管理中，演讲能力直接关系到管理者的领导力和生产力。课程的第一讲将重点讲解演讲力与影响力的关系。成功的演讲者能够通过自己的信念影响他人，从而实现团队目标。
我们可以通过分析历史人物的成功演讲来更深入地理解这一点。例如，马云的演讲为他赢得了2000万美元的投资，而毛泽东的演讲则凝聚了人民的意志。这些成功的演讲案例表明，演讲者需要具备强烈的信念与感染力，才能在公众面前取得成功。
公众演讲常常伴随着紧张情绪，这种情绪会影响演讲者的表现。因此，如何有效克服演讲时的紧张情绪是课程中的一个重要环节。通过实战演练，学员将学习到多种状态调节的方法，如仿真冥想、自我解脱和成功暗示等。这些方法将帮助学员在压力环境下保持良好的表现。
一个成功的演讲往往始于一个引人注目的开场。课程中，我们将介绍公众演讲开场的经典模式，通过“演讲画布”的概念，帮助学员设计出具有吸引力的开场。开场不仅需要引起听众的兴趣，更要通过自我介绍和内容导入来增强信念的影响力。
通过实战训练，学员将能够设计出一个精彩的开场，不仅吸引听众的注意，还能与听众建立情感联系。例如，使用提问开场或悬念开场的方式，能够有效引导听众的注意力。
演讲者的气场是影响演讲效果的关键因素之一。在课程的后续部分，我们将深入探讨如何通过握麦、站姿、手势和走位等技巧，提升演讲者的气场。学员将参与多轮训练，了解如何在演讲过程中灵活运用这些技巧，增强与听众的互动。
此外，演讲者的表情和眼神交流同样至关重要。通过恰当的表情和有效的眼神交流，演讲者可以更好地控场，增强与听众的互动感。课程将提供实战演练，帮助学员在实际演讲中运用这些技巧。
成功的演讲需要灵活的思维与清晰的观点。在课程中，我们将通过思维链接能力的训练，帮助学员快速进行思维的整合与提升。学员将学习到如何用高精准度的语言表达观点，并使用“四个一”模型进行观点的展开。
案例分析和实战演练将帮助学员理解如何将复杂问题简单化，从而在演讲中更有效地传达信息。通过这些训练，学员不仅能够提升演讲能力，更能在工作中运用所学，提高整体业务能力。
有效的互动是成功演讲的重要组成部分。在课程的最后部分，我们将重点讲解如何在演讲中与听众进行双向沟通，激发听众的参与感。学员将学习到多种互动策略，包括思维响应、语言响应和行为响应等。这些互动技巧将帮助学员在演讲中有效应对听众提出的问题，提升演讲的整体效果。
通过为期两天的公众演说训练，学员将全面提升自身的管理能力与业务能力。在VUCA时代，管理者不仅需要具备优秀的专业能力，更需要通过有效的沟通与影响力来引导团队，创造更大的价值。我们相信，通过系统的培训与实践，企业的管理者将能够在复杂多变的环境中脱颖而出，成为真正的领导者。
在总结课程的同时，我们希望每位学员都能将所学的知识和技能运用到实际工作中，不断提升自己的管理能力和业务能力，为企业的发展贡献力量。
