在当今的互联网时代，众多行业正面临VUCA（波动性、不确定性、复杂性和模糊性）的挑战。企业大学如雨后春笋般涌现，企业内部的培训需求日益增加。尤其是内部培训师的培养，已成为学习型组织发展的重要组成部分。然而，许多企业在培养内训师的过程中仍然面临诸多困境。如何吸引学员的注意，设计并讲授精彩的课程，成为了人力资源部门和内训师亟需解决的问题。
邢立爽
培训咨询
本课程的核心目标在于帮助学员提升思维链接能力，增强公众演说能力，进而提升管理和业务能力。通过系统的培训，学员能够掌握台上自我状态调节的方法，打造个人气场，提升控场能力，设计精彩的演讲，并有效进行互动。课程将复杂问题简单化，强调实际效果，力求将公众演说与实际工作紧密结合。
在VUCA时代，企业面临多重挑战，内部培训成为提升员工能力的关键途径。通过公众演说训练，学员能够在以下几个方面实现提升：
优秀的公众演讲始于演讲者的信念。演讲力不仅是影响力，更是生产力。演讲者需要明确自身的信念，这一信念能够直接影响听众的接受程度。例如，案例分析中提到的马云和毛泽东，他们通过强大的信念影响了无数人。企业管理中，销售员、业务骨干、基层团队管理者乃至高层管理者，都需要具备一定的演讲能力。
成功演讲的三大绝技包括清晰的逻辑结构、情感的真诚表达和对听众需求的敏锐洞察。演讲者应从听众的角度出发，思考为何自己的演讲吸引不了他们，深入剖析听众的心理需求，才能设计出更具吸引力的演讲内容。
公众演讲时，紧张情绪是许多人共同面临的挑战。了解状态调节的技巧对于提升演讲能力至关重要。在课程中，会通过实战演练帮助学员认识压力对表现的影响，并学习如何调节自我状态。具体的调节方法包括仿真冥想、自我解脱、成功暗示、压力转换等，这些方法能够有效帮助学员在台上保持冷静、自然的状态。
开场是公众演讲的关键，良好的开场能够迅速吸引听众的注意力。课程中将介绍“演讲画布”的概念，帮助学员清晰地规划演讲内容。通过自我介绍和内容导入，演讲者可以有效地影响听众的信念，并为演讲的主旨打下基础。通过悬念开场、提问开场等多种方式，演讲者能够引发听众的好奇心，促进互动。
演讲者的气场能够极大地影响听众的体验。在课程中，讲解了如何通过握麦、站姿、手势和走位等非语言表达来增强演讲的感染力。演讲者需要注重与听众的眼神交流，通过表情、音调、语速等元素来调动现场气氛，营造积极的互动环境。
思维活跃对于成功演讲至关重要。课程将通过一系列实战演练提升学员的思维链接能力，帮助他们在短时间内进行命题演讲，快速进行思维上的链接。通过案例分析和各种训练，学员将掌握如何在演讲中进行强制性联想，突破常规思维，激发创意。
一个优秀的演讲内容离不开引人入胜的故事和独特的观点。学员将学习如何明确演讲目标，搭建框架，策划情节，以及构思创意。通过制作价值表格，学员能够更好地定位自己的演讲方向，从而吸引听众的注意。
公众演讲不仅是单向传达，更是双向沟通。课程将教授学员如何在演讲中有效地与听众进行互动，分析听众的反应并适时调整演讲内容。通过观察听众的情绪变化，演讲者能够更好地把握现场气氛，提升演讲效果。
一个成功的演讲需要一个强有力的结束。课程将介绍多种结束演讲的方法，包括赞美祝福法、名言佳句法、归纳总结法和号召行动法。通过这些方法，演讲者能够有效地提升演讲的影响力，让听众在结束后仍感到余韵绕梁。
思维链接训练不仅仅是提升公众演说能力的课程，更是助力企业管理层、培训管理者和业务骨干在VUCA时代中提升管理和业务能力的重要途径。在两天的课程中，通过工具讲授、案例分析、小组研讨和实操练习，学员将全面提升自身的演讲能力和思维链接能力。在未来的职场中，具备良好的公众演说能力，将使他们在竞争中脱颖而出，推动个人与企业的共同发展。
