在当今互联网时代，VUCA（易变性、不确定性、复杂性和模糊性）特征愈发明显，各行各业都在经历着深刻变化。企业在这种环境下，越来越重视内部培训师的培养，以提升人才的管理和业务能力。在这个过程中，公众演说能力成为了一个不可忽视的核心要素。如何打造强大的演讲气场，以影响听众并提升管理能力，本文将深入探讨。
邢立爽
培训咨询
随着企业大学的快速兴起，内部培训师的培养已成为学习型组织的重要组成部分。然而，许多企业在内训师的培育上仍面临挑战，尤其是在吸引学员和展示培训价值方面。课程的目标是通过系统的公众演说训练，帮助学员提升管理能力和业务能力，掌握高效的演讲技巧。
演讲力不仅仅是表达观点的能力，更是影响他人、推动行动的动力。在企业管理中，演讲者的信念和气场直接影响着听众的反应。成功的演讲从信念开始，只有当演讲者真正相信自己所传达的信息，才能有效地影响听众。案例分析显示，马云和毛泽东等成功演讲者，正是通过坚定的信念和强大的气场，让听众产生共鸣，达成目标。
公众演讲时，紧张情绪是许多人面临的一大障碍。通过状态调节的方法，演讲者能够在上台前有效地管理自己的情绪。实战演练中，我们会通过仿真冥想、自我解脱和压力转换等技巧，帮助学员进入最佳状态。掌握这些方法后，演讲者能够在压力下依然表现出色，展现出强大的气场。
一个成功的演讲离不开一个吸引人的开场。开场不仅设定了演讲的基调，更是影响听众情绪的关键。通过演讲画布的绘制，演讲者可以清晰地展示演讲的结构和内容。经典的开场模式包括提问开场和悬念开场等，这些方式能够有效吸引听众的注意力并激发他们的兴趣。
演讲者的气场由其“态”、“神”和“音”三部分构成。“态”包括握麦、站姿、手势和走位，演讲者需要通过稳定的站姿和合适的手势来传达自信。“神”则体现在表情和眼神交流上，通过与听众的眼神接触，演讲者能够有效地控场。“音”则涉及语速、语调和重音，适当地运用这些元素能够提升演讲的感染力。
成功的演讲需要活跃的思维和快速的链接能力。通过1分钟命题演讲的实战演练，学员能够掌握快速进行思维链接的技巧，增强演讲的灵活性。同时，突破性思维训练也帮助学员在演讲中建立起丰富的思维框架，从而提高演讲的深度与广度。
一个引人入胜的故事能够让听众更易于理解和记住演讲的要点。明确讲解目的、类型和听众需求是构建故事的基础。此外，运用“价值表格”帮助演讲者理清思路，能够有效提升观点的吸引力。精心设计的演讲内容和结构，能够使听众在演讲结束后仍然对演讲者的观点念念不忘。
演讲不仅是单向的信息传递，更是双向的沟通。通过主动要求听众互动，演讲者能够提升听众的参与感和互动性。采用动脑、动口、动眼、动手和动心的多种策略，能够有效调动听众的积极性，使演讲氛围更加活跃。
结束演讲同样重要，好的结束能够给听众留下深刻的印象。通过赞美祝福法、名言佳句法、归纳总结法和号召行动法等多种技巧，演讲者能够有效升华演讲内容，使其更具感染力和号召力。
在VUCA时代，提升公众演说能力是每位管理者和业务骨干不可或缺的技能。通过系统的训练，学员不仅能够提升个人的演讲技巧，更能在实际工作中发挥更大的价值。无论是企业内部培训还是外部展示，强大的演讲气场和影响力能够帮助演讲者在复杂多变的环境中脱颖而出。
总之，公众演说能力的提升并非一朝一夕之功，而是需要不断实践和反思。通过本课程的学习与训练，学员将在演讲气场的打造上获得全面的提升，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
