在互联网时代，VUCA（易变性、不确定性、复杂性和模糊性）的特征日益明显，各行各业都在经历着深刻的变革。在这样的背景下，各类企业内部培训师的培养成为了学习型组织持续发展的核心要素之一。然而，许多企业在培训师的培养过程中仍存在不少问题。如何将培训与实际工作紧密结合，如何提升培训师的公众演讲能力，以便真正吸引和激励学员，成为了亟待解决的课题。
邢立爽
培训咨询
本课程旨在通过一系列公众演讲训练，提升学员的管理能力和业务能力，帮助他们增强思维链接的能力，掌握自我状态调节的方法，打造个人气场，提升控场能力。课程通过讲授、案例分析、小组研讨和实操练习等多种形式，帮助学员掌握精彩的公众演讲设计和互动技巧，确保学员能够在实际工作中运用所学知识。
公众演讲不仅仅是传达信息的方式，更是影响力的体现。优秀的演讲能激发听众的情感，促使他们采取行动。在企业管理中，各级管理者都需要具备良好的讲师能力。销售员、业务骨干、基层团队管理者、中层管理者乃至高层管理者，均需通过演讲来影响团队和客户。因此，提升演讲能力不仅是个人发展的需要，也是企业发展的需求。
许多人成为公众演讲者时，往往会面临紧张情绪的困扰。为了帮助学员克服这种紧张情绪，课程提供了一系列状态调节的方法。通过实战演练，学员可以体验压力下的表现，分析压力的成因，并学习如何通过仿真冥想、自我解脱、成功暗示等方法来调节状态。这些技巧不仅有助于提升演讲效果，更是管理者日常工作中应对压力的重要策略。
演讲的开场至关重要，它是吸引听众注意力的关键。课程中介绍了公众演讲开场的经典模式，包括演讲画布的绘制和自我介绍的影响力。通过提问开场、悬念开场等多种方式，学员能够有效地引导听众的关注，提升演讲的吸引力。课程强调，演讲者需要明确听众最关心的问题，确保演讲内容与听众的需求紧密结合。
控场能力是优秀演讲者必备的素质。课程中通过多轮实战训练，帮助学员掌握演讲者的“态”、“神”和“音”三个要素。演讲者的站姿、手势、表情、眼神以及语速和语调，都会直接影响听众的反应和参与感。通过不断的训练，学员能够在演讲中自如地掌控这些要素，提升演讲的专业性和感染力。
思维链接能力是成功演讲的核心。课程中通过快速命题演讲、强制性联想等训练，帮助学员在短时间内进行有效的思维链接。通过平叙、剖析和升华三项法宝，学员能够迅速组织思路，提升演讲的逻辑性和条理性。同时，突破性思维训练让学员在面对复杂问题时，能够进行创新和灵活的思考，提高解决问题的能力。
好故事与好观点是吸引听众的关键。课程强调，演讲者需要明确讲解的目标，搭建框架，策划情节，并通过独特的观点吸引听众的注意。通过实战演练，学员能够学会如何使用高精准度的语言、如何运用“四个一”模型进行观点展开，从而确保听众能够快速理解演讲的要点。
公众演讲不仅是单向的信息传递，更是双向的沟通。课程中介绍了公众演讲的双向沟通四步法则，帮助学员在演讲过程中主动寻求听众的反馈，调整演讲内容。通过动脑、动口、动眼、动手和动心的互动策略，学员能够增强与听众的互动，提升演讲的参与感和效果。
演讲的结尾同样重要。通过赞美祝福法、名言佳句法、归纳总结法和号召行动法等多种方式，学员能够有效地结束演讲，留下深刻的印象。课程强调，结束时的升华与总结，能够让听众对演讲内容形成深刻的记忆，激发他们的行动意愿。
这门培训课程不仅提供了公众演讲的技巧，还强调了与实际工作结合的重要性。通过案例分析、小组研讨和实操练习，学员能够将所学知识应用于日常管理与业务工作中，提升自身的影响力和工作能力。无论是在销售、管理还是团队建设中，优秀的公众演讲能力都是提升业绩和增强团队凝聚力的关键。
思维链接训练不仅是提升公众演讲能力的有效途径，更是增强个人影响力和管理能力的重要手段。在课程的学习过程中，学员将获得全面的演讲技巧和实战经验，帮助他们在复杂多变的商业环境中脱颖而出。通过不断的练习和应用，相信每位学员都能够成为出色的演讲者，为企业的发展贡献更大的力量。
