在当今职场环境中，沟通能力已经成为了评估个人职业素养的重要标准之一。然而，很多人往往在日常沟通中掉入了各种盲区，如目标不明确、无视他人需求、情绪失控等。这些问题不仅影响了个人的职业发展，也可能导致团队协作的失败。为了帮助职场人克服这些沟通障碍，《全脑沟通》培训课程应运而生，通过翻转课堂的形式，为学员提供了一种全新的学习体验。
沈莉亚
团队协作与沟通实战专家
培训咨询
在沟通中，情感和逻辑同样重要。现代职场中，很多人并未意识到自己在沟通中存在的问题，这往往让他们被贴上“情商低”的标签。《全脑沟通》培训课程旨在通过丰富的案例和多元化的体验环节，帮助学员从剖析沟通的本质入手，掌握有效沟通的技巧。课程的核心是“全脑沟通模型”，强调左右脑的结合，使学员能够在沟通中不仅达成目标，还能让对方感受到愉悦，从而促进长期合作。
参加《全脑沟通》培训课程的学员将获得多个方面的收益：
本课程具有以下几个特色：
本课程特别适合企业中的初级管理者及以上人员，培训时间为1天，共计7小时。在这一整天的课程中，学员将通过翻转课堂和线下画布工作坊的形式，深入学习有效沟通的技巧和策略。
课程大纲包括四个主要单元，分别围绕沟通的本质、原则、四个步骤以及综合练习进行展开。以下将对每个单元进行详细分析。
在这一单元，学员将学习全脑沟通的定义，了解左脑和右脑在沟通中的不同角色。左脑关注于逻辑和事实，而右脑则关注人际关系和情感。通过自我觉察的测评，学员可以识别自己的沟通偏好，并通过视频观摩和游戏体验等方式，加深对全脑沟通模型的理解。
全脑沟通的有效性依赖于两个基本原则：保持目标感和营造安全感。学员将在案例分析中探讨常见的目标误区，学习如何设定有效的沟通目标。同时，通过视频观摩，识别和重建沟通中的安全感，确保沟通的顺畅进行。
这一单元的重点是全脑沟通的四个步骤，包括陈述事实、诉说感受、表达需要和提出请求。通过情景剧观摩和讨论，学员将学习如何有效地传达所需信息，避免沟通中的常见误区。明确的请求不仅能提升沟通质量，还能加强双方的理解与合作。
在最后一个单元中，学员将通过实际练习，运用全脑沟通画布，综合运用所学知识，以实践为导向，提升沟通能力。冲突在职场中不可避免，而有效的沟通能够将冲突转化为协作的契机。
翻转课堂作为一种全新的教学形式，改变了传统的教学模式，使学员能够在课堂内外进行更深入的学习。在《全脑沟通》培训中，学员将在课堂上进行互动与实践，而在课前则通过阅读和观看相关材料进行自学。这种模式不仅提高了学员的参与感，也促进了知识的内化和应用。
翻转课堂强调学员的主动参与，通过小组讨论、角色扮演等方式，增加了互动性。学员在实践中学习，不仅能够加深对知识的理解，还能在真实场景中运用所学技能。
在翻转课堂中，学员可以根据自己的节奏进行学习，调整学习内容和方式，从而实现个性化的学习体验。每位学员在课堂上的参与程度和理解深度都是不同的，因此翻转课堂能够更好地满足学员的个性化需求。
有效沟通是职场成功的基石，而《全脑沟通》培训课程正是为了解决这一问题而设计的。通过翻转课堂的创新形式，学员不仅能够识别自身的沟通偏好，还能掌握实用的沟通技巧。在学习的过程中，学员们将体验到沟通的乐趣，并在实践中不断提升自己的沟通能力。
无论是在团队管理、客户沟通，还是在日常生活中，掌握有效沟通的技巧都将对个人和团队的成功起到积极作用。通过《全脑沟通》培训，学员们将能够更好地理解他人、表达自己，构建更为和谐的沟通环境，促进职场中的协作与发展。
