内训师培训助力企业员工成长与发展

内训师培训：提升授课能力的关键课程

在当今快速发展的商业环境中，企业内部培训的重要性日益凸显。作为企业内部知识传播的核心角色，内训师需要具备高效的授课能力和灵活的教学设计能力。TTT内训师培养初阶课程正是为了满足这一需求而设计的，它不仅帮助学员在表达前梳理思想和知识结构，还有助于提升他们在讲台上的表现能力，最终实现优质的教学效果。

沈莉亚：赋能演绎：内训师呈现技巧与教学设计

这门TTT内训师培养初阶课程为希望提升授课能力的业务专家和内部讲师提供了绝佳的学习机会。课程通过案例分析、讨论与模拟练习，帮助学员在表达前理清思路，掌握有效的表达技巧，并克服紧张感。参与者将学习如何设计教学活动，以更好地吸引和引

沈莉亚 培训咨询

课程简介

本课程为期两天，专为业务专家和内部讲师打造，通过系统的培训，学员将掌握如何有效地进行授课。在课程中，学员将学习如何克服紧张感，运用最适合听众的表达方式进行知识传递。此外，课程还涵盖了教学活动的设计，使得学员能够将所学知识有效应用于实际教学中。

课程收益

• 了解内训师演讲的误区，避免常见的表达问题。
• 掌握克服环节紧张的技巧，增强自信心。
• 通过练习，掌握肢体语言的演绎方法，提升非语言表达能力。
• 提升结构化陈述知识点的能力，使表达更具逻辑性。
• 学习教学活动设计，并能够运用到实际教学中，增强课程有效性。

课程特色

• 通过案例、讨论、模拟等多种形式，让学员在课堂中进行有效练习，增强学习体验。
• 内训师演绎部分，专家老师现场点评指导，帮助学员及时纠正错误并提升能力。

课程大纲

本课程分为七个单元，每个单元都有明确的目标和内容，以下是详细介绍：

第一单元：问题导入

本单元的主要目标是开场并吸引学员的注意力，进行入场调研以明确学员的基本水平。同时，通过聚焦问题的引导方式，让学员发现自身的不足之处。在这一过程中，学员将学习如何进行有效的课堂培训，并掌握培训成效的三大要素。

第二单元：成人学习的特点及课程开发五步法

本单元重点讲解成人学习的特点，让学员明白如何根据这些特点来编制课程。成人学习的特征包括自主性、实用性和经验导向等，内训师需要建立以学员为中心的理念。同时，课程开发的五步法将帮助学员有效设计课程，以满足成人学习者的需求。

第三单元：有备无患

为了提升内训师的授课准备能力，本单元将教授授课准备的核心技能，包括时间准备、心理准备和物理调节法。学员将学习如何通过“二轻二重法”来调整授课状态，增强授课的效果。此外，还将提供授课准备的清单和常见问题处理技巧，以确保每位内训师都能做好充分的准备。

第四单元：娓娓道来

结构化表达是授课中至关重要的能力。本单元将帮助学员掌握有效的开场、明确的结尾以及总分总的结构化表达技巧。通过学员的练习，巩固所学知识，使其在实际授课中能够清晰且有逻辑地传达信息。

第五单元：演武修文

肢体语言是授课过程中不可或缺的一部分。本单元将重点讲解身法、眼法、手法和音法等肢体语言表达技巧。通过“十面埋伏”等练习，学员能够在实践中提升自己的非语言表达能力，使授课更加生动和有趣。

第六单元：锦上添花

教学互动设计能够极大提升课程的参与感和效果。本单元将介绍五星教学法和课程心电图的绘制方法，帮助学员掌握如何设计互动环节，使课程更加丰富多彩，并增强学员的学习体验。

第七单元：试讲与反馈

在课程的最后一个单元，学员将进行专项观察和反馈，讲师会针对每位学员的表现进行点评。通过试讲，学员能够在真实的授课环境中锻炼自己的能力，并根据反馈不断完善自己的授课技巧。课程还提供试讲反馈评分表，帮助学员明确自己的优劣势。

内训师的未来发展

通过参加TTT内训师培训课程，学员不仅能掌握授课的基本技巧，还能够在职业生涯中获得更大的发展空间。内训师作为企业知识传递的桥梁，能够有效提升团队的整体素质和工作效率。随着企业对内部培训需求的不断增加，内训师的角色将愈加重要。

此外，内训师在培训过程中积累的经验和技巧也将为他们的职业发展提供支持。优秀的内训师不仅能够在企业内部发挥重要作用，还可以拓展到外部咨询、讲师或培训师的角色，进一步提升自身的职业价值。

总结

TTT内训师培养初阶课程为内训师提供了一个系统化的学习平台，帮助他们从理论到实践全面提升授课能力。通过课程中的多种互动和实践环节，学员能够在真实的教学环境中锻炼自己，从而为未来的职业生涯打下坚实的基础。不论是在企业内部还是外部，内训师的角色都是不可或缺的，他们的成长与发展将直接影响到团队和企业的整体表现。

如果您希望在职业生涯中取得更大的成就，提升授课能力和教学设计能力，那么参加TTT内训师培训课程将是您不可错过的机会。