国网公司发展战略与形势任务
围绕供应链管理、新型电力系统下国网公司的机遇，帮助学员学习国家碳达峰 碳中和战略
黄海建培训课程合集
企业管理与人力资源实战专家
本页汇总黄海建老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展、合规与内控等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
22 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
黄海建课程怎么选
黄海建老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展、合规与内控等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
组织协同机制与敏捷变革
训练使不同层级管理者、骨干员工理解协同、敏捷对组织生存、发展的战略必要性，提升管理者统一思想和系统。
非物质激励与动力觉醒
——一日—— 【课程导语】： 各位管理者，是否曾有这样的困惑：奖金发了，团建搞了，为什么团队的活力依然像温吞水？
数据驱动决策与业务流程数字化
——从经验主义到数字智能的敏捷转型 ——一日—— 【课程导语】： 有多少人曾经历过这样的场景：一场重要的业务会议上，A部门用一份Excel报表证明自己的业绩斐然，B部门用…
从优秀专才到卓越管理者
现状与挑战：专业人才晋升管理的普遍困境 企业常将技术或业务能力突出的专才提拔至管理岗，但缺乏系统化的角色转型支持，导致个人贡献者思维难以突破，团队效能不彰，甚至引发人才流…
从蓝图到行动：战略解码与高效执行敏捷工作坊
训练战略解码、高效执行敏捷工作坊的业务目标、适用场景、关键问题，提升管理者明确从蓝图到行动。
选对人，塑对魂：高绩效团队的人才结构与文化密码
训练高绩效团队的人才结构、文化密码的业务目标、适用场景、关键问题，提升管理者明确选对人，塑对魂。
变革型领导力（应对VUCA时代）的实战应用
围绕领导力发展、领导力概述，帮助学员本课程旨在帮助学员
再造组织韧性：系统视角下的创新与变革引擎
训练从线性因果思维转向动态、整体的系统思考模式、理解系统约束下的创新原则、基于系统视角的变革管理流程，提升管理者认知转变和工具。
VUCA时代的三维沟通与冲突化解之道
——VUCA时代的三维沟通与冲突化解之道 【课程导语】： 在当今VUCA时代，企业最大的成本，不是资源的消耗，而是沟通的沉默成本与冲突的内耗成本。
