人力资源战略规划的方法论
授课大纲（0.5天） 主讲：梁占海 一、授课背景面对公司力量大厦战略深化与CHBN全向发力的新格局，传统的人力资源工作模式已难以精准支撑业务发展的敏捷需求。
梁占海培训课程合集
高级人力资源管理师
本页汇总梁占海老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
94 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
梁占海课程怎么选
梁占海老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
企业高管文化领导力塑造与提升
提升管理者让每位管理者明白。
长虹电子公司人才培训体系构建与优化专项培训
《长虹电子公司人才培训体系构建与优化专项培训》从基石与蓝图——人才培训体系的战略价值与系统规划、锻造核心引擎——关键业务人才培养策略与方法等模块切入，帮助学员理解课程核心…
绩效管理中的劳动风险识别与规避
（1天） 讲师：梁占海 授课背景 随着我国劳动法律法规的日益完善，企业用工合规性要求不断提高。
十五五人才政策解读与国企落地实操
授课大纲（1天） 讲师：梁占海 授课背景 "十五五"规划是我国在全面建设社会主义现代化国家新征程中的关键五年规划，教育、科技、人才一体化发展成为核心战略导向。
三项制度改革实战：末等调整、不胜任退出与竞争上岗
训练末等调整、不胜任退出、竞争上岗的业务目标、适用场景，提升管理者明确三项制度改革实战。
企业新晋升中层管理技能提升
训练中层管理者的战略定位、角色！、规则，提升管理者让每位中层管理者明白。
管理职新晋升人员管理技能提升特训
训练管理职新晋升人员的战略定位、角色！、规则，提升管理者让每位明白。
企业文化建设框架与实操技能提升
面向企业各层级管理者、文化经理、HR专业人员及核心骨干。
薪酬体系优化与设计：向零售巨头与新消费品牌学激励
训练向零售巨头、新消费品牌学激励的业务目标、适用场景、关键问题，提升参训人员明确薪酬体系优化与设计。
国企绩效体系优化与薪酬设计
《国企绩效体系优化与薪酬设计》从绩效管理体系优化与实操、薪酬体系优化与实操等模块切入，帮助学员通过讲授使学员掌握国企绩效管理与薪酬设计的特殊要
葛洲坝“十五五”人力资源规划实战工作坊
葛洲坝十五五人力资源规划实战工作坊（2天） 讲师：梁占海 一、 工作坊核心目标 成果导向： 引导各小组基于本单位真实数据，完成一份涵盖十四五总结、人才盘点、目标设定、策略…
