基于双碳战略下电力企业高质量创新发展：做好个人压力情绪管理，打造“国之大者”使命担当的电力人才队伍
训练聚焦队伍精气神这一根本性、深层次问题、让电力人员有责任心、进取心，提升参训人员▲ 强化高效执行力和▲ 塑造职业化和国之大者的使命感。
龙生培训课程合集
电力能源行业管理效能与数字化赋能专家
本页汇总龙生老师已发布的企业内训课程，重点覆盖企业数字化转型、人工智能应用等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
183 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
龙生课程怎么选
龙生老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看企业数字化转型、人工智能应用等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
双碳战略下节能降碳政策、技术路线与钢铁企业应用实践
训练参训人员能够识别、选择适合企业的节能降碳、成本控制的知识、参训人员能够将节能降碳，提升参训人员合规性和技术应用。
双碳战略下节能降碳政策、技术路线与企业应用实践
训练参训人员能够识别、选择适合企业的节能降碳、成本控制的知识、参训人员能够将节能降碳，提升参训人员合规性和技术应用。
高绩效团队建设：电力高质量发展，AI助力职场
围绕人工智能应用、双碳战略与电力创新发展之道，帮助学员本课程通过形式丰富的课堂教学、案例分享、学员练习等
高效班组建设和执行力打造
训练打造一支执行力强的卓越团队、从根本上破除个人沟通障碍、明确高效班组建设、执行力打造的业务目标，提升参训人员▲ 系统提升执行意识和执行能力和▲ 个人沟通能力显著提升。
项目管理“思维”：带着经营的思维做好项目统筹策划管理
训练明确清晰项目目标、发现问题背后的原因、找到问题痛点以做出关键决策、适用场景，提升管理者明确项目管理思维。
问题分析与解决+典型故障研判与处置案例分析专题培训
含四级干部、班组长、储备骨干等，围绕质量管理、强化问题思维，帮助学员掌握问题解决的工具，拥有一套解决问题方法论：从问题挖掘、界定、根因分析
门店店长职场沟通必修课：高效沟通技巧
训练从根本上破除个人沟通障碍、班组会议、异议处理等）实现科学化、规范化，提升管理者▲ 个人沟通能力显著提升和▲ 组织的沟通效率明显提升。
跨部门沟通与协作体验式项目训练营
围绕中高层领导力、如何理清事（六个理清），帮助学员掌握跨部门沟通的原则，学会倾听、反馈和发问的技巧，因人而异
茁越：一线班组长管理沙盘之《宇宙飞船
茁越：一线班组长管理沙盘之《宇宙飞船，由龙生主讲，围绕质量管理、阶段：沙盘推演【新官上任】，帮助学员通过沙盘模拟的方式，使一线班组长深入理解管理的核心要素和方法
能源行业政策法规和新型能源体系及前沿技术创新实践
包括各级管理人员，围绕合规管理、能源行业发展趋势及挑战，帮助学员理解新型电力系统与新型能源体系的关系，掌握在双碳目标下新型能源体系布局实
职业修炼手册 做好个人压力情绪管理
训练正确理解压力、情绪的客观性、影响、帮助员工转换职业意识，提升参训人员实战互动和教练技术。
