营销人员必备的思维与行动：职业化营销能力修炼与高效沟通协同
含营销储备干部等，围绕战略规划、自我管理：自我认知与行为精进，帮助学员课程针对现状问题提出解决方案
龙生培训课程合集
电力能源行业管理效能与数字化赋能专家
本页汇总龙生老师已发布的企业内训课程，重点覆盖企业数字化转型、人工智能应用等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
183 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
龙生课程怎么选
龙生老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看企业数字化转型、人工智能应用等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
角色认知与目标管理：新晋管理者必备的经营管理思维与团队协同能力实战训练
生产/质量/安全管理部门负责人，围绕领导力发展、自我管理：企业中基层管理者作，帮助学员能自主-让管理者能够有效地管理自己，从忙乱走向自主，从自主走向魅力四射
带着经营的思维做好MTP综合管理技能提升
含经营管理团队/部门负责人、分管副总、总经理等，围绕领导力发展、自我管理：企业管理者作用的有，帮助学员能自主-让管理者能够有效地管理自己，从忙乱走向自主，从自主走向魅力四射
区域业务经理必备的统筹经营思维与团队协同能力实战训练
业务/质量/安全管理部门负责人，围绕领导力发展、理清经营目标，做好统筹规划，帮助学员能自主-让管理者能够有效地管理自己，从忙乱走向自主，从自主走向魅力四射
带着经营的思维做好业务管理与工作协同
含中基层管理干部，围绕领导力发展、自我管理：企业管理者作用的有，帮助学员能自主-让管理者能够有效地管理自己，从忙乱走向自主，从自主走向魅力四射
营销干部必备的三维情境领导力：打造职业化管理能力和经营性思维，做好销售团队胜任力快速提升
新晋管理干部，储备干部等，围绕领导力发展、自我管理：管理认知与行为精进，帮助学员能自主-让管理者能够有效地管理自己，从忙乱走向自主，从自主走向魅力四射
打造职业化管理能力和经营性思维，做好储备人员胜任力提升
新晋管理干部，储备干部等，围绕领导力发展、自我管理：管理认知与行为精进，帮助学员能自主-让管理者能够有效地管理自己，从忙乱走向自主，从自主走向魅力四射
“双碳”目标背景下的电力市场交易（甘肃定制版1天）
训练电力市场改革的历史背景、当前发展形势以、未来趋势、全面理解电力市场的基本原理，提升参训人员学习电力市场应对策略。
电力安全活动月专题：AI赋能电厂安全风险防控管理智能升级
训练适用场景、关键问题，提升职场人员明确电力安全活动月专题。
l 集团公司高绩效青年员工职业化塑造训练营（2天方案设计版）
每班30-50人左右；培训地点：企业内部场地，围绕绩效管理、【培训背景】，帮助学员理解l 集团公司高绩效青年员工职业化塑造训练营（2天方案设计版）的核心背
执行力就是竞争力：高效执行
围绕执行管理、解读执行力（理念），帮助学员建立工作的高标准和快速反应的工作观念，系统提升公司员工的执行意识和执行能
新能源高质量创新发展和管理提质：风电、光伏等新能源技术前沿与运营管理
训练学员对新型电力系统的认知、强化管理干部的管理效能、风电、光伏等新能源技术前沿，提升参训人员明确新能源高质量创新发展和管理提质。
