卓越管理者的必修课-角色定位与认知
围绕管理技能、开场及破冰，帮助学员清晰卓越管理者的角色定位与认知，帮助管理者进行角色转变
吴雅澜培训课程合集
团队效能提升与行动学习专家
本页汇总吴雅澜老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
106 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
吴雅澜课程怎么选
吴雅澜老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
中层领导管理技术
围绕管理技能、开场及破冰，帮助学员掌握赋能员工能力和动力的绩效管理工具和激励技巧
中层领导者的管理技术
围绕管理技能、开场及破冰，帮助学员掌握赋能员工能力和动力的绩效管理工具和激励技巧
后备干部管理技能加速与赋能训练
围绕管理技能、开场及破冰，帮助学员掌握赋能员工能力和动力的绩效管理工具、激励技巧及授权技巧
创造卓越：责任担当与目标管理
围绕领导力发展、赢在角色定位，帮助学员促动学员对自身的角色有正确认知和清晰定位
能动思维：物流企业执行力突破工作坊 2小时
训练适用场景、关键问题，提升管理者明确能动思维。
守住底线，扛起责任：医药行业关键岗位责任与敬业行为提升
训练医药行业关键岗位责任、敬业行为提升的业务目标、适用场景、关键问题，提升管理者明确守住底线，扛起责任。
新员工职场起步：职业素养与工作方法训练
围绕质量管理、角色认知：从完成任务到创造结，帮助学员建立以结果为导向的工作认知，明确什么样的行为在职场中更容易被认可
监狱管理者：卓越团队管理及赋能
围绕管理者能力提升、开场及破冰，帮助学员了解团队定义与区别，不同类型，优秀特征和高绩效模型
卓越团队管理及赋能
围绕管理者能力提升、开场及破冰，帮助学员了解团队定义与区别，不同类型，优秀特征和高绩效模型
非人力资源的人力资源管理
围绕管理者能力提升、人力资源管理概述与重要性，帮助学员了解人力资源管理的核心概念，掌握组织中不同角色的功能和重要性
赢在行动学习-管理者的行动学习技术
围绕管理者能力提升、认识行动学习，帮助学员体验并掌握近20种结构化的行动学习与团队研讨的工具和方法
