课程ID:38406

张明芳:职业能力提升|打破职场瓶颈,重塑员工核心竞争力

在人工智能迅速发展的时代,企业面临着前所未有的挑战与机遇。通过职业能力提升培训,帮助企业青年员工从内外双向提升职业素养,构建适应未来职场的全面能力,确保在竞争中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 职业思维塑造符合AI时代要求的职业思维,帮助员工在面对职场挑战时保持前瞻性与灵活性,充分发挥其潜力。
  • 情绪管理掌握情绪管理的技巧,提升情绪智商,使员工在高压环境中保持冷静与有效的沟通,增强团队协作能力。
  • 人际沟通强化人际沟通技能,提高与同事及上级的交流效率,构建良好的职场关系,促进团队协作与创新。
  • 能力提升通过能力三核与能力四象限的系统分析,帮助员工识别自身的优势与短板,制定切实可行的职业发展计划。
  • 职场适应培养员工适应多变职场环境的能力,提升其在面对变化时的应变能力与主动性,确保个人与企业的共同成长。

内外兼修,提升职场竞争力 课程聚焦于外化素养与内化素养的双重提升,涵盖职业思维、情绪管理和人际沟通等关键领域。通过系统化的培训,帮助员工在应对AI时代挑战的同时,提升自身的综合职业能力。

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九大重点,全面提升职场能力

通过九个重点模块,系统化地提升员工的职业能力,确保其在AI时代的职场中立于不败之地。
  • AI时代的职业发展

    解析AI时代对职业发展的影响,帮助员工理解为何要主动适应变化,拥抱新机遇。
  • 人职匹配模型

    介绍人职匹配模型,帮助员工找到适合自己的职业发展路径,增强工作满意度与效率。
  • 能力需求与自我认知

    通过能力需求矩阵图,帮助员工清晰认识自身与岗位的匹配度,明确职业发展目标。
  • 情绪与职场成功

    探讨情绪在职场中的重要性,帮助员工理解情绪管理对个人和团队成功的影响。
  • 情绪处理方法

    学习情绪处理的有效方法,通过案例分析提升员工应对职场压力的能力。
  • 高情商沟通技巧

    培养员工的高情商沟通能力,在复杂的职场环境中有效传达信息与建立信任。
  • 接受指示与反馈

    教授员工如何有效接受指示与反馈,确保信息传达的准确性与高效性。
  • 汇报与商谈技巧

    提升员工在工作汇报和商务谈判中的表达能力,帮助其在职场中获得更多机会与认可。
  • 团队协作与互动

    通过小组讨论与角色扮演,增强团队协作能力,提高员工在集体中的影响力。

从理论到实战,提升综合竞争力

通过系统化的学习,让员工不仅掌握理论知识,更能够在实际工作中灵活运用,提升整体竞争力。
  • 调整职业思维

    帮助员工调整思维方式,适应AI时代的职场要求,增强自我驱动力。
  • 提升职业能力

    通过系统化的培训,全面提升员工在专业技能与软性技能上的综合能力。
  • 控制职场情绪

    培养员工的情绪管理能力,使其能够在高压力环境中保持冷静与专注。
  • 建立良好沟通

    强化人际沟通能力,提升员工与同事及上级之间的沟通效率与质量。
  • 增强团队协作

    通过互动练习与角色扮演,提升员工在团队中的合作与贡献能力。
  • 明确职业目标

    帮助员工识别自身的职业目标与发展方向,制定可行的职业规划。
  • 提升自我认知

    通过能力测试与反馈,提升员工对自身能力与短板的认知,推动其成长。
  • 应对职场挑战

    培养员工应对职场各种挑战的能力,提升其适应变化的灵活性。
  • 增强职场信心

    通过案例分析与互动练习,提升员工的职场信心,激发其潜力。

解决职场困扰,塑造高效团队

通过系统培训,帮助企业解决员工在职场中面临的多种困扰,提升整体团队效能。
  • 职业发展瓶颈

    帮助员工识别并突破职业发展中的瓶颈,提升职业发展空间与机会。
  • 情绪管理困扰

    提供有效的情绪管理技巧,帮助员工应对职场压力与焦虑。
  • 沟通障碍

    解决团队内部沟通问题,提升信息传达的准确性与效率。
  • 团队协作不足

    通过互动练习,增强团队协作能力,提升整体执行力。
  • 自我认知缺失

    帮助员工清晰认识自身能力与职业目标,提升职业规划能力。
  • 适应变化困难

    培养员工的应变能力,使其更好地适应职场环境的变化与挑战。
  • 缺乏主动性

    通过职业思维的调整,激发员工的主动性与创造力。
  • 缺乏职场信心

    通过实战演练提升员工的职场信心,帮助其更好地面对挑战。
  • 职业素养不足

    系统提升员工的职业素养,确保其在职场中具备竞争优势。

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