课程ID:35980

甘红亮:销售管理课程|提升销售管理者的核心能力,助力团队高效执行

结合德鲁克管理理念与商业教练技术,深入探讨销售管理者在目标管理、计划实施、沟通与绩效管理等方面的实际挑战,帮助销售管理者掌握关键管理技能,提升团队绩效。通过实战演练与互动教学,助力企业构建高效的销售管理体系。

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曹大嘴老师
  • 目标管理学习如何制定清晰的目标,并通过有效的沟通与跟踪,确保团队朝着共同的目标努力,提升工作效率与成果导向。
  • 教练式管理掌握教练式管理理念,培养销售管理者的指导能力,通过启发式对话激发团队成员的潜力,提升团队整体执行力。
  • 绩效反馈了解如何进行积极有效的绩效反馈,帮助员工认识到自身优劣势,促进其职业成长与发展。
  • 沟通技巧培养出色的沟通技能,包括有效聆听与提问技巧,增强团队内部的协作与信任,提升整体工作氛围。
  • 人才管理深入理解人才培养的重要性,掌握有效的招聘与培训方法,构建高绩效团队,实现持续的组织发展。

销售管理者的核心能力提升 通过五大关键模块,系统提升销售管理者的管理能力,帮助其在复杂的市场环境中应对挑战,推动团队向更高绩效迈进。

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提升销售管理者的实战能力

通过九个核心模块,全面提升销售管理者的管理技能与团队绩效,确保其在实际工作中能有效应对各种挑战与机遇。
  • 管理认知

    明确管理者的角色与职责,通过对管理的深入理解,帮助销售管理者树立正确的管理理念,提升管理能力。
  • 教练沟通

    学习教练式沟通技巧,掌握有效对话与聆听的方法,增强团队成员之间的信任与合作。
  • 目标设定

    通过精准的目标设定与跟踪,确保每位团队成员都能清晰理解目标,朝着共同方向努力。
  • 绩效管理

    深入了解绩效管理的误区与方法,掌握积极反馈与绩效评估的技巧,提升团队整体绩效水平。
  • 员工培训

    认识到员工培训的重要性,通过有效的培训与辅导,提升团队整体素质与能力,实现持续成长。
  • 行动计划

    学习制定有效的行动计划,确保团队在执行过程中的目标明确、步骤清晰,提升执行力。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,通过定期总结与汇报,确保团队成员持续进步,保持高效状态。
  • 团队协作

    强化团队内部的协作能力,通过教练式管理与有效沟通,提升团队的整体战斗力。
  • 持续改进

    鼓励团队成员在工作中不断自我反思与改进,培养持续学习的氛围,推动组织的长期发展。

提升团队管理与执行力

学员将收获一系列实用的管理工具与方法,提升自身的管理能力,带领团队走向高效执行与卓越绩效。
  • 目标管理能力

    掌握目标设定与跟踪的技巧,帮助团队清晰理解目标,实现成果导向的工作方式。
  • 沟通能力

    学习有效的沟通技巧,包括聆听与提问,增强团队成员之间的协作与理解。
  • 绩效反馈技巧

    掌握如何进行积极有效的绩效反馈,促进员工成长与团队发展。
  • 教练式指导

    学习教练式管理的理念与技能,通过激发团队潜力,实现团队的高效执行。
  • 人才培养

    深入理解人才管理的重要性,掌握有效的招聘与培训技巧,提升团队整体素质。
  • 行动计划制定

    学习如何制定与实施行动计划,确保团队在执行过程中高效且有序。
  • 反馈机制建立

    掌握建立有效反馈机制的方法,确保团队持续进步与改进。
  • 团队合作能力

    提升团队内部的协作能力,通过有效沟通与教练式管理,增强团队的凝聚力与战斗力。
  • 创新思维

    培养创新思维,鼓励团队在工作中不断自我反思与改进,推动组织持续发展。

解决销售管理中的核心难题

通过系统的教学与实践,帮助企业应对销售管理中的各类挑战,提升管理者的决策能力与团队执行力。
  • 目标模糊

    帮助销售管理者明确目标设定的方法与步骤,确保团队在目标导向下高效工作。
  • 沟通障碍

    解决团队内部沟通不畅的问题,通过培训提升沟通技巧,增强团队协作。
  • 绩效不达标

    通过绩效管理方法,帮助企业识别绩效问题,制定改进措施,实现团队业绩提升。
  • 人才流失

    通过有效的人才培养与管理策略,减少人才流失,提升团队稳定性与战斗力。
  • 执行力不足

    通过明确的行动计划与跟踪机制,提升团队执行力,确保战略目标的实现。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,确保团队成员能够及时获得反馈,持续改进工作表现。
  • 团队士气低落

    通过激励与教练式管理,提升团队士气,增强团队的凝聚力与向心力。
  • 管理理念落后

    更新销售管理者的管理理念,引入现代管理思想与教练技术,提升管理效率。
  • 市场变化应对不足

    通过建立快速反应机制,提升团队应对市场变化的能力,保持竞争优势。

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