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刘寻:职场发展课程|打破惯性思维,激发个人潜能,实现卓越职场表现

在瞬息万变的职场环境中,许多职场人面临发展瓶颈,缺乏自我驱动和领导能力。通过系统化的心理学理论与实战应用,助力学员深入自我认知,激发潜能,提升自我领导力与影响力,帮助他们在高压环境中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 自我认知通过MBTI性格测试,学员将深入了解自我优势与潜在盲点,从而制定更有效的职业发展策略。
  • 适应力在快速变化的数字化环境中,增强学员应对压力的能力,帮助他们更好地适应变化,保持高效工作状态。
  • 领导力学习如何将自身性格特点转化为有效的领导风格,提高团队的工作效率和满意度。
  • 团队协作通过了解团队成员的性格特点,优化任务分配与合作方式,提升整体团队的协同效率。
  • 情绪管理掌握情绪控制技巧,提升在高压环境中的心理韧性,实现自我管理与他人影响的双重提升。

突破自我,重塑职场能力:职场发展的关键要素 课程通过MBTI性格识别与管理心理学,帮助学员打破职场惯性思维,提升适应性和领导力,构建高效团队协作能力。将心理学理论与实践结合,为学员提供全面的自我认知与领导力提升路径。

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九大核心模块,成就职场精英

通过系统化的九个模块,全面提升学员的自我认知与领导力,帮助他们在职场中脱颖而出,成为高效能的职场精英。
  • MBTI性格分析

    深入解析MBTI性格维度,帮助学员理解自我特质与行为模式,为职业发展提供科学依据。
  • 自我效能感

    通过增强自我效能感,帮助学员在面对挑战时做出明智决策,提升自我管理能力。
  • 情绪调节

    学习情绪管理与调节技巧,提升在高压环境中的表现与适应能力。
  • 团队冲突管理

    利用MBTI性格分析,识别团队中的冲突源,转化冲突为合作机会,提升团队协作质量。
  • 领导风格塑造

    根据性格特点设计个性化领导风格,提升团队满意度和工作效率。
  • 目标设定与行动规划

    帮助学员设定清晰的个人与职业成长目标,制定可行的行动计划。
  • 心理灵活性

    通过ACT模型提升学员的心理灵活性,更好地应对职场中的不确定性与挑战。
  • 人际关系改善

    通过人际互动模式的分析,优化职场中的沟通与协作,提升人际关系的质量。
  • 未来职场准备

    培养学员的前瞻性思维,使其更好适应未来职场的变化与挑战。

掌握职场核心技能,提升职业竞争力

通过深入学习,学员将掌握九大职场核心技能,提升自我认知与领导力,为职业发展打下坚实基础。
  • 自我探索

    通过心理学工具,帮助学员深入探索自我,为职业发展制定清晰方向。
  • 适应能力提升

    增强学员在变化环境中的应对能力,减少职场压力,提升工作效率。
  • 沟通与影响力

    提升学员的沟通技巧与影响力,帮助他们在团队中更好地发挥作用。
  • 团队协作能力

    通过性格分析,优化团队协作,提高整体工作效率和团队氛围。
  • 情绪管理技巧

    掌握情绪管理策略,提升在高压环境中的表现与适应能力。
  • 领导力发展

    学习如何根据自身性格特点发展适合的领导风格,提升团队满意度与工作效率。
  • 目标与计划设定

    帮助学员制定清晰的职业目标与可行的行动计划,确保目标达成。
  • 创新思维

    培养学员的创新思维能力,增强在职场中的竞争优势。
  • 应对冲突能力

    通过MBTI分析,提高学员在团队中应对冲突的能力,促进团队合作。

解决职场困扰,助力组织发展

通过系统的培训,学员将能够有效地解决职场中常见的各类问题,提升个人及团队的整体表现。
  • 角色模糊

    通过性格识别,明确各自角色与责任,提高团队协作效率,减少角色模糊带来的困扰。
  • 沟通障碍

    识别沟通中的性格差异,优化沟通方式,提升团队内部的沟通效果。
  • 高压管理

    学习在高压环境中如何有效管理自己的情绪与压力,提升工作表现。
  • 团队冲突

    利用性格分析,识别团队冲突源,转化冲突为合作机会,提升团队氛围。
  • 决策迟缓

    通过自我认知与情绪管理,提升决策能力,快速应对市场变化。
  • 适应变化

    增强学员在快速变化环境中的适应能力,确保团队灵活应对挑战。
  • 领导力不足

    通过性格分析与实践,帮助学员发展领导能力,提升团队的整体表现。
  • 团队士气低

    通过改善人际关系与沟通,提升团队士气,增强团队凝聚力。
  • 职业发展瓶颈

    通过系统的自我认知与领导力提升,打破职业发展瓶颈,实现个人成长。

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