课程ID:33726

刘寻:职业发展课程|重燃职场激情,助力个人与组织的双重成功

在竞争激烈的职场中,许多人面临动力不足、目标迷失的困扰。通过系统的心理技巧与实用策略,帮助员工重新点燃工作激情,提升职业表现,克服职场挑战,实现个人与组织的共同成长。适合所有层级的职场人士,为您提供直击痛点的解决方案。

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曹大嘴老师
  • 目标管理通过制定明确的职业目标与路径规划,帮助员工找到职业发展的方向,激发内在动力。
  • 工作动机深入探讨工作动机的心理机制,学习如何保持和增强工作动机,提升工作表现。
  • 职业倦怠识别职业倦怠的迹象与影响,学习有效的预防和克服策略,保障员工的身心健康。
  • 职业规划帮助学员制定科学的职业规划和愿景,明确职业发展路径,提升职场竞争力。
  • 价值观探索通过对个人价值观的探索与应用,提升决策能力,增强自我认知与职业满意度。

重塑职场动力:构建个人与组织的双赢局面 在快速变化的职场环境中,如何提升工作动力和团队效能是每个企业管理者亟需面对的挑战。本课程围绕目标管理、工作动机、职业倦怠、职业规划、价值观探索五大核心主题,帮助学员深入理解自己与组织的关系,提升情绪智慧与人际交往能力,最终实现个人与组织的双重成功。

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九大核心模块,打通职场成长与发展的关键环节

本课程聚焦于职场发展的九大关键模块,通过系统的学习与实践,帮助学员打破职业瓶颈,实现可持续的职业成长与团队协作。每个模块都以实战案例为基础,确保学员能将所学应用到实际工作中。
  • 目标设定

    通过互动活动,帮助学员制定清晰的职业目标,明确未来发展方向。
  • 动机激发

    结合心理学原理,探索个性化的动机提升方法,增强员工的工作动力。
  • 倦怠应对

    通过案例分析,帮助学员识别并应对职业倦怠,保持积极的工作态度。
  • 规划工具

    教授职业规划的步骤与工具,帮助学员制定可行的职业发展计划。
  • 价值观分析

    引导学员探索个人价值观与职业决策之间的关系,提升职业决策的质量。
  • 情绪管理

    学习情绪智慧的核心内容,提升情绪管理能力,改善职场人际关系。
  • 沟通技巧

    通过互动游戏与案例,增强学员的沟通能力,促进团队协作。
  • 创新思维

    激发员工的创新力,培养出色的问题解决能力,提升工作效率。
  • 行动计划

    总结学习成果,制定切实可行的行动计划,确保学员在职场中应用所学。

提升职场能力,塑造高效团队与个人成长

通过系统的学习与实践,学员将掌握一系列实用的心理技巧与管理方法,提升个人职业表现与团队协作能力,助力个人成长与组织成功。
  • 提升工作动力

    学会运用心理技巧,重新激发工作激情,增强工作投入感。
  • 增强职业表现

    掌握应对挑战的有效方法,提高工作效率与生产力,创造更多成功机会。
  • 改进情绪管理

    学习情绪管理策略,减轻工作压力,提高生活与工作的质量。
  • 改善人际关系

    提升人际关系与沟通技巧,增强团队协作与合作能力。
  • 实现职业目标

    制定明确的职业目标与行动计划,推动个人职业发展,实现更高的职位与薪酬。
  • 提升自信与自尊

    培养自信心与积极自尊感,更好地应对职场挑战。
  • 构建积极文化

    通过情绪与动机的提升,创造积极的工作环境,促进员工幸福感。
  • 吸引并留住人才

    提供发展机会与良好的工作氛围,吸引高素质员工,降低流失率。
  • 打造高效团队

    通过团队协作与沟通技巧的提升,构建高效的工作团队,提升组织效能。

解决职场挑战,助力组织与个人的双向发展

通过系统的学习与实践,帮助企业与个人有效应对职场中的各种挑战,提升整体竞争力与员工满意度。
  • 动力不足

    针对员工动力不足的问题,通过心理技巧与实战策略,重新激发工作激情。
  • 目标迷失

    帮助员工设定明确的职业目标与规划,避免职业发展的迷失。
  • 职业倦怠

    识别职业倦怠的迹象与影响,教授有效的预防与应对策略。
  • 人际关系冲突

    通过沟通技巧的提升,帮助员工改善人际关系,降低职场冲突。
  • 情绪管理不足

    学习情绪管理策略,提高员工在压力环境中的应对能力。
  • 缺乏创新能力

    激发员工的创新思维,提升解决问题的能力,推动职业发展。
  • 团队协作不足

    通过团队互动与合作技巧的提升,增强团队的整体效能。
  • 员工流失率高

    创造积极的工作环境,提升员工满意度,降低流失率。
  • 职业发展停滞

    帮助员工制定职业发展计划,推动个人职业成长与发展。

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