课程ID:32179

易志勤:复盘工具|提升团队能力与绩效,助力企业持续成长

通过系统化的复盘工具和方法,帮助企业中基层干部掌握团队共创与学习敏锐度,激发创造力,实现绩效的持续改善。借鉴美军及成功企业的复盘实践,塑造从经验总结到能力内化的全流程。适合希望提升团队协作和执行力的企业管理者。

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曹大嘴老师
  • 复盘工具掌握ORID复盘工具,促进团队经验萃取与能力内化,提升整体组织绩效。
  • 学习敏锐度提升团队成员的学习敏锐度,帮助其在快速变化的环境中抓住学习机会,转变心智模式。
  • 团队共创通过团队共创法,激发团队成员的创造力与主动性,形成有效的行动计划。
  • 经验内化将参访经验转化为团队的核心能力,实现经验的共享与应用,提升团队整体战斗力。
  • 行动计划制定具体的行动方案,明确责任与资源配置,确保目标的高效落地与执行。

复盘助力成长:提升团队能力的五大关键 通过复盘工具的学习,企业能够有效提升团队的学习敏锐度、经验总结能力与协作效率,形成自我反思与持续改进的文化。

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复盘思维:从经验到行动的九大关键点

通过九个核心模块,系统化提升团队在复盘过程中的思维能力与执行力,确保战略与实践的有效结合。
  • 复盘流程

    系统化复盘流程,帮助团队总结经验,明确改进方向,确保绩效提升。
  • 目标回顾

    回顾当初设定的目标,确保团队始终朝着正确的方向努力。
  • 结果评估

    评估行动结果,识别亮点与不足,为下次复盘提供依据。
  • 原因分析

    深入分析成败得失,确保团队能够从每次经历中学习与成长。
  • 行动计划

    制定行动计划,确保从复盘中获得的经验能够有效转化为实际行动。
  • 学习分享

    通过团队分享机制,促进知识与经验的传播,提升整体学习效能。
  • 团队协作

    加强团队协作,确保每个成员都能在复盘中积极参与,形成合力。
  • 创新思维

    激发创新思维,找出新的解决方案,提升团队的应变能力。
  • 持续改进

    建立持续改进的文化,确保团队在每次复盘中不断进步与提升。

提升团队能力,塑造市场竞争力

通过系统学习与实践,团队能够有效提升各项能力,形成应对市场挑战的竞争优势。
  • 复盘能力

    掌握复盘的核心技能,提升团队在实践中的反思与总结能力。
  • 敏锐学习

    增强学习敏锐度,帮助团队快速适应市场变化与挑战。
  • 团队协作

    深化团队协作能力,提升工作效率与执行力,实现目标的快速达成。
  • 创新思维

    培养团队成员的创新思维,鼓励探索与实践新的解决方案。
  • 行动制定

    形成有效的行动计划,确保从复盘中提炼出的经验能够落实到日常工作中。
  • 自我反思

    增强自我反思能力,促进团队成员在实践中不断成长。
  • 成果检视

    通过成果检视,确保每次复盘都能为团队提供可视化的成长路径。
  • 经验分享

    建立经验分享机制,促进团队内部知识的传递与应用。
  • 目标聚焦

    在复盘中聚焦目标,确保团队始终保持战略一致性。

提升执行力,解决团队面临的核心问题

通过系统化的复盘工具与方法,帮助企业有效识别并解决在执行过程中的关键问题。
  • 战略不清晰

    通过复盘流程,帮助团队厘清战略目标,确保每位成员对方向的共识。
  • 执行力不足

    强化团队执行力,确保战略目标能够高效落实到位,避免执行偏差。
  • 学习能力低

    提升团队的学习敏锐度,帮助团队成员不断吸取经验教训,增强适应力。
  • 沟通障碍

    通过团队共创法,促进内部沟通与协作,减少误解与冲突。
  • 缺乏反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保团队在执行过程中能够及时调整与纠正。
  • 目标分散

    通过目标回顾与评估,确保团队目标的统一性与一致性。
  • 创新不足

    激发团队的创新思维,帮助其在复盘中找到新的突破口与解决方案。
  • 成果不明显

    通过成果检视,帮助团队识别并庆祝每一次的成功,增强信心与动力。
  • 能力提升慢

    通过系统的学习与实践,促进团队能力的快速提升,实现绩效的持续改善。

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