课程ID:31903

彭远军:压力管理课程|助力销售团队减压提效,提升心理韧性与业绩表现

在高压的销售环境中,团队成员面临着情绪劳动的挑战,易受客户情绪影响,进而导致心理压力与情绪耗竭。通过系统的心理学方法与实践经验,课程旨在帮助学员有效管理压力,提升心理素质,改善团队氛围与业绩表现。适合中高层管理者及各类核心团队,助力企业在竞争中保持心理健康与高效能。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 情绪管理掌握情绪管理的方法,帮助销售人员在面对客户压力时保持冷静,提升应对能力与情绪稳定性。
  • 压力识别通过自我评估与团队讨论,帮助学员识别自身及团队的压力源,制定有效的应对策略。
  • 心理韧性培养学员的心理韧性,使其能够在高压环境中持续保持积极心态与高效表现。
  • 团队协作通过优化沟通与协作技巧,增强团队凝聚力,提高整体绩效与工作满意度。
  • 行为转变引导学员识别并改变消极行为模式,建立积极的工作习惯与心态,从而提升工作效率。

系统化压力管理:为销售团队提供全方位支持 本课程结合职场心理学与情绪管理技术,从根源上帮助学员识别和应对压力,提升自我效能感与团队合作能力。通过实战案例与互动练习,学员将学习如何健康管理压力,改善沟通与协作,从而推动个人与团队的持续发展。

获取课程大纲内训课程定制

全方位压力管理:助力销售团队高效运作

课程围绕压力管理的关键要素,通过九个重点环节,帮助学员全面提升应对压力的能力,实现个人与团队的双重成功。
  • 压力源识别

    通过实战活动,帮助学员深入了解自身及团队面临的压力源,明确应对方向。
  • 心智模式修炼

    引导学员认识并调整自己的思维模式,培养积极的心态,提升应对压力的能力。
  • 正念减压

    学习正念减压技术,帮助学员学会活在当下,减轻焦虑与压力,提升心理健康。
  • 同理心建设

    通过同理心训练,增强团队成员之间的理解与支持,改善团队氛围。
  • 情绪沟通技巧

    培养学员良好的情绪表达与沟通能力,提升团队协作效率与情感连接。
  • 积极心理学应用

    运用积极心理学的原则,帮助学员重构信念,增强自我效能感与幸福感。
  • 个性化压力管理

    根据个人特质,定制个性化的压力管理计划,确保学员能持续有效应对压力。
  • 行为反馈机制

    通过反馈机制,帮助学员反思与调整行为,促进持续自我成长与团队发展。
  • 实施行动计划

    制定切实可行的行动计划,帮助学员在实际工作中应用所学知识,提升工作绩效。

掌握压力管理技能,提升团队整体效能

通过本次培训,学员将系统掌握压力管理的核心技能,提升自身及团队的工作表现与心理健康,为企业创造更大的价值。
  • 压力识别

    能清晰识别个人及团队的压力源,制定有效的应对策略。
  • 情绪调节

    掌握情绪调节的方法,能够有效管理自身情绪,保持积极状态。
  • 沟通能力提升

    提升沟通技巧,增强与客户及团队成员的情感连接与理解。
  • 同理心能力

    培养同理心能力,能够更好地理解他人的情绪与需求,促进团队合作。
  • 心理韧性强化

    增强心理韧性,能够在压力环境中保持稳定的表现与积极的心态。
  • 行为转变

    识别并改变消极的行为模式,建立积极的工作习惯。
  • 目标实现

    通过制定行动计划,确保个人与团队目标的顺利实现。
  • 自我效能感提升

    增强自我效能感,提升工作满意度与成就感。
  • 团队协作能力

    提升团队的协作能力,增强团队凝聚力与整体表现。

系统解决销售团队的压力与情绪问题

通过定制化的培训方案,帮助企业有效解决销售团队在面对压力与情绪管理方面的挑战,提升整体团队效能。
  • 情绪耗竭

    针对情绪劳动导致的员工疲惫与耗竭现象,提供有效的疏导与管理策略。
  • 团队氛围下降

    通过提升团队成员的情绪管理能力,改善团队氛围,增强合作与信任。
  • 业绩压力

    帮助学员识别业绩压力的影响,提供应对策略,增强心理韧性。
  • 沟通障碍

    通过情绪沟通技巧的提升,解决销售团队在客户沟通中的障碍。
  • 消极行为

    识别并转变团队中的消极行为,培养积极的工作态度与习惯。
  • 离职倾向

    通过改善员工心理状态,降低因压力引发的离职倾向,增强员工留存率。
  • 心理健康问题

    提供心理健康知识与支持,帮助员工降低心理健康问题的发生。
  • 绩效提升

    通过系统的压力管理方案,提升员工的工作绩效与自我效能感。
  • 领导与团队协调

    通过情绪管理与沟通技巧,提升领导者与团队之间的协调与理解。

相关推荐

大家在看