课程ID:31880

彭远军:逆商课程|应对挑战,提升团队抗压能力与韧性

在瞬息万变的市场环境中,企业如何生存与发展?通过提升逆商AQ,帮助团队构建强大的抗压能力与心理韧性,从而有效应对内外部挑战。结合心理学与管理实践,提供实战经验及个性化指导,助力企业在逆境中实现逆转与突破。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 逆商AQ掌握逆商AQ的核心四要素,提升团队的抗压能力,增强面对逆境的反应能力。
  • 压力管理学习有效的压力管理技巧,减少负能量的影响,提升工作效率与情绪稳定性。
  • 情绪调控通过情绪调控技巧,提升员工在压力环境下的情绪复原力,增强心理韧性。
  • 责任担当培养团队成员的担当意识,让每个员工都能主动承担责任,积极应对挑战。
  • 持续成长建立持续成长的文化氛围,促进员工在逆境中不断学习与进步,激发潜能。

提升逆商,塑造韧性团队 通过系统化的逆商模型与心理学理论,帮助企业团队全面提升应对逆境的能力。涵盖压力管理、情绪调控、责任担当以及持续性成长四大核心领域,为企业提供切实可行的逆商提升方案。

获取课程大纲内训课程定制

从逆境中崛起,构建企业韧性

以心理学为基础,通过系统化的训练与实践,帮助企业打通逆商提升的关键环节,从而在复杂环境中实现可持续增长。
  • 逆商评估

    通过自我测评,了解个人逆商水平,为制定提升计划提供依据。
  • 负面情绪管理

    学习识别与处理负面情绪,提升情绪管理能力,改善团队氛围与工作效率。
  • 逆境应对策略

    掌握应对逆境的多种策略,灵活应对不同场景中的挑战,提升决策能力。
  • 心理韧性训练

    通过训练增强心理韧性,提升面对压力与挫折的适应能力与回弹力。
  • 团队协作

    促进团队成员之间的沟通与协作,实现共同面对挑战的目标,增强团队凝聚力。
  • 实战演练

    通过案例分析与角色扮演,强化学员在真实场景中运用逆商提升技巧的能力。
  • 持续反馈

    设置后续辅导机制,确保学员在实际工作中能够持续应用与深化所学内容。
  • 企业文化建设

    塑造支持逆商提升的企业文化,营造积极向上的工作环境,促进组织整体发展。
  • 成果评估

    通过阶段性评估,确保逆商提升的成果能够持续转化为企业的竞争优势。

锻造企业抗压能力,提升市场竞争力

通过系统的学习与实践,帮助企业团队掌握逆商提升的核心技能,实现从理论到实践的转化,提升整体的市场竞争力。
  • 逆商提升

    掌握逆商AQ的核心要素,提升个人与团队的抗压能力,增强应对逆境的自信心。
  • 压力识别

    学会有效识别压力源,采用科学的方法进行管理与减压,提升个人心理健康。
  • 情绪管理

    掌握情绪调控的技巧,提升在高压环境下的情绪稳定性,保持积极工作状态。
  • 责任意识

    增强团队成员的责任感与担当意识,促进积极主动的工作态度,推动团队目标达成。
  • 解决问题能力

    提升面对问题时的分析与解决能力,使团队能够更高效地应对挑战与风险。
  • 沟通能力

    通过有效的沟通技巧,提升团队内部的协作与信任,营造和谐的工作氛围。
  • 持续学习

    培养持续学习的意识,鼓励团队成员在工作中不断反思与提升,实现个人与团队的双重成长。
  • 团队文化

    塑造积极向上的团队文化,增强员工的归属感,提升整体的组织凝聚力。
  • 绩效改善

    通过逆商的提升,最终改善团队与个人的工作绩效,增强企业市场竞争能力。

解决企业成长中的逆境难题

通过系统的逆商提升培训,帮助企业识别与解决在成长过程中面临的各种逆境问题,实现可持续发展。
  • 逆境应对

    帮助员工提升应对逆境的能力,增强面对困难时的心理韧性,减少因逆境导致的负面影响。
  • 团队协作难

    通过沟通与协作技巧的培训,增强团队成员之间的理解与信任,促进高效协作。
  • 情绪波动

    提供情绪管理与压力调节的实用方法,减少情绪波动对工作效率的影响。
  • 责任缺失

    通过责任担当的培养,提升团队成员的主动性与积极性,推动目标的实现。
  • 心理健康

    关注员工心理健康,通过心理韧性训练,帮助员工更好地管理压力与负面情绪。
  • 工作效率低

    通过逆商提升,改善工作状态与效率,使团队能够在高压环境中保持高效运作。
  • 文化氛围差

    塑造积极的企业文化氛围,提升员工的归属感与团队凝聚力,促进企业内部和谐。
  • 成长瓶颈

    通过逆商的提升,帮助企业打破成长中的瓶颈,实现持续发展与创新。
  • 缺乏创新

    培养员工的创新思维与能力,促进在逆境中寻找机会与突破点,增强企业的竞争力。

相关推荐

大家在看