课程ID:31852

彭远军:团队管理课程|提升专注力,破解管理瓶颈,打造卓越领导力

在快节奏的职场环境中,领导者面临着巨大的压力与挑战,如何提升专注力、应对冲突、优化管理成为了当务之急。通过正念领导力的训练,帮助企业管理者培养深度的自我觉察与同理心,提升决策能力和团队凝聚力,从而实现组织的整体增长与发展。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 正念领导力通过正念练习,提升领导者的专注力与情绪管理能力,应对工作中的各种压力和冲突。
  • 情商提升理解情商与领导力的关系,掌握情绪管理技巧,增强管理者的自我觉察与同理心。
  • 自我觉察培养管理者对自身情绪及反应模式的觉察,帮助其更理性地应对工作挑战与个人压力。
  • 团队激励通过同理心与情感理解,提升团队士气与凝聚力,打造高效、忠诚的团队文化。
  • 心理学应用结合心理学理论与实践,提供有效的管理工具,提升领导者的决策能力与管理效能。

心智模式管理:提升领导力与团队效能的关键 聚焦于心智模式的管理与调适,结合心理学核心理论,课程将探讨如何通过正念与情商提升领导者的管理能力,构建高效团队。适合各类企业管理者,尤其是高层领导与核心管理团队。

获取课程大纲内训课程定制

九大核心模块,打通管理与领导的高效路径

通过系统的九个核心模块,帮助管理者在应对压力、提升自我意识、激励团队等方面建立全面的管理能力,形成从内而外的领导力提升。每个模块均具有实战性和可操作性,确保学员能够快速应用于实际工作中。
  • 压力管理

    识别并应对管理压力,帮助领导者找到自我调节的有效策略,提升心理韧性。
  • 情绪驾驭

    掌握情绪管理技巧,减少情绪失控带来的负面影响,提高决策的理性与有效性。
  • 自我认知

    通过多种方式进行自我探索,提升对自我的理解与认同,从而更好地发挥领导作用。
  • 同理心培养

    学习如何感知他人情绪,提升团队成员之间的信任与理解,增强团队协作能力。
  • 决策能力

    在面对复杂情况时,运用正念与情商提升决策质量,做出更具前瞻性的管理选择。
  • 沟通技巧

    提升沟通能力,使得团队内部信息流通更顺畅,有效解决冲突与误解。
  • 激励机制

    通过科学的激励方法,提升团队士气,培养忠诚度,使团队更具凝聚力与战斗力。
  • 创造性思维

    通过正念训练,激发领导者的创造力,帮助其在复杂环境中找到创新解决方案。
  • 行动计划

    制定切实可行的行动方案,确保所学知识能够落地实施,形成持续的管理效能。

从内而外的领导力重塑,助力企业高效发展

通过全面的学习与实践,提升管理者的内在素质与外在能力,使其在面对复杂的管理挑战时,能够从容应对,做出明智的决策,并有效带领团队向目标迈进。
  • 提升专注力

    通过正念练习,帮助管理者在工作中保持专注,提升效率与决策质量。
  • 加强情绪管理

    学会情绪识别与调节,避免情绪失控影响决策与团队氛围。
  • 增强自我反思

    培养自我觉察能力,为个人成长与团队管理提供依据与支持。
  • 提升同理心

    深入理解团队成员的情感需求,增强领导者的共情能力,促进团队合作。
  • 激发创造力

    通过正念思维,激活管理者的创造性思维,在工作中寻找创新的解决方案。
  • 优化决策流程

    掌握有效的决策工具与策略,提升决策的科学性与有效性,减少盲目性。
  • 增强团队凝聚力

    通过共情与理解,提升团队的凝聚力,创造良好的工作氛围。
  • 明确管理目标

    制定清晰的管理目标与行动计划,确保团队向一致的方向努力。
  • 持续学习能力

    培养终身学习的意识与能力,适应快速变化的市场环境与管理需求。

应对管理挑战,提升企业竞争力的有效解决方案

通过系统化的学习与实践,帮助企业管理者识别与解决当前面临的管理挑战,提升团队执行力与整体效能,助力企业在竞争中脱颖而出。
  • 管理压力

    帮助管理者有效识别与应对日常工作中的管理压力,提升心理韧性与应对能力。
  • 团队冲突

    学习冲突解决技巧,减少团队内部的摩擦与误解,营造和谐的工作环境。
  • 决策失误

    通过情绪管理与正念思维,减少决策中的盲目性,提高决策的科学性与有效性。
  • 缺乏同理心

    增强管理者对团队成员情感需要的理解,提升团队的信任与协作。
  • 沟通不畅

    提升沟通能力,确保信息的有效传递,减少误解与冲突。
  • 创新不足

    激发管理者的创造性思维,帮助其在复杂环境中找到创新的解决方案。
  • 团队士气低落

    通过增强同理心与激励机制,提升团队士气,营造积极向上的团队文化。
  • 目标不明确

    帮助管理者制定清晰的目标与行动计划,确保团队朝着一致的方向努力。
  • 缺乏自我反思

    培养管理者的自我反思能力,增强其对自身管理方式与效果的认识与改进。

相关推荐

  • 彭远军:正念领导力培训|重塑领导者的专注力与情绪驾驭能力,提升团队管理效能

    在快速变化的商业环境中,领导者常常面临高压与复杂的决策挑战。通过正念训练,帮助领导者提升专注力与情绪管理能力,从而在面对冲突与压力时,做出更明智的决策。这一培训融合心理学的多维视角,为企业领导者提供实用的工具与方法,助力其在领导力上实现真正的突破。适用于高层管理团队及核心管理者,助力企业提升整体绩效。

  • 彭远军:领导力培训|打破疲惫困境,重塑高效团队管理能力

    在当今快速变化的商业环境中,领导者面临着巨大的压力和挑战。通过正念领导力的培养,帮助管理者提升专注力和情绪复原力,从而更好地洞察团队需求、做出明智决策,最终实现卓越领导与团队的高效运作。

  • 彭远军:心理学培训|提升领导力与团队表现,打破管理瓶颈

    在快速变化的商业环境中,领导者面临着日益复杂的挑战。通过正念心理学的力量,帮助企业管理者提升专注力与情绪管理能力,突破领导力的瓶颈,实现团队的高效协作与持续增长。结合实战案例与心理学理论,打造卓越的领导力与团队表现。

  • 彭远军:团队管理课程|提升领导者专注力,破解管理难题

    在快速变化的商业环境中,领导者常常在繁重的工作与团队冲突中迷失方向。通过正念训练,帮助领导者恢复内心的平静与专注,从而更有效地管理团队、做出明智决策,实现卓越领导。课程结合心理学与实战经验,助力企业提升领导力与团队协作能力。

  • 彭远军:企业内训|提升领导者的专注力与同理心,打造高效团队管理能力

    在快节奏的商业环境中,领导者常常面临身心俱疲的困境,无法专注于重要事务。通过引入正念(mindfulness)理念,帮助领导者提升专注力,管理情绪,增强同理心,从而实现卓越的团队管理与领导力。此培训适合高层管理团队,旨在培养领导者的心理韧性与内在动力,助力企业的高效发展与团队的凝聚力。

大家在看