课程ID:42077

宋曦:企业内训|提升中基层管理者沟通能力,消除内耗,激活团队协作

在现代企业中,沟通能力不仅是优秀人才的必备素质,更是团队高效运作的关键。课程通过沉浸式体验与实战演练,帮助中基层管理者掌握有效沟通技巧,提升团队协作能力,消除内部摩擦与误解,确保信息传递畅通无阻。适合希望优化沟通方式、提升管理效率的企业管理者。

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曹大嘴老师
  • 有效沟通理解沟通的意义与技巧,掌握沟通的基本原则与要求,从而提升个人及团队的沟通能力。
  • 向上沟通学习与上司沟通的技巧与原则,确保信息的精准传递与反馈,促进上下级之间的高效互动。
  • 平行沟通掌握跨部门沟通的技巧,理解平行沟通的重要性,建立信任与合作关系,提升部门间的协作效率。
  • 向下沟通学习与下属沟通的方法,灵活应对不同类型员工的需求与反馈,增强团队凝聚力与执行力。
  • 沟通工具掌握各种沟通工具与模型的实际应用,帮助管理者在日常工作中有效开展沟通与协调。

构建高效沟通体系,提升团队协作能力 在企业内部,沟通的有效性直接影响团队的士气与执行力。通过学习沟通的重要性、技巧与模型工具,帮助管理者在复杂的工作环境中更好地进行上下沟通、横向协作,从而形成高效的沟通网络。

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九大关键点,全面提升沟通能力

课程重点围绕沟通的各个方面,通过系统的学习与实践,帮助管理者提升沟通能力,打通信息流通的各个环节。
  • 沟通的意义

    深入理解沟通在企业管理中的重要性,认识到良好沟通能有效避免内耗,提升团队效率。
  • 沟通障碍

    识别沟通中的常见障碍,学习如何克服这些障碍,确保信息的有效传递与理解。
  • 倾听技巧

    掌握倾听的核心技巧,增强与他人沟通的互动性,提高信息获取的准确性。
  • 微信沟通

    学习现代沟通工具的使用规范,特别是在微信等即时通讯工具上的沟通技巧与注意事项。
  • 情景训练

    通过模拟训练与案例分析,提升应对实际沟通场景的能力,增强解决问题的实战经验。
  • 向上汇报

    学习向上级汇报的有效方法与技巧,确保信息传达的准确性与高效性。
  • 平行沟通

    掌握跨部门沟通的有效策略,减少部门间的隔阂,促进协作与资源共享。
  • 激励沟通

    学习如何通过沟通激励下属,增强团队的积极性与创造力,提升整体执行力。
  • 工作安排

    掌握有效的工作安排沟通技巧,确保团队成员理解任务要求,提升工作效率。

提升沟通能力,打造高效执行团队

通过系统的学习与实践,员工将掌握一系列有效的沟通技巧,提升在管理中的应用能力,形成高效的团队协作氛围。
  • 沟通技巧

    掌握有效沟通的基本技巧,提升在工作中的沟通能力与效果。
  • 情景应对

    通过模拟训练,提升在复杂沟通场景中的应对能力,增强问题解决能力。
  • 信息传递

    提升信息传递的准确性与时效性,确保上下级之间的有效沟通。
  • 团队协作

    增强团队的协作能力,促进跨部门沟通与合作,形成合力。
  • 激励手法

    学习如何通过有效沟通激励团队,提升团队成员的工作积极性与创造力。
  • 反馈机制

    掌握有效的反馈技巧,确保信息的双向流动与理解。
  • 沟通工具

    熟悉并应用各种沟通工具与模型,提升沟通的系统性与有效性。
  • 心理洞察

    理解不同性格员工的沟通需求,灵活调整沟通策略,增强沟通的适应性。
  • 工作效率

    通过提升沟通能力,优化工作流程,提高整体工作效率与效果。

有效解决沟通问题,提升组织效率

通过系统的学习与实践,帮助企业解决内部沟通不畅、信息传递失真等问题,提升整体组织效率与执行力。
  • 信息孤岛

    打破部门之间的信息壁垒,促进信息共享与沟通,提升组织内部的协同能力。
  • 沟通误解

    减少沟通中的误解与错漏,通过有效技巧提升信息的准确传达。
  • 内耗问题

    通过优化沟通流程,减少内部摩擦与内耗,提升员工的工作积极性与满意度。
  • 反馈不足

    建立有效的反馈机制,确保信息的双向传递与理解,从而提升工作效果。
  • 执行力不足

    通过强化沟通技巧,提升团队的执行力,确保战略的有效落实与实现。
  • 沟通障碍

    识别并消除沟通中的障碍,确保信息的畅通无阻,提升整体工作效率。
  • 团队协作差

    通过提升沟通能力,促进团队成员之间的协作与信任,提升团队凝聚力。
  • 沟通技巧缺乏

    学习并掌握有效的沟通技巧,提升员工在日常工作中的沟通能力与信心。
  • 管理效率低

    通过优化沟通方式与流程,提高管理的效率,确保目标的快速达成与执行。

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