课程ID:30643

戴辉平:产品创新内训|重塑思维,激发创新潜力,助力企业卓越发展

结合脑科学与经典思维方法,系统提升开发服务中心人员的创新能力。通过实战案例与创新工具的运用,帮助企业打破创新障碍,推动产品和服务的全面创新,实现竞争优势的持续提升。

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曹大嘴老师
  • 创新认知深入理解创新的定义与意义,识别创新过程中的误区与障碍,形成正确的创新思维框架,激发团队的创新动力。
  • 思维训练通过多种创新思维训练,培养学员的发散思维与收敛思维能力,帮助他们在复杂的问题中找到切实可行的解决方案。
  • 创新方法掌握多种创新方法,如加法创新、减法创新等,提升开发团队在产品和服务创新中的实战能力,推动企业转型升级。
  • 创新工具学习运用金字塔结构、鱼骨图等创新工具,提升问题分析与解决的系统能力,确保创新成果能够落地实施。
  • 案例分析通过丰富的案例分析,结合银行实际情况,帮助学员将创新理论与实践相结合,实现知识与能力的双重提升。

创新能力全面提升:从思维到实践的系统训练 在竞争愈发激烈的市场环境中,企业需要不断突破创新边界,提升服务与产品质量。该课程围绕创新的认知与策略、创新思维训练、创新方法及工具的应用,帮助企业构建可持续的创新能力,确保在市场中立于不败之地。

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九大关键点,全面提升企业创新能力

通过九个关键点的系统学习与应用,帮助企业打破现有的创新瓶颈,形成可持续的创新生态系统,确保在市场竞争中保持领先地位。
  • 创新思维

    培养学员对创新思维的理解与应用,强调想象力的重要性,帮助团队在创新过程中突破固有思维框架。
  • 障碍识别

    识别和分析创新过程中的各种障碍,如自我设限和缺乏质疑,建立开放的创新文化,激发团队的创意潜能。
  • 方法论应用

    系统掌握多种创新方法,应用于实际工作中,推动项目高效落地,实现企业的创新目标。
  • 团队协作

    通过团队共创的方式,增强团队内部的协作能力,促进不同部门之间的有效沟通与合作。
  • 案例驱动

    以实际案例为导向,帮助学员将理论与实践结合,提升解决实际问题的能力。
  • 技能提升

    通过系统的练习与反馈,全面提升学员在创新过程中的实战技能,确保能够有效应对复杂挑战。
  • 战略思维

    引导学员建立战略思维,帮助他们从全局出发进行创新规划,确保创新活动与企业战略的高度契合。
  • 工具掌握

    学习并掌握多种创新工具的使用方法,提高问题分析与解决的有效性,增强创新成果的实施能力。
  • 持续改进

    强调创新过程中的持续改进,建立反馈机制,确保团队能够在实践中不断优化创新策略。

实践与理论结合,打造企业创新能力

通过系统的学习与丰富的实践,帮助学员掌握创新的核心技能与方法,提升企业在市场中的竞争力与创新能力。
  • 创新理念

    树立全面的创新理念,理解创新对企业发展的重要性,推动全员创新文化的建设。
  • 思维方式

    掌握多种思维方式,提升灵活应对复杂问题的能力,增强创新思维的广度与深度。
  • 解决能力

    提升问题解决能力,能够在创新过程中快速识别问题并制定有效的解决方案。
  • 团队合作

    增强团队合作意识,通过协作创新提升工作效率,实现团队目标的高效达成。
  • 创新方法

    熟练掌握多种创新方法与工具,提高在实际工作中的应用能力,推动持续创新实践。
  • 案例分析

    通过实际案例的分析,提高学员在工作中的实战能力,确保创新措施的有效落地。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,在创新活动中不断优化与改进,确保创新成果的持续有效性。
  • 市场敏感度

    提升对市场变化的敏感度,能够快速响应市场需求,推动企业的灵活调整与创新。
  • 战略实施

    理解并掌握创新战略的实施方法,确保创新活动与企业整体战略的有效对接。

解决企业创新瓶颈,推动可持续发展

通过针对性的内训,帮助企业识别并解决在创新过程中遇到的各种问题,推动企业实现可持续的发展目标。
  • 创新障碍

    帮助企业识别与克服在创新过程中常见的障碍,建立更加开放与协作的创新环境。
  • 思维固化

    打破传统思维的局限,培养学员的创新思维能力,推动团队在创新活动中的多维度思考。
  • 资源整合

    通过有效的团队协作与资源整合,提升企业在创新项目中的执行力,实现资源的最优配置。
  • 市场适应

    提高企业对市场变化的适应能力,确保在动态市场中能够快速作出反应,抓住创新机会。
  • 成果转化

    帮助企业建立创新成果的转化机制,确保创新想法能够有效落地,实现经济效益的最大化。
  • 战略对接

    确保创新活动与企业战略的高度契合,推动创新活动的有效实施,增强企业的市场竞争力。
  • 团队动力

    提升团队的创新动力,激发团队成员的积极性与创造力,实现团队的整体协作与创新。
  • 持续改进

    建立持续改进的创新机制,确保企业在创新过程中不断总结经验,优化创新策略。
  • 风险控制

    提高企业在创新过程中的风险识别与控制能力,确保在创新活动中的安全与可控性。

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