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陈永生:企业创新培训|打破思维限制,激发全员创新潜能

在VUCA时代,企业面临快速变化的市场环境与激烈竞争,唯有通过创新思维提升组织应变能力,才能在竞争中立于不败之地。课程以系统思维和创造性分析工具为基础,帮助企业管理者与员工培养创新意识,掌握有效的思维工具,创造性地解决工作中的复杂问题,从而提升工作绩效与团队协作能力。适用于各级管理人员、研发人员及高潜员工,助力企业打造强大的创新驱动体系。

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曹大嘴老师
  • 创新思维通过训练,提升学员对新想法的生成能力,打破传统思维的限制,激发创意与灵感。
  • 创造性分析运用多种分析工具,帮助学员从不同角度看待问题,找到独特的解决方案。
  • 系统思维培养学员从整体上看待问题,理解各要素间的相互关系,从而更好地制定战略。
  • 决策制定掌握结构化决策模型,帮助学员在多重选择中做出科学合理的决策。
  • 问题解决通过实践案例训练,提升学员面对复杂问题时的解决能力,确保高效执行。

创新思维全景:构建企业持续竞争优势的关键 在当今不确定性与复杂性并存的商业环境中,企业需要灵活应变、不断创新才能保持竞争力。课程围绕思维的本质、创新思维训练及五步解决问题模型,系统梳理出“创新思维”、“创造性分析”、“系统思维”、“决策制定”和“问题解决”五大核心关键词,帮助企业在激烈竞争中脱颖而出。

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构建创新能力,提升企业市场竞争力的实战指南

课程聚焦创新思维与解决问题的实战应用,通过深入分析市场变化与企业需求,帮助学员掌握创新思维与系统性解决问题的能力,推动企业在变革中抓住机遇,实现长足发展。
  • 思维的本质

    解析思维的基本机制,帮助学员理解大脑如何处理信息与产生创新。
  • 创新思维训练

    通过水平思考法与思维导图法,提升学员的创新能力与灵活思维。
  • 创新思维工具

    介绍多种创新工具,如逆向思维与强加约束,帮助学员从不同视角解决问题。
  • 五步解决问题

    教授系统化的问题解决流程,从目标设定到信息分析,全方位解析问题解决的各个环节。
  • 综合实战与总结

    通过案例研讨与小组分享,帮助学员将所学知识应用于实际工作中,确保学习成果落地。
  • 情境思考

    运用情境思考模式,提升学员在复杂环境下的应对能力,找到最佳解决方案。
  • 团队协作

    通过小组讨论与合作解决问题,增强团队之间的沟通与协作能力。
  • 模式识别

    训练学员识别市场与业务中的模式,提升他们对市场变化的敏感度。
  • 案例分析

    通过分析成功与失败的案例,帮助学员总结经验教训,提升决策能力。

培养全方位的创新思维,助力企业高效发展

通过系统化的训练,学员能够在复杂的商业环境中灵活应对,掌握创新思维与问题解决的方法,提升决策能力与工作绩效,最终为企业创造可持续的竞争优势。
  • 思维创新

    学员将掌握创新思维工具,激发创意,推动团队及个人创新能力的提升。
  • 系统分析能力

    通过学习系统思维,学员能有效分析复杂问题,制定科学决策,抓住市场机会。
  • 问题解决技巧

    掌握五步解决问题的流程,提升学员面对挑战时的解决能力,确保高效执行。
  • 团队协作精神

    通过团队活动与案例分析,增强学员的协作意识,提升团队整体创新能力。
  • 实践应用能力

    将理论与实践相结合,学员能将所学运用到实际工作中,快速见效。
  • 决策能力提升

    通过多种决策模型的学习,帮助学员在复杂环境中做出更合理的决策。
  • 敏锐的市场洞察力

    学员将提升对市场变化的敏感度,能够及时调整策略,抓住发展机会。
  • 思维框架搭建

    帮助学员构建系统化的思维框架,从而更有效地处理工作中的各种问题。
  • 持续学习能力

    培养学员的终身学习意识,激发他们不断追求创新与进步的动力。

助力企业突破发展瓶颈,提升竞争力的利器

通过系统化的创新思维训练,帮助企业有效解决管理与运营中的各种问题,提升团队的整体执行力与市场反应速度,确保企业在变化中保持持续增长。
  • 思维定势

    打破传统思维限制,帮助企业员工提升创新意识,激发创造潜能。
  • 决策失误

    通过系统化的决策模型,减少决策中的错误,确保每个选择都基于科学分析。
  • 团队协作障碍

    通过团队合作训练,提升团队成员间的沟通与协作能力,增强整体执行力。
  • 市场应变能力不足

    通过情境模拟与案例分析,增强企业对市场变化的应变能力,快速调整策略。
  • 创新能力不足

    通过创新工具的培训,提升员工的创新能力,推动企业持续发展。
  • 问题解决效率低

    运用五步问题解决模型,帮助企业快速找到问题根源,并制定有效解决方案。
  • 缺乏系统思维

    培养员工的系统思维能力,帮助他们从整体上把握问题,提升解决复杂问题的能力。
  • 市场竞争压力

    通过创新思维的培训,帮助企业找到独特的市场定位与竞争策略,增强市场竞争力。
  • 执行力不足

    通过实战演练与案例分享,提升团队的执行力,确保战略目标的实现。

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