课程ID:39933

翟红亮:企业数字化内训|助力业务创新,提升数字化思维与执行力

在快速变化的市场环境中,企业面临着数字化转型的巨大挑战。通过深入理解数据驱动与数字化创新设计,帮助团队打破传统思维,提升业务效率与创新能力。课程结合案例与实践,培养学员独立开展数字化创新的能力,助力企业实现降本增效,敏锐把控市场机遇。

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曹大嘴老师
  • 数字化认知提升团队对数据、数据驱动与数字化思维的理解,建立科学的数字化思维逻辑框架。
  • 创新设计通过设计思维与实战案例,掌握数字化创新的工具与方法,推动业务创新落地。
  • 案例分享借助丰富的行业案例,激发学员对数字化创新的灵感与思考,提升实际应用能力。
  • 沙盘训练结合真实业务场景,通过沙盘模拟进行实践演练,强化数字化创新设计的实际操作能力。
  • 项目实施掌握数字化创新项目实施中的关键要素与策略,确保创新成果的有效落地与持续推进。

数字化思维与创新能力的全新构建 在信息化浪潮中,企业需要不断提升数字化认知与创新能力。通过系统分析与丰富案例,帮助学员理解数字化的核心价值与实际应用,构建高效的业务创新框架,为企业的可持续发展提供有力支持。

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构建数字化创新的全流程能力

通过系统化的模块设置,帮助学员从理论与实践中全面提升数字化创新的能力。课程围绕数据理解、创新设计、项目实施等方面展开,确保每位学员都能在实际业务中应用所学知识,推动企业的数字化转型。
  • 数据驱动

    理解数据的本质与管理,掌握如何利用数据驱动业务的创新与决策。
  • 设计思维

    学习设计思维的基本逻辑,培养创新思维,推动业务问题的有效解决。
  • 系统论

    通过系统论的视角深入理解数字化在业务中的作用,帮助企业实现整体创新。
  • 项目管理

    掌握数字化创新项目的实施流程与关键策略,确保创新成果的有效落地。
  • 反馈机制

    设计有效的反馈与激励机制,提升团队的创新动力与执行力。
  • 场景应用

    通过真实场景的沙盘训练,帮助学员在实际业务中灵活应用数字化创新工具。
  • 案例分析

    分析多个成功案例,提炼数字化创新的可行策略,提升团队的实际操作能力。
  • 团队协作

    促进团队内部的协作与沟通,共同推动数字化项目的成功实施。
  • 持续改进

    建立持续改进的意识与能力,确保数字化创新的长期有效性与可持续性。

提升数字化创新能力,助力企业转型升级

通过系统的学习与实践,学员将掌握数字化创新的核心要素与实施方法,能够独立开展数字化创新项目,推动企业在数字化转型过程中的快速发展与持续成长。
  • 数据分析能力

    提升对数据的分析能力,能够独立进行数据驱动的业务决策。
  • 创新思维

    培养开放的创新思维,能够提出切实可行的数字化创新方案。
  • 项目执行力

    掌握数字化项目的实施流程,确保创新成果的高效落地。
  • 团队协作能力

    提升团队协作能力,增强跨部门沟通与协作的效率。
  • 变革管理能力

    理解变革管理的重要性,能够有效推动团队的数字化转型。
  • 市场洞察力

    增强对市场动态的敏感性,及时把握数字化创新的机会。
  • 实践操作技能

    通过沙盘训练,增强在实际业务中应用数字化工具的能力。
  • 反馈与改进能力

    建立有效的反馈机制,持续改进数字化创新的实施效果。
  • 成功案例借鉴

    通过案例分析,提升借鉴成功实践的能力,推动业务创新。

解决企业数字化转型中的关键问题

通过系统的课程设计与实践训练,帮助企业识别并解决在数字化转型过程中遇到的核心问题,提升整体的数字化管理与创新能力,确保企业能够在竞争中立于不败之地。
  • 数字化认知不足

    提升团队对数字化的认知,消除对数字化的误解与偏见。
  • 创新能力欠缺

    帮助企业构建数字化创新的思维框架,提升整体的创新能力。
  • 管理体系不完善

    建立完善的数字化管理体系,有效整合资源,推动业务创新。
  • 数据应用不充分

    提升数据驱动的决策能力,确保数据能够有效服务于业务发展。
  • 项目实施障碍

    识别项目实施中的关键障碍,提供解决方案与实施策略。
  • 团队执行力不足

    提升团队的执行力,确保创新成果能够快速落地。
  • 市场适应性差

    增强企业对市场变化的敏感性,提高应对市场波动的能力。
  • 知识管理缺失

    建立有效的知识管理机制,确保团队能够持续学习与改进。
  • 反馈机制不健全

    设计有效的反馈机制,促进团队内部的沟通与协作。

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