课程ID:29281

李乾:问题解决课程|打破瓶颈,助力企业在不确定中寻求突破

在复杂多变的市场环境中,企业面临着诸多挑战与机遇。通过系统化的问题解决课程,帮助管理者提升人效,重塑战略思维,并在行动学习中找到最佳解决方案。适合各级管理人员,助力企业在不确定性中抓住机遇,实现可持续发展。

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曹大嘴老师
  • 系统思维通过系统思维,管理者能够从全局出发,准确把握问题的各个维度,理清思路,制定有效的解决策略。
  • 创新思维引导学员跳出传统思维框架,运用创新思维工具激发灵感,寻找问题的新解法,提升团队的创造力。
  • 行动学习通过实际案例与行动学习的结合,学员在解决真实问题的过程中,快速掌握理论的实际应用,提高学习效果。
  • 团队协作强调团队协作在问题解决中的重要性,利用团队智慧集思广益,实现高效决策与执行。
  • 决策能力通过系统化的决策流程,提升学员在复杂场景下的决策能力,减少决策风险,确保决策的科学性与有效性。

从根本看问题,构建高效解决方案的系统思维 该课程围绕问题分析与有效解决技术展开,帮助企业管理者从根本上理解问题的本质,并通过系统化的方法快速找到解决方案。课程涵盖情景分析、原因分析、决策制定、计划分析等核心模块,助力团队提升解决问题的能力,最终实现组织的高效运作。

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从识别问题到实施解决方案的全流程解析

本课程围绕问题解决的核心环节,提供九个关键要素的深入解析,帮助学员全面掌握问题解决的系统性与实用性。通过理论与实践的结合,确保学员能够在实际工作中灵活运用所学知识。
  • 问题识别

    通过有效的问题识别方法,帮助学员明确当前面临的问题,建立清晰的解决导向。
  • 情景分析

    运用情景分析工具,学员能够在复杂的环境中理清思路,找出关键问题并进行优先排序。
  • 根因分析

    通过根因分析,学员将掌握识别问题根源的技巧,确保解决方案的针对性与有效性。
  • 决策制定

    提供结构化的决策制定流程,帮助学员在多种选择中做出最佳决策,降低决策风险。
  • 计划实施

    通过计划分析,学员能够制定详细的实施方案,并预判可能出现的问题与机遇。
  • 创新策略

    引入创新思维策略,帮助学员在传统解决方案之外,找到突破的可能性。
  • 实操演练

    结合实际案例进行实操演练,确保学员能够在真实场景中运用所学技能,提升解决问题的能力。
  • 反馈与改进

    通过反馈机制,帮助学员在实践中不断改进,形成闭环的学习与提升过程。
  • 持续学习

    强调持续学习的重要性,鼓励学员在后续工作中不断反思与提升,形成良好的学习习惯。

提升问题解决能力,打造高效团队

通过系统化的学习,学员将掌握多种问题解决方法,提升个人与团队的整体问题解决能力,推动企业高效运作。
  • 主动思维

    培养学员主动识别问题的能力,以积极的态度面对各种挑战,提升解决问题的自信心。
  • 系统分析

    通过系统分析方法,帮助学员有条理地分析问题,快速找到解决方案,提升工作效率。
  • 协作能力

    提升学员的团队协作能力,学会在多方意见中引导合作,推动问题的有效解决。
  • 信息筛选

    学会高效收集与分析信息,避免信息过载,快速找到影响决策的关键要素。
  • 风险预估

    增强学员对潜在风险的预判能力,确保在制定方案时能够提前识别并应对风险。
  • 责任担当

    培养学员对问题解决的责任感,主动担当,减少对外部因素的抱怨。
  • 创新意识

    激发学员的创新意识,在解决问题时能够突破思维局限,提出新颖的解决方案。
  • 执行落地

    确保学员能够将所学知识落实到实际工作中,提高执行力,推动组织目标的实现。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进学员在实践中不断改进与提升,形成持续学习的良性循环。

针对企业痛点,提供系统解决方案

该课程将帮助企业识别并解决在管理与运营中遇到的关键问题,提升整体效能与市场竞争力。
  • 管理瓶颈

    帮助企业识别并打破管理瓶颈,提高管理者的决策能力与执行力,推动组织的高效运作。
  • 沟通障碍

    通过建立共通的管理语言,提升团队内部沟通的顺畅性,减少因信息不对称导致的误解与冲突。
  • 决策失误

    通过系统化的决策流程,降低决策失误的风险,确保企业在关键时刻做出科学合理的选择。
  • 资源浪费

    帮助企业将资源集中在最关键的问题上,避免资源的重复使用与杂乱无章,提升整体效率。
  • 执行力不足

    通过明确的计划与执行策略,提升团队执行力,确保战略目标真正落实到位。
  • 创新匮乏

    激发团队的创新思维,帮助企业在复杂环境中寻找新的商业模式与解决方案,提升市场竞争力。
  • 人效提升

    通过系统化的培训与指导,提高团队的整体人效,推动企业在不确定性中实现稳定发展。
  • 目标不清

    帮助企业明确战略目标,确保各部门的目标一致,形成合力,提升组织的执行力。
  • 适应变化

    培养学员在快速变化的市场环境中快速适应的能力,确保企业能够灵活应对各种挑战与机遇。

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