课程ID:29143

郭英东:党务工作培训|提升党支部建设质量,助力企业高效党建

在新时代背景下,企业如何有效推进党支部建设,提升党务工作能力,是当下的核心挑战。通过本次培训,将深入解析党支部建设的标准化与规范化,帮助企业党务干部掌握实用的工作方法与策略,提升组织的凝聚力与战斗力。适用于各党政机关、国企及事业单位的党支部书记,助力打造高效、灵活的党务活动体系。

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曹大嘴老师
  • 标准化通过建立标准化的工作流程,提升党支部的管理效率与服务能力,确保党建工作的规范化实施。
  • 规范化围绕党支部工作的规范化要求,指导企业在实际操作中实现高质量的党建活动。
  • 建设对策提出针对党支部建设中存在问题的解决方案,帮助支部有效应对挑战,实现自我提升。
  • 书记角色明确党支部书记的多重角色及基本要求,提升其在基层党建工作中的领导力与责任感。
  • 实务操作强调党务工作的实际操作技能,帮助学员掌握日常党支部管理、组织生活会等具体工作。

党支部建设标准化:提升党建工作能力的系统指南 在全面从严治党的大背景下,党支部的建设质量直接影响到党组织的战斗力与服务能力。培训围绕党支部建设的标准化与规范化展开,涵盖重要性、建设对策及书记的角色定位等关键模块,帮助学员全面掌握党务工作核心要素,推动企业党建工作高效开展。

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全面提升党支部工作实务,构建高效党建体系

通过深入分析党建工作中的关键环节,培训致力于打通党支部建设的各个环节,确保从理论到实践的有效落地。学员将在实践中掌握标准化管理、书记角色定位及实务操作的核心要素。
  • 理论与实践结合

    强调理论学习与实际操作的结合,提高学员在实际工作中的应对能力与解决问题的能力。
  • 人员管理

    聚焦党员日常管理与发展,帮助企业建立健全的党员管理体系,提升组织凝聚力。
  • 活动规范化

    围绕“三会一课”等党内活动的标准化流程,指导学员如何有效开展党员活动,提高活动参与度与效果。
  • 沟通与协作

    通过案例分析与情景模拟,提升学员的沟通能力与协作意识,增强党支部的整体合力。
  • 创新机制

    鼓励学员在党建工作中探索创新机制,推动党务工作的灵活开展,适应新的形势与挑战。
  • 监督与评估

    建立健全党支部工作监督与评估机制,确保党建工作的透明度与高效性。
  • 理论学习

    提供系统的理论学习资料,增强学员对党务工作重要性的认知与理解。
  • 案例分享

    通过实际案例分享,帮助学员借鉴成功经验,提升自身的工作能力与水平。
  • 角色认知

    帮助学员明确自身在党支部工作中的角色与责任,增强组织归属感与使命感。

掌握党务工作核心技能,提升党建工作实效

通过培训,学员将全面掌握党务工作中的核心技能,提升在实际工作中的应用能力,助力企业党建工作的高效开展。
  • 标准化管理

    学员将学习如何建立党支部工作的标准化流程,提高工作效率与执行力。
  • 党建活动策划

    掌握如何策划与组织各类党务活动,确保活动的有效性与参与度。
  • 沟通技巧

    提升与党员及相关方的沟通能力,增强组织内部的协作与信任。
  • 问题解决能力

    培养学员在党务工作中识别问题、分析问题及解决问题的能力,提升工作实效。
  • 创新思维

    激发学员在党务工作中的创新意识,推动党建工作与时俱进。
  • 角色定位

    帮助学员明确自身在党支部工作中的角色定位,增强责任感与使命感。
  • 评估与反馈

    学习如何对党支部工作进行有效评估与反馈,推动持续改进。
  • 案例分析能力

    培养学员的案例分析能力,通过实例学习提升处理实际问题的能力。
  • 团队协作

    加强学员在党务工作中的团队协作能力,推动组织内部的有效沟通。

直面党建工作难题,提供切实解决方案

本次培训将针对企业在党务工作中常见的问题,提供切实可行的解决方案,助力企业提升党建效能。
  • 党建工作薄弱

    通过标准化、规范化的建设,提升党支部的工作质量与效率,增强党组织的战斗力。
  • 组织协调不足

    通过强化沟通与协作机制,解决党组织内部协调不足的问题,提升组织合力。
  • 活动参与度低

    通过创新活动形式与内容,提高党员参与活动的积极性与主动性,增强党务活动的吸引力。
  • 党员管理不规范

    建立健全党员管理机制,确保党员发展与管理的规范化,提升组织的凝聚力。
  • 政治功能薄弱

    通过明确党支部的政治功能与服务功能,提升党支部在实际工作中的引导作用。
  • 批评与自我批评缺失

    通过培训提升学员的批评与自我批评能力,增强党组织的自我净化能力。
  • 党建与业务脱节

    通过推动党建工作与业务工作的深度融合,确保党建工作服务于企业的发展大局。
  • 缺乏有效的评估机制

    建立党支部工作评估机制,确保党建工作的透明度与持续改进。
  • 理论学习不深入

    通过提供系统的理论学习资料与案例分析,增强学员对党务工作的理解与应用能力。

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