课程ID:28333

张振远:企业内训|助力内训师成长,提升组织绩效的必备技能

通过系统培训,帮助企业内训师掌握角色认知、课堂管控、教学设计等关键能力,最终提升团队业务绩效,构建可持续的组织学习体系。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 角色认知深入理解内训师的多重角色,明确其在培训过程中的职责与定位,提升自我认知和职业素养。
  • 课堂管控学习高效的课堂管理技巧,掌握如何调动学员积极性,确保培训目标的有效实现。
  • 教学设计掌握课程设计的系统思维,从内容组织到互动设计,全面提升课程的吸引力和实用性。
  • 呈现表达优化表达技巧,增强培训师的语言魅力和感染力,让学员在参与中获得深刻的学习体验。
  • 互动授课通过互动式授课方法,提升学员的学习兴趣与参与度,构建有效的学习氛围。

内训师成长路径:五维度系统培训,赋能企业人才 本课程聚焦内训师角色的全面发展,从身份定位到课堂管理,再到教学设计,涵盖五个维度的核心内容,助力企业培养出既能上台又会授课的内训师团队。通过情景模拟和案例分析,参与者将获取实用的教学技巧和管理能力,推动企业内部知识的有效传承与分享。

获取课程大纲内训课程定制

五维度全方位提升,打造高效内训团队

本课程通过深入的理论学习与实践演练,帮助内训师在五个维度上全面提升,确保每位参与者都能有效掌握内训所需的核心能力,为企业创造更大的价值。
  • 角色定位

    明确内训师的多重角色,帮助学员理解自己的职责与定位,从而更好地迎接培训挑战。
  • 教学策略

    掌握成人学习心理和有效的教学策略,增强课堂的互动性与学习效果。
  • 形象塑造

    提升培训师的职业形象与台风,增强其在课堂上的影响力与感染力。
  • 课堂控制

    学习如何有效掌控课堂,处理突发情况,保持课堂的流畅与高效。
  • 案例应用

    通过真实案例分析,提高内训师的应变能力与实际操作水平,确保理论与实践结合。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进学员的反思与成长,确保培训效果的持续提升。
  • 多媒体互动

    利用多媒体工具提升课堂的趣味性与互动性,吸引学员的注意力,提高学习效果。
  • 情景模拟

    通过模拟课堂场景,帮助学员在实战中练习与应用所学知识,达到学以致用的效果。
  • 总结提升

    在课程结束时进行有效的总结与提升,确保每位参与者都能带走实用的知识与技巧。

掌握核心技能,打造优秀内训师

通过系统的学习与实践,参与者将在内训师的职业生涯中获得宝贵的知识与技能,提升自身的专业素养与教学能力,从而为企业的持续发展贡献力量。
  • 控场能力

    提升课堂控场能力,能够灵活应对不同的课堂情况,保证培训顺畅进行。
  • 互动技巧

    掌握多种互动技巧,激发学员的学习兴趣,提升参与度与学习效果。
  • 表达能力

    增强表达能力和语言魅力,能够更有效地传达知识和信息。
  • 教学设计

    掌握科学的教学设计方法,确保课程内容的系统性与逻辑性。
  • 应变能力

    提升应对突发情况的能力,能够迅速调整策略,确保课堂的高效性。
  • 学习反馈

    建立有效的学习反馈机制,帮助学员实现自我提升与持续成长。
  • 案例分析

    通过案例分析提升实战能力,将理论与实际相结合,增强课程的实用性。
  • 职业形象

    塑造良好的职业形象,提升作为内训师的专业度与信任度。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,能够与其他内训师有效配合,共同推动培训目标的实现。

解决企业内训中的关键难题

通过系统的培训和实践,帮助企业内训师解决在培训过程中常见的难题,提升整体培训效果与组织绩效。
  • 培训效果不佳

    通过优化教学设计与课堂管理,提升培训的有效性和学员的参与度。
  • 角色不清晰

    明确内训师的角色与职责,帮助其更好地履行培训使命。
  • 学员参与度低

    通过多种互动技巧与方法,激发学员的学习兴趣,提高课堂参与度。
  • 应对突发事件

    提升内训师的应变能力,能够有效处理课堂中的突发事件,确保培训顺利进行。
  • 知识传递不畅

    通过结构化表达与案例分析,确保知识的有效传递与消化。
  • 缺乏反馈机制

    建立有效的反馈机制,帮助学员及时反思与提升,确保学习效果的持续性。
  • 课堂氛围不佳

    通过互动设计与情景模拟,改善课堂氛围,提升学员的学习体验。
  • 培训目标模糊

    帮助企业明确培训目标与成果,确保培训的针对性与有效性。
  • 团队协作不足

    增强内训师之间的团队协作能力,共同推动企业培训的整体进步。

相关推荐

大家在看

  • 张振远:内训师课程|打造高效内训师队伍,提升企业培训效果

    随着企业对内训师队伍的重视,如何培养出一支优秀的内训师成为企业面临的迫切需求。课程将深入剖析培训师的角色定位与授课技巧,通过体验式教学法,帮助培训师掌握课程研发、台风表达等关键技能。结合实战演练,助力企业内训师实现从理论到实践的飞跃,最终提升企业的整体培训效果与业务绩效。

  • 张振远:培训师授课技巧|打造高效内训师队伍,提升企业培训质量

    在企业竞争日益激烈的环境中,企业培训师的专业素养成为推动组织发展的关键。通过系统学习授课技巧与课程研发方法,帮助企业培训师提升授课效果,增强团队凝聚力,进而推动企业整体业务增长。课程涵盖角色认知、台风表达、互动设计等多方面,致力于培养全面的内训师人才,助力企业在培训中取得显著成效。

  • 张振远:企业培训师课程研发|重塑内训师能力,构建高效知识传播体系

    在快速变化的市场环境中,企业面临着人才培养的巨大挑战。课程研发与授课技巧的提升,能够帮助企业内训师有效传承经验、提升团队绩效。通过系统的课程研发模型与体验式教学法,聚焦授课技巧、课程设计与实施,打造一支具备高效授课能力的内训师团队,助力企业在竞争中脱颖而出。

  • 张振远:体验式教学|打破传统,提升内训师授课能力与业务绩效

    在企业内部培训逐渐成为提升组织综合素质的重要手段时,如何有效培养内训师的授课能力,成为众多企业面临的挑战。本课程以体验式教学法为核心,系统传授课程研发、授课技巧及互动教学设计等实战技能,通过丰富的实战练习,帮助内训师从“书中悟”转向“做中学”。适合希望提升内训效果、增强培训师专业能力的企业,助力构建一支高效的培训师队伍,实现业务绩效的全面提升。

  • 张振远:AI工具应用|提升办公效率,实现智能化转型

    在当今快速发展的商业环境中,企业对高效办公的需求日益增长。通过深入解析AI工具在办公自动化中的应用,帮助职场人士掌握AI技能,提高个人与团队的工作效率。课程内容涵盖AI核心概念与实战应用,适合希望在职场中领先一步的企业员工。