课程ID:41036

廉发强:管理者培训|让中层管理者从业务能手成长为卓越领导者

在当今企业快速发展的环境中,管理者的角色愈发重要。通过专业培训,帮助中层管理者克服从业务能手转型为高效管理者的难题,提升团队执行力与绩效。借助有效工具与案例,构建管理者必备的技能与思维,为企业注入持久的竞争力与活力。

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曹大嘴老师
  • 角色认知明确管理者在组织中的角色与责任,帮助管理者从业务能力向管理职能成功转型,提升管理效果。
  • 目标设定学习SMART原则,制定清晰且可达成的工作目标,确保团队朝着共同目标前进。
  • 团队优化掌握团队资源的高效配置与管理技巧,提升团队协作与执行力,以实现最佳工作成果。
  • 问题解决通过复盘与分析,帮助管理者识别并解决团队工作中的问题,提升团队整体绩效。
  • 高效沟通培养管理者的沟通能力,确保信息的有效传递与反馈,促进团队的良性运转与发展。

从业务到管理:构建管理者成长路径 通过精心设计的课程内容,让管理者理解管理的本质与核心角色,掌握从业务能力到管理能力的转型技巧,为团队与组织的高效运作奠定基础。

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构建高效管理体系,实现团队卓越绩效

通过九大核心模块的深度学习与实践,帮助管理者理解管理的复杂性与多样性,提升管理技能,推动团队与企业的共同成长。
  • 管理者角色认知

    帮助管理者清晰认识自身角色,明确管理任务与目标,从而提升管理效能。
  • 目标制定技巧

    掌握目标设定的方法与策略,确保团队目标的清晰性与可执行性,促进目标达成。
  • 资源整合能力

    学习如何有效整合团队资源,优化配置,提高工作效率与团队执行力。
  • 问题分析与解决

    通过复盘与分析,帮助管理者快速识别问题根源,实现有效解决,提升团队韧性。
  • 高效会议管理

    掌握高效会议的组织与管理技巧,提高会议成果,降低时间浪费,增强团队协作。
  • 绩效沟通技巧

    提升管理者在绩效沟通中的技巧与策略,确保反馈的有效性与及时性,促进团队成长。
  • 敏捷行动能力

    培养管理者的敏捷应变能力,以应对快速变化的市场环境,确保团队始终走在前列。
  • 团队分配策略

    学习有效的工作分配技巧,确保每位团队成员的任务明确,促进团队高效运转。
  • 管理者自我提升

    为管理者提供自我成长的路径与方法,帮助他们不断提升管理能力,适应组织发展需求。

提升管理能力,塑造卓越团队

通过系统的学习与实践,帮助管理者掌握必要的管理技能与思维方式,推动团队向高效、卓越的方向发展。
  • 制定清晰目标

    学会如何根据企业战略制定部门与个人的工作目标,确保团队工作的方向与目标一致。
  • 风险控制能力

    掌握有效的风险识别与控制技巧,帮助团队在执行过程中把握机会、规避风险。
  • 沟通技巧

    提升管理者的沟通能力,确保与团队成员、上级之间的高效沟通,促进信息流动。
  • 问题解决能力

    培养管理者分析与解决问题的能力,帮助团队及时发现并处理工作中的障碍。
  • 会议管理

    学习高效会议的组织与管理,确保会议的有效性与成果,提升团队协作效率。
  • 资源管理

    掌握有效的资源配置与优化管理技巧,提升团队的整体执行力与工作效率。
  • 团队激励

    学会如何激励团队成员,提升团队士气与积极性,促进团队凝聚力与战斗力。
  • 敏捷管理

    培养敏捷管理的思维与能力,帮助团队快速适应市场变化,保持竞争优势。
  • 持续学习

    鼓励管理者在实践中不断学习与成长,提升个人与团队的管理能力与绩效。

解决管理障碍,提升组织绩效

针对中层管理者面临的多种管理问题,提供系统的解决方案,助力企业提升整体运营效率与绩效。
  • 团队信任缺失

    帮助管理者建立与团队成员之间的信任关系,提升团队凝聚力与合作精神。
  • 目标模糊不清

    通过有效的目标制定与沟通,确保团队目标的清晰与可执行,避免方向偏离。
  • 问题解决滞后

    培养管理者及时发现与解决团队问题的能力,提高团队反应速度与执行力。
  • 任务分配不均

    学习有效的任务分配与沟通技巧,确保每位团队成员的工作任务明确且合理。
  • 沟通不畅

    提升管理者的沟通能力,促进信息的有效传递与反馈,确保组织的良性运转。
  • 会议效率低下

    掌握高效会议的组织与管理技巧,减少无效会议,提升团队的工作效率。
  • 绩效反馈不足

    培养管理者在绩效沟通中的技巧,确保员工获得及时有效的反馈,促进成长。
  • 团队激励不足

    学习有效的激励机制,提升团队成员的积极性与工作动力,增强团队的战斗力。
  • 管理者角色模糊

    帮助管理者明确自身角色与责任,提升管理效能,推动团队与企业的共同发展。

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