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张熳:企业内训师培训|提升讲师能力,打造高效内部培训团队

在企业快速发展的今天,内训师的角色愈发重要。通过系统化的培训,帮助企业讲师掌握课程开发与设计能力,提升授课演绎技巧,确保课程质量。结合AI工具的应用,快速分析学员需求与优化课程内容,以实现更高效的培训效果。适合希望提升内训师团队能力、挖掘企业隐性知识的管理者与培训师。

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曹大嘴老师
  • 课程开发掌握有效的课程设计流程,结合企业实际需求,快速开发或升级课程内容,提升课程的适应性与实用性。
  • 演绎技巧学习多种授课演绎手法,增强授课的吸引力与感染力,使学员愿意听、听得懂、记得住、做得到。
  • AI工具应用利用AI技术提升课程开发效率,通过智能分析、内容生成等工具,优化培训内容与提升互动性。
  • 团队协作通过团队学习与行动学习的方式,促进讲师之间的交流与合作,共同提升授课能力与课程质量。
  • 绩效提升通过系统的培训与实践,帮助企业内训师提升授课效果,从而推动企业整体绩效的提升与人才储备。

内训师能力全面提升,助力企业发展 通过系统的培训内容,涵盖课程设计、演绎技巧与AI工具应用,帮助企业内训师掌握培训的全方位技能,提高内部培训的有效性与质量,推动企业人才培养与绩效提升。

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从课程设计到演绎技巧,内训师成长全方位

通过九大重点模块的系统学习,帮助内训师掌握从课程开发、演绎技巧到AI工具应用的全面能力,确保培训效果与学员满意度双提升。
  • 培训原则

    明确内训师在企业中的角色和职责,结合AI工具分析培训需求,精准定位课程目标和学员需求。
  • 课程设计流程

    有效应用课程设计与开发流程,快速开发或升级符合企业实践要求的标准课程,提升课程开发效率。
  • 隐性经验萃取

    运用经验萃取的方法,萃取提炼隐性经验,使隐性经验显性化,显性经验规范化,形成可传授的内容。
  • 授课演绎手法

    学习多种授课演绎手法,确保学员在课堂上能够积极参与并有效吸收知识。
  • 课堂掌控能力

    掌握灵活运用各种培训手法的能力,实时监控课堂反馈,提升课堂掌控能力。
  • 实践结合

    通过现场开发/升级,使学员在实践中验证和优化课程设计,实现理论与实践的紧密结合。
  • 团队学习

    促进学员之间的团队学习,提升协作能力与集体智慧的运用。
  • AI技术融合

    结合AI技术的应用,提升课程开发效率与培训效果,实现智能化教学。
  • 持续发展

    通过系统化的学习与实践,推动内训师的持续成长与专业化发展。

提升讲师能力,塑造企业内训师的专业素养

通过系统学习与实践,内训师将掌握课程开发、演绎技巧及AI工具应用的能力,进而提升企业内部培训的效能与质量。
  • 课程开发能力

    掌握课程设计与开发的核心流程,能够快速制作符合企业需求的培训课程。
  • 授课演绎能力

    提升授课演绎技巧,使课堂气氛活跃,增强学员的参与度与学习兴趣。
  • 数据分析能力

    利用AI工具进行数据分析,精准把握学员需求与反馈,优化培训效果。
  • 互动技巧

    学习有效的互动技巧,提升课堂的互动性与学员的学习体验。
  • 团队协作能力

    增强与团队成员的协作能力,共同提升内训质量与效果。
  • 问题处理能力

    具备应对课堂突发情况的能力,及时调整教学策略,保持课堂秩序。
  • 课程效果评估

    掌握课程效果评估的方法,能在培训后及时反馈与改进。
  • 持续学习能力

    培养持续学习与自我提升的意识,不断更新与提升专业知识与技能。
  • 职业素养

    提升内训师的专业素养与职业操守,做出更具影响力的培训。

解决企业内训中的常见问题,提升培训效果

通过系统化的培训与实践,帮助企业解决内训师队伍建设中的各类问题,提升整体培训效能与质量。
  • 课程质量不稳定

    通过系统的课程开发与演绎技巧培训,确保每位内训师能提供高质量的课程内容。
  • 缺乏有效的培训需求分析

    结合AI工具,帮助内训师精准分析学员需求,提升课程设计的针对性。
  • 隐性知识难以传承

    利用经验萃取和AI文本分析技术,将企业内部隐性知识显性化,便于培训与传授。
  • 互动性不足

    通过多种授课演绎手法,增强课堂的互动性,提高学员的参与度与学习效果。
  • 课堂掌控能力弱

    提升内训师的课堂掌控能力,确保教学过程流畅高效,学员能积极参与。
  • 缺乏系统化的培训规划

    通过培训规划与设计的系统学习,帮助企业制定合理的内训方案与执行计划。
  • 培训效果难以评估

    建立科学的课程效果评估机制,帮助企业及时反馈与改进培训内容。
  • 缺乏团队合作氛围

    通过团队学习与合作,提升内训师之间的协作,促进知识的共享与传承。
  • 职业发展路径不清晰

    帮助内训师明确职业发展方向,提供系统的成长路径与提升方案。

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